Avancez votre carrière avec un emploi dans les finances à l'étranger

Wall Street était autrefois un cul-de-sac - un groupe petit mais puissant de banquiers d'affaires, de gestionnaires de fonds et de PDG à portée de main. La mondialisation a toujours désassemblé cette construction originale alors que la tendance à l'externalisation se poursuit. Le secteur financier a suivi les efforts de réduction des coûts déployés par d’autres secteurs pour améliorer le résultat net. La délocalisation des emplois financiers à l'étranger a permis de réduire les coûts, d'élargir les horaires de travail et d'accéder directement aux marchés émergents.

Cela a donné naissance à un tout nouveau paradigme pour les professionnels de la finance à la recherche d'un emploi hors de leur pays d'origine. Ceux qui ont récemment volé en rose doivent faire de la recherche à l'ancienne avant de faire leurs valises et de mettre les services publics hors service. Les différences de langue, de culture et de niveau de rémunération attendus doivent être examinées de manière approfondie en premier lieu.

Pourquoi le marché d'outre-mer se développe

La délocalisation des opérations à l'étranger ne dépend pas uniquement des nouvelles opportunités en capital. il y a beaucoup plus. Une nouvelle classe moyenne a émergé dans les économies en développement du monde, notamment celles d'Asie et d'Inde. Cette classe moyenne continue à se développer. Les consommateurs exigent des biens et des services plus sophistiqués, des téléphones portables aux investissements. L'économie mondiale a été obligée de rééquilibrer. Les entreprises dépendent moins de la demande des États-Unis et davantage de ces économies émergentes.

Le secteur financier apprend ce que les fabricants de détail connaissent depuis des décennies: le prix de la main-d'œuvre dans les pays émergents peut être considérablement inférieur à celui des pays développés. Ceci est important en période de difficultés économiques. Les entreprises ont externalisé des emplois dans le secteur financier depuis des années, mais bon nombre d’entre eux étaient des opérations d’arrière-guichet, telles que la technologie de l’information et le support téléphonique. Aujourd'hui, de plus en plus d'emplois liés au secteur de la finance, de la finance et de la recherche sont également en mutation.

Où vont les emplois financiers

Dans le passé, les centres financiers mondiaux étaient New York et Londres. Viennent ensuite l’Asie, avec des sociétés qui ont ouvert des bureaux à Hong Kong et à Singapour, ainsi qu’en Inde. À présent, la stratégie consiste à déplacer les emplois financiers vers des pays à fort potentiel de croissance, et cela peut être n'importe où. Les grandes sociétés d’investissement déplacent des employés clés au Moyen-Orient, en Amérique latine et même en Europe de l’Est. La croissance économique explosive de la Chine a également pris les marchés mondiaux par surprise.

Plusieurs banques, cabinets de courtage et cabinets comptables déplacent souvent des dirigeants de haut niveau dans de tels lieux internationaux pour des séjours de durée indéterminée.

Obtenir l'autorisation de travailler à l'étranger

La première chose à savoir sur la recherche d'un emploi financier à l'étranger est que vous devez avoir l'autorisation de travailler dans le pays dans lequel vous envisagez de vous installer. Les permis de travail (pour un emploi temporaire ou un statut d'expatrié) sont difficiles à obtenir, surtout si vous en avez également besoin pour votre mari ou votre femme, certains pays n'autorisant qu'un seul conjoint à travailler. Le statut de résident permanent peut être encore plus difficile à obtenir.

Dans certains cas, un employeur potentiel peut devoir vous parrainer et même dans ce cas, vous ne pouvez travailler que pour cet employeur pendant que vous vous trouvez dans ce pays étranger spécifique. L'un des meilleurs moyens d'obtenir un emploi en finance à l'étranger est de travailler pour une société de services financiers basée aux États-Unis qui exerce ses activités à l'international. Vous pouvez acquérir une expérience inestimable au sein d’une culture opérant déjà sur plusieurs continents.

Pour savoir ce que vous devez faire légalement pour travailler dans un pays donné, vous devez contacter le consulat ou l'ambassade du pays dans lequel vous souhaitez travailler. Le site Web du département d'État américain fournit des liens vers les ambassades.

Comment trouver un emploi en finance à l'étranger

Traditionnellement, les deux manières de trouver un emploi financier à l'étranger consistaient à trouver un employeur qui vous embauchera et vous relocaliser à l'étranger pour un poste spécifique ou à vous rendre dans le pays dans lequel vous souhaitez travailler et à rechercher un employeur qui parrainera votre emploi dans cette région.

