Pigiste
Un pigiste est une personne qui gagne de l'argent par emploi ou par tâche, généralement pour un travail à court terme. Un pigiste n’est pas un employé d’une entreprise et peut donc être libre d’achever différents travaux simultanément par différentes personnes ou entreprises, à moins que le contrat ne stipule de travailler exclusivement jusqu’à ce que le projet soit terminé.
En règle générale, les pigistes sont considérés comme des travailleurs indépendants et peuvent effectuer ce type de travail à contrat, à temps plein ou indirect, en complément d'un autre emploi à temps plein, si le temps le permet. Les pigistes, en tant qu'entrepreneurs indépendants, ont généralement besoin de contrats signés pour l'exécution du travail. Ils acceptent donc un montant prédéterminé basé sur le temps et les efforts nécessaires pour mener à bien cette tâche. Ces frais peuvent être forfaitaires ou à l'heure, à la journée, par projet ou toute autre mesure similaire.
1:37Entrepreneur
RUPTURE de pigiste
Un pigiste a tendance à travailler dans le secteur de la création, des compétences ou des services, notamment dans les domaines suivants: film, art, conception, édition, rédaction, révision, médias, marketing, musique, jeu, journalisme, montage et production de vidéo, illustration, tourisme, conseil, développement de sites Web, programmation informatique, planification d'événements, photographie, traduction de langues, tutorat, restauration, etc. Un exemple de journaliste indépendant est un journaliste indépendant qui relate des histoires "en général" puis vend son histoire au plus offrant. Un autre exemple est un concepteur Web ou un développeur d'applications qui effectue un travail ponctuel pour un client, puis passe à un autre client.
L'Internal Revenue Service (IRS) classe les pigistes en indépendants. Un travailleur indépendant, contrairement à un employé d'une entreprise, ne perçoit pas ses impôts retenus par l'entreprise avec laquelle il / elle fait affaire. Le paiement des impôts sur le revenu est donc la seule responsabilité du pigiste. En plus de l'impôt sur le revenu, un pigiste est également soumis à l'impôt sur le travail indépendant imposé par l'IRS. La taxe sur l'emploi indépendant s'applique à un pigiste ayant gagné 400 $ ou plus au cours d'une année d'imposition donnée. La taxe sur l'emploi indépendant a deux composantes, à savoir la taxe sur la sécurité sociale et la taxe sur l'assurance-maladie.
Puisque l'IRS considère les pigistes comme des propriétaires d'entreprise, ceux-ci doivent s'acquitter de l'impôt sur l'emploi indépendant en tant qu'employeur et employé. Par exemple, les cotisations de sécurité sociale sont évaluées à un taux de 6, 2% pour un employeur et de 6, 2% pour un employé. Un travailleur indépendant tel qu'un pigiste serait taxé à 6, 2% + 6, 2% = 12, 4%, car il est considéré à la fois comme un employeur et un employé. La taxe de sécurité sociale est appliquée uniquement sur le premier revenu gagné de 127 200 $. Le taux d'imposition de Medicare, qui est de 1, 45% pour les deux entités, est de 2, 9% pour le travailleur indépendant. Le taux total de travail indépendant qu'un pigiste doit payer est donc de 12, 4% + 2, 9% = 15, 3% (à partir de 2017).
Les pigistes peuvent être admissibles à certaines déductions fiscales que les propriétaires d'entreprise peuvent réclamer pour leurs dépenses d'entreprise. Selon l'IRS, ces dépenses doivent être ordinaires et nécessaires au fonctionnement de l'entreprise. Cela signifie qu'un pigiste ne pourrait pas demander une déduction sur une dépense qu'il / elle ferait normalement sans les affaires. Parmi les exemples de déductions pouvant être réclamés figurent les retenues sur le siège social telles que le loyer et les services publics, les frais de déplacement pour un emploi, les frais de divertissement d'un client, les coûts de cours ou de certifications directement liées au métier, etc.
Aux États-Unis, les pigistes ne reçoivent pas les formulaires W-2 aux fins de l’impôt sur le revenu et déposent plutôt un formulaire 1099 Misc. formulaire d’impôt qui ne comprend généralement pas de retenue à la source. Un pigiste qui a fourni des services à plusieurs clients au cours d’une année d’imposition donnée recevra 1099 formulaires divers de chacun de ces clients.
Les avantages de la pige incluent la liberté de travailler à domicile, la flexibilité de l'horaire de travail et un meilleur équilibre travail / vie privée. Le travail à la pige peut profiter aux travailleurs mis à pied, réduisant l'incidence du chômage global dans une économie.
Les inconvénients incluent l’incertitude sur le revenu futur, la stabilité de l’emploi et la cohérence avec l’obtention d’un nouveau travail. Il existe également un manque d'avantages typiques pour les employeurs, tels que les régimes d'assurance et de retraite, et des taux horaires généralement inférieurs à ceux des salariés.
Comparaison des comptes d'investissement Nom du fournisseur Description Divulgation par l'annonceur × Les offres figurant dans ce tableau proviennent de partenariats avec lesquels Investopedia reçoit une rémunération.