6 inconvénients de travailler pour vos parents

Dès ta naissance, tu étais sur ton chemin de carrière. Maintenant que vous avez terminé vos études et obtenu votre diplôme, le moment est venu. Contrairement à vos pairs qui ont une longue route à suivre pour les candidatures en ligne et les entretiens d'embauche, vous disposez déjà du poste idéal. Vous rejoindrez l'entreprise familiale, bien sûr!

Si vos parents dirigent une entreprise familiale, rejoindre le business familial semble être une évidence. Après tout, non seulement les emplois sont rares dans la difficile économie actuelle, mais le fait de travailler pour sa mère et ses clients présente de nombreux avantages. Cependant, aucun travail n'est parfait - en particulier lorsque votre patron est la même personne qui a changé vos couches quand vous étiez bébé.

Avant d'accepter cet emploi au sein de l'entreprise familiale, vous voudrez peut-être examiner ces six inconvénients de travailler pour vos parents.

Points clés à retenir

• Un grand nombre de vos collègues, collègues et clients présumeront que vous avez été embauché simplement parce que vous êtes la fille ou le fils du patron.
• Travailler pour vos parents peut conduire à un conflit important.
• Si vous maintenez les lignes de communication ouvertes et définissez des limites claires dès le départ, vous aurez plus de chances de survivre et même de prospérer dans l'entreprise familiale.

Drawback N ° 1: Manque de respect

Même si vous êtes la personne la plus qualifiée pour le poste, nombre de vos collègues, collègues et clients présumeront que vous avez été embauché simplement parce que vous êtes la fille ou le fils du patron. Lorsque les gens croient que vos réalisations sont uniquement le résultat du népotisme, ils ne vous traitent pas avec respect. Cela peut créer beaucoup de ressentiment et d'hostilité au travail, ce qui peut rendre les choses inconfortables pour vous et pour les autres. Sans compter que cela peut être un coup dur pour votre estime de soi.

Drawback No.2: Friction de la famille

Tu as grandi avec tes parents et vécu sous le même toit pendant des années. Il ne devrait donc pas être difficile de passer chaque jour avec eux au bureau. Comme beaucoup de personnes qui ont rejoint leur entreprise familiale vous le diront, vivre avec votre père et votre mère est une chose. C'est un tout autre jeu de balle que de travailler pour eux. Travailler pour vos parents peut conduire à un conflit important. Parce que vous vous connaissez si bien, vous avez peut-être tendance à personnaliser vos désaccords de travail. De plus, lorsque vous avez des liens affectifs avec votre patron, il est beaucoup plus facile de vous faire mal au bureau. Ces désaccords peuvent non seulement engendrer des problèmes familiaux, mais ils peuvent également nuire à l’entreprise dans son ensemble.

Inconvénient n ° 3: il n'y a pas d'échappatoire

Une fois que vous décidez de rejoindre l'entreprise familiale, vous pouvez vous sentir pris au piège. Même si une opportunité de carrière plus prometteuse se présente, vous pouvez vous sentir obligé de rester avec l'entreprise familiale. Après tout, comment pourriez-vous éventuellement abandonner vos parents alors qu’ils ont passé tant d’années à vous apprendre les rouages ​​de l’entreprise familiale? Si vous décidez d’accepter un autre emploi et de quitter l’entreprise familiale, vos parents risquent de vous en vouloir. Et voulez-vous subir les foudres de la culpabilité unique de Mama pour le reste de vos jours?

Inconvénient n ° 4: Vous êtes investis émotionnellement

Lorsque les temps sont durs et que les affaires sont lentes, vous devrez regarder votre père ou votre mère se battre pour joindre les deux bouts et maintenir l'entreprise à flot. Cela peut être épuisant pour vous et quelque peu embarrassant pour vos parents. Après tout, aucun parent ne veut que son enfant le voie dans une position aussi faible. Lorsque vous travaillez pour vos parents plutôt que dans une grande entreprise, vous prenez les hauts et les bas beaucoup plus personnellement.

Inconvénient n ° 5: vos idées sont abattues

Vos parents auront peut-être de la difficulté à vous voir autrement que comme leur «petit garçon» ou leur «petite fille», de sorte qu'ils ne valoriseront peut-être pas autant votre opinion que les autres employés. Lorsque vous présentez de nouvelles idées au bureau, vos parents sont plus susceptibles de les abattre ou de vous ignorer complètement. Après tout, tu es leur enfant. Qu'est-ce que tu sais? Ce type de rejet peut rapidement s'user et créer un sentiment de ressentiment.

Drawback n ° 6: temps passé en famille = temps passé dans les bureaux

Lorsque vous travaillez pour vos parents, vous pouvez commencer à avoir l’impression que tout ce dont vous parlez est du travail. Chaque fois que vous vous réunissez, que ce soit pour le dîner de Thanksgiving ou votre fête d'anniversaire, la conversation peut toujours tourner aux affaires. Cela peut peser lourdement sur vos relations familiales et vous aurez peut-être l'impression de perdre le lien plus personnel que vous partagiez avec vos parents.

Le résultat final

Travailler pour vos parents comporte de nombreux défis. Non seulement les personnes extérieures présumeront-elles que vous n'êtes pas qualifié pour votre travail, mais maman vous embarrassera probablement un jour et papa vous rendra furieux le lendemain. Cependant, si vous maintenez les lignes de communication ouvertes et définissez des limites claires dès le départ, vous aurez plus de chances de survivre et même de prospérer dans l'entreprise familiale. Malgré tout, assurez-vous de peser le pour et le contre avant d'accepter le poste.