Les banques d'investissement, les fonds spéculatifs et les sociétés de capital-investissement offrent d'excellentes possibilités d'emploi à l'étranger. Les recruteurs spécialisés dans les placements à l'étranger peuvent être très utiles.

Comme c'est souvent le cas, le bouche à oreille peut également constituer une excellente source de recherche d'emploi à l'étranger. Parler à d'autres professionnels qui travaillent dans votre pays d'intérêt est inestimable. Vous voulez avoir une image aussi réaliste que possible avant de prendre une telle décision, et cette image est mieux peinte par une personne travaillant actuellement dans cet environnement.

Que considérer avant de déménager

En supposant que vous puissiez obtenir un permis de travail à l'étranger, vous devez considérer un certain nombre de facteurs avant de déménager.

La langue

Pour les placements à court terme à l'étranger (parfois appelés rotations), parler la langue locale peut ne pas être essentiel; mais pour les missions à plus long terme, vous devez planifier l'apprentissage de la langue. Faites des recherches pour savoir si vous serez capable de comprendre ou d’être compris par la population locale et quelles sont les possibilités d’éducation des adultes pour apprendre la langue. Vous voudrez peut-être même suivre un cours de base en ligne pour vous mettre à l'aise.

Assurez-vous de mettre en évidence les compétences linguistiques sur votre CV. Si vous n'avez pas d'expérience de travail à l'étranger, incluez des activités personnelles et une éducation où les compétences en langues étrangères ont été développées.

Compensation

Assurez-vous de placer votre salaire dans le contexte du coût de la vie du pays. Un salaire annuel de 250 000 USD à Londres, par exemple, pourrait ne pas atteindre 50 000 USD par an à Delhi. Considérez l'impact de l'impôt sur le revenu, qui peut être plus élevé qu'aux États-Unis ou totalement absent. Assurez-vous de savoir si vous serez payé en dollars américains ou en monnaie locale, car les taux de change peuvent considérablement augmenter ou diminuer votre revenu net et sont totalement hors de votre contrôle.

Vous devriez également envisager une compensation non monétaire, telle que des avantages sociaux et des vacances. La plupart des pays étrangers offrent plus de vacances que les entreprises américaines, ce qui peut rendre un salaire inférieur plus intéressant. Dans de nombreux cas, si votre employeur vous a chassé à la tête, l'entreprise paiera également votre logement, au moins pendant la transition.

Voici quelques questions que vous devriez envisager de vous poser:

Votre assurance santé sera-t-elle suffisante par rapport aux normes occidentales? Devrez-vous le compléter avec une police achetée individuellement?

Et, qu'en est-il des vols de retour pour les vacances et autres visites - seront-ils couverts par votre employeur ou devrez-vous les payer eux-mêmes?

Ces coûts supplémentaires s’additionnent rapidement et peuvent rendre un ensemble de compensation apparemment sucré un peu amer à long terme.

Les différences culturelles

Ceux qui recherchent une expérience internationale peuvent écarter ce piège potentiel en pensant qu'ils seraient prêts à s'adapter à presque n'importe quoi pour vivre à l'étranger, mais c'est souvent plus facile à dire qu'à faire. Les gens ne travaillent tout simplement pas de la même façon partout, ce qui peut être frustrant pour quelqu'un qui est habitué à un emploi dans le secteur financier.

Il est souvent difficile aux occidentaux de s’adapter à différentes perceptions du temps. Par exemple, les travailleurs américains ont tendance à considérer la journée de travail comme linéaire, une série d’événements fixes se succédant. Dans d’autres pays, le temps est souvent traité avec beaucoup plus de souplesse. Un rendez-vous de 8 heures du matin risque de ne pas commencer à 8 heures du matin et même de ne pas se produire du tout, ce qui peut frustrer les expatriés américains habitués à des horaires serrés et à un sentiment d'urgence urgent de faire les choses à leur rythme.

Le résultat final

Étant donné les nombreux facteurs à prendre en compte, il est avantageux de dresser une liste des avantages et des inconvénients en fonction de toutes les considérations susmentionnées. Faire preuve de diligence raisonnable globale réduira les difficultés imprévues et facilitera la transition. Le meilleur conseil pour évaluer un emploi en finance à l'étranger est exprimé dans le serment du menuisier, "mesurer deux fois, couper une fois".