Col blanc
Un employé de bureau appartient à une classe d’employés réputés pour gagner des salaires moyens plus élevés en effectuant un travail hautement qualifié, mais pas en effectuant un travail manuel à leur poste. Historiquement, les cols blancs constituent l’ensemble «chemise et cravate», défini par les emplois de bureau et la direction, et non «se salissent les mains».
Cette classe de travailleurs contraste avec les cols bleus, qui portaient traditionnellement des chemises bleues et travaillaient dans des usines ou des usines.
Points clés à retenir
- Les cols blancs sont des préposés au costume-cravate qui travaillent à un bureau et, stéréotypiquement, évitent le travail physique.
- Les emplois de bureau sont généralement des emplois mieux rémunérés et plus qualifiés, qui nécessitent plus d’éducation et de formation que les emplois peu qualifiés ou manuels.
- Les cols blancs et les emplois contrastent souvent avec ceux des cols bleus, insinuant une stratification de la classe ouvrière.
Comprendre le col blanc
Les cols blancs sont des préposés au costume-cravate qui travaillent à un bureau et, stéréotypiquement, évitent le travail physique. Ils ont tendance à gagner plus d'argent que les cols bleus. Le travail en col blanc signifiait autrefois un haut niveau d’éducation et la prétention de trouver un emploi confortable avec des avantages. Cette distinction aujourd'hui est estompée par le fait que l'emploi de cols blancs est devenu la classe ouvrière dominante aux États-Unis et dans d'autres pays avancés.
L’écrivain américain Upton Sinclair est en partie responsable de la compréhension moderne de l’expression «col blanc», après avoir utilisé cette expression conjointement avec un travail administratif. Les différences de connotation entre col blanc et col bleu ont beaucoup plus à dire sur la façon dont nous percevons le secteur des services par rapport à la fabrication et à l'agriculture.
Les emplois de cols blancs typiques incluent la gestion de sociétés, les avocats, les comptables, les métiers de la finance et de l'assurance, les consultants et les programmeurs informatiques - parmi beaucoup d'autres.
De nombreux emplois nécessitant une chemise et une cravate sont en fait peu rémunérateurs et très stressants, en particulier dans les secteurs des services et de la technologie modernes.
Il existe des syndicats de cols blancs, bien qu'historiquement, l'affiliation syndicale ait été une distinction entre les cols bleus.
Attentes des emplois en col blanc
Les postes de cols blancs sont souvent censés offrir des possibilités d'avancement à des rôles plus importants de direction ou de direction. De même, un poste de cols blancs devrait générer des salaires plus élevés, avec le potentiel de continuer à augmenter rapidement leurs revenus à mesure de leur avancement. Ces emplois sont généralement basés dans un bureau; Cependant, certaines industries nécessitent encore une présence sur le terrain. Cela est particulièrement vrai pour les professionnels qui rencontrent régulièrement des clients, ou qui se rendent à des conférences ou à des réunions.
Les avocats, les comptables, les architectes, les banquiers, les agents immobiliers, les consultants en entreprise et les courtiers sont souvent décrits comme des postes de cols blancs. Bien que le travail réellement effectué ne soit généralement pas superficiel, les rôles de cols blancs peuvent obliger le professionnel à s’engager à faire de longues heures de travail pendant la semaine de travail, ainsi que les week-ends. On peut s'attendre à ce que les professionnels des cols blancs soient sur appel même pendant les vacances et en dehors des heures normales de travail. Aux niveaux supérieurs, ils peuvent faire partie de la haute direction et de la hiérarchie d'une entreprise.
Les cols blancs sont souvent appelés à développer des compétences spécialisées au fil du temps, ce qui en fait un actif intellectuel de plus en plus précieux pour la croissance de l'entreprise. Par exemple, un comptable peut être tenu de se tenir au courant de toutes les modifications réglementaires susceptibles d’affecter la manière dont ses clients ou sa société déclarent ses revenus. Un avocat devra se tenir au courant des décisions récentes et des changements de jurisprudence qui affectent son domaine de compétence. Les agents immobiliers devront suivre les fluctuations des prix de l'immobilier et les influences sous-jacentes à l'origine de ces tendances.
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