En effet vs. LinkedIn: quelle est la différence?

De plus en plus de personnes utilisent Internet pour trouver un emploi. Il existe de nombreux sites d'emploi parmi lesquels choisir. Cependant, certains fonctionnent différemment, ce qui ajoute des complexités à la recherche d'emploi.

Deux des ressources les plus populaires pour les demandeurs d’emploi sont LinkedIn (LNKD) et Indeed.com. Ces sites offrent une variété d’emplois; Cependant, LinkedIn et Indeed.com sont très différents. LinkedIn est conçu comme un réseau social lié à l’emploi, et Indeed.com est un méta-moteur de recherche pour les offres d’emploi.

Points clés à retenir

• Indeed.com est un site d'emploi qui regroupe les publications de nombreuses sources, permettant aux utilisateurs de rechercher des postes spécifiques.
• En effet, gagne de l'argent grâce au modèle de paiement au clic et à la publicité Web.
• LinkedIn est un réseau social pour les professionnels et les demandeurs d'emploi qui offre une variété de services et génère des revenus grâce aux abonnements premium et aux solutions d'entreprise.

Indeed.com

Indeed.com, une firme basée à Austin, au Texas, a été fondée en novembre 2004. Elle a été créée en tant que tableau d'affichage des offres d'emploi pour concurrencer les offres d'emploi en croissance, telles que Monster.com et HotJobs. En 2010, Indeed.com est devenu le site Web des emplois le plus visité aux États-Unis et, en mai 2019, comptait plus de 250 millions de visiteurs uniques chaque mois. Il répertorie également des emplois dans plus de 60 pays et 28 langues.

Un méta-moteur de recherche regroupe les offres d'emploi de milliers de sites Web et de sociétés d'emploi, y compris de pages Web sur les carrières et de sociétés de recrutement. Avant 2011, Indeed.com dirigeait les utilisateurs vers des offres d'emploi externes, mais le site permet désormais aux demandeurs d'emploi de postuler directement à des offres d'emploi provenant de Indeed.com. En raison de sa capacité à extraire des offres d'emploi provenant de nombreuses sources différentes, le site propose une liste complète des offres d'emploi disponibles, qui peut être recherchée par mot-clé, titre du poste, secteur ou niveau d'expérience.

Indeed.com a également ajouté des services tels que la mémorisation de CV, les comparaisons de salaire, les actualités et tendances liées à l'emploi et les forums d'utilisateurs.

Indeed.com réalise des bénéfices en utilisant un modèle de paiement au clic. Cela signifie que les employeurs qui postent des emplois paient des frais minimes chaque fois qu'un demandeur d'emploi visualise une offre. La plupart des clics sur Indeed.com coûtent entre 0, 25 et 1, 50 USD. Le site génère également des revenus grâce à la publicité traditionnelle sur les sites Web. ( Voir aussi: 9 façons différentes de trouver un nouvel emploi. )

LinkedIn

LinkedIn propose un tableau d'affichage des offres d'emploi, mais il s'agit avant tout d'un site de réseautage social destiné aux professionnels et aux entreprises. Il a été fondé en décembre 2002 et est devenu une société ouverte le 11 mai 2011. En 2016, Microsoft a acquis LinkedIn pour 26, 2 milliards de dollars. La société compte plus de 610 millions de membres dans plus de 200 pays et territoires. Avant son acquisition, elle a réussi à se développer grâce à une série d’acquisitions qui ont renforcé et élargi son cœur de métier.

En plus d’un tableau de bord, LinkedIn permet aux utilisateurs de trouver des amis et des collègues et de créer un réseau social axé sur le réseautage professionnel et le partage d’informations. Les utilisateurs peuvent rechercher des professionnels en dehors de leur réseau, puis demander à être introduits par une connexion commune. La page de profil principale d’un utilisateur est conçue pour ressembler à un CV ou à un CV avec des antécédents d’emploi, des études, des compétences et des intérêts professionnels bien en évidence. Les forums et les groupes sont disponibles pour la mise en réseau et la discussion de sujets spécifiques. En 2012, LinkedIn a cessé de permettre aux utilisateurs de télécharger et de stocker leur CV.

LinkedIn génère des revenus sur trois principales gammes de produits: Talent Solutions, Marketing Solutions et Premium Subscriptions. Les trois gammes de produits sont vendues via deux canaux: une force de vente hors ligne, qui s’engage à la fois avec des clients grands et petits, ainsi qu’un canal en libre-service, où elle génère des revenus à la fois des clients entreprises et des membres individuels achetant des abonnements. .

Les utilisateurs individuels peuvent utiliser le site Web et bon nombre de ses services gratuitement dans le cadre d'un forfait de base, mais ils peuvent passer à un abonnement premium moyennant des frais mensuels. Vous avez le choix entre quatre options premium, en fonction de la manière dont l'utilisateur souhaite tirer parti du site: une pour les demandeurs d'emploi; un pour le réseautage professionnel et la promotion des entreprises; un pour générer des prospects et trouver de nouveaux clients potentiels; et un pour les employeurs ou les recruteurs pour afficher des emplois et trouver des talents. (Pour plus d'informations, voir: Qu'est - ce qui différencie LinkedIn de Facebook et Twitter ?)