Président du conseil d'administration (COB)

Qu'est-ce qu'un président du conseil d'administration?

Un président du conseil d'administration (COB) détient le plus de pouvoir et d'autorité sur le conseil d'administration et assure le leadership des dirigeants et des dirigeants de la société. Le président du conseil veille à ce que les obligations de l'entreprise vis-à-vis des actionnaires soient remplies en servant de lien entre le conseil et la direction.

Points clés à retenir

• Le président du conseil d'administration (COB) préside le conseil d'administration, assure la direction des dirigeants et des autres employés de la société, dirige les débats sur les grandes décisions et donne le ton à la culture d'entreprise de la société.
• Le président entre en fonction après un vote du conseil d’administration; De même, le conseil peut révoquer le président si celui-ci décide de ne pas répondre aux attentes.
• Dans certains cas, le président peut également détenir le titre de président ou de chef de la direction de la société; Ces titres font référence aux membres de la haute direction qui sont généralement plus impliqués dans la mise en œuvre directe des stratégies définies par le président et le conseil.
• Un conseil peut montrer sa confiance dans le PDG en le plaçant au poste de président; un président peut être nommé au poste de directeur général de façon intérimaire ou permanente si ce dernier démissionne ou est licencié et qu'aucun remplaçant approprié ne peut être trouvé.

Comprendre le président du conseil d'administration (COB)

Le président du conseil d'administration est élu à la majorité des voix au sein du conseil d'administration. Étant donné que le poste a une interaction et une influence substantielles avec le conseil d’administration et la direction, le président est sans doute le poste le plus puissant de la société.

Fréquemment, mais pas toujours, le président est le membre du conseil qui détient le plus grand intérêt dans l’organisation, détient une participation majoritaire dans celle-ci et détient le plus grand droit de vote de tous les individus. Les décisions à long terme, telles que la poursuite ou non de la fusion ou de la vente de l'organisation, peuvent être déterminées par le conseil sous la direction du président.

Le président du conseil est également appelé président, président ou président du conseil, selon les préférences de la société et de l'individu.

Comment le président peut également siéger en tant que directeur général

Le président peut ou non être impliqué dans les activités quotidiennes de l'entreprise, jouant parfois un rôle consultatif à distance, tout en assurant la supervision ultime des actions entreprises par les dirigeants. Alors qu'un président ou un directeur général est directement impliqué dans la planification et la mise en œuvre des stratégies d'une entreprise, le président peut définir des buts et objectifs, avec la contribution du reste du conseil, que les dirigeants sont censés atteindre.

Ces objectifs peuvent comprendre la réalisation des objectifs de rentabilité, l’augmentation de la part de marché, la croissance de la clientèle et la présentation d’une image favorable de la société aux yeux du public.

Il n’est pas rare que le président occupe simultanément le poste de chef de la direction au sein d’une organisation. Cela peut se produire si le conseil d'administration souhaite que le président-directeur général devienne un signe de confiance en son leadership, en lui conférant un pouvoir exécutif direct et en tant qu'architecte des stratégies plus larges que poursuivra la société.

Les PDG qui deviennent président peuvent éventuellement chercher à se séparer de leurs fonctions exécutives et à occuper un poste de direction strictement au sein du conseil. Un président pourrait également assumer le rôle de chef de la direction en cas de remaniement soudain du leadership qui ferait disparaître le chef de la direction actuel. Dans de tels cas, le président pourrait occuper le poste de chef de la direction de façon intérimaire jusqu'à ce qu'un remplaçant permanent soit embauché. Le double poste pourrait être rendu permanent si aucun exécutif approprié ne peut être trouvé.

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