Le chômage structurel

Qu'est-ce que le chômage structurel?

Le chômage structurel est une forme de chômage qui dure plus longtemps et qui est provoqué par des changements fondamentaux dans une économie et exacerbé par des facteurs extérieurs tels que la technologie, la concurrence et la politique gouvernementale. Le chômage structurel est dû au manque de compétences professionnelles nécessaires chez les travailleurs ou parce que les travailleurs vivent trop loin des régions où des emplois sont disponibles et ne peuvent pas se rapprocher. Des emplois sont disponibles, mais il existe un décalage important entre ce dont les entreprises ont besoin et ce que les travailleurs peuvent offrir.

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Le chômage structurel

Comment fonctionne le chômage structurel

Le chômage structurel est causé par des forces autres que le cycle économique. Cela signifie que le chômage structurel peut durer des décennies et nécessiter des changements radicaux pour redresser la situation. Si le chômage structurel n'est pas résolu, il peut augmenter le taux de chômage longtemps après la fin d'une récession et augmenter le taux de chômage naturel.

Par exemple, des centaines de milliers d'emplois manufacturiers bien rémunérés ont été perdus aux États-Unis au cours des trois dernières décennies, les emplois de production ayant migré vers des zones à coûts réduits en Chine et ailleurs. Cette baisse du nombre d'emplois crée un taux de chômage naturel plus élevé. La technologie croissante dans tous les domaines de la vie augmente le chômage structurel futur, car les travailleurs sans compétences adéquates seront marginalisés. Même les personnes qualifiées peuvent faire face à la redondance, étant donné le taux élevé d'obsolescence technologique.

Le chômage structurel est influencé par plus que le cycle économique, impacté par les inadéquations majeures du système d'emploi.

Exemple de chômage structurel

Si la récession mondiale de 2007-2009 a provoqué un chômage cyclique, elle a également accru le chômage structurel aux États-Unis. Alors que le taux de chômage a culminé à plus de 10%, la période de chômage moyenne de millions de travailleurs a considérablement augmenté. Les compétences de ces travailleurs se sont détériorées pendant cette période de chômage prolongé, ce qui a entraîné un chômage structurel. Le marché du logement déprimé a également affecté les perspectives d'emploi des chômeurs et, par conséquent, accru le chômage structurel. S'implanter dans un nouvel emploi dans une autre ville signifierait vendre des maisons avec une perte substantielle, ce que peu de gens étaient disposés à faire, ce qui créerait un déséquilibre entre compétences et disponibilité de l'emploi.

La France a également été durement touchée par le chômage structurel. Le pays a fait face à une récession due à des catastrophes naturelles et à un mouvement de grève qui a mis fin à la reprise économique. Le chômage structurel provient du fait qu’une grande partie de la main-d’œuvre française occupe des emplois temporaires de second niveau avec peu de chances d’être promus à des contrats à long terme, ce qui les oblige à faire grève. Cela se traduit par un manque de flexibilité et une faible mobilité de l'emploi, ce qui éloigne de nombreux travailleurs français qui ne se sont pas adaptés à de nouvelles tâches et compétences. Les syndicats et le gouvernement français négocient pour aider à réduire le chômage structurel.

Points clés à retenir

• Le chômage structurel est un chômage durable qui découle de l'évolution de l'économie.
• Ce type de chômage est dû au fait que des emplois sont disponibles, mais il existe un décalage entre les besoins des entreprises et les offres de travailleurs disponibles.
• Le chômage structurel peut durer des décennies et nécessite généralement un renversement radical.
• La technologie a tendance à aggraver le chômage structurel, à marginaliser certains travailleurs et à rendre obsolètes certains emplois, tels que la fabrication.

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