Slack budgétaire
Qu'est-ce que la marge budgétaire?Le relâchement budgétaire est un coussin créé dans un budget par la direction pour augmenter les chances de performance réelle battant le budget. Le relâchement budgétaire peut prendre l'une des deux formes suivantes: une sous-estimation du montant du revenu ou des revenus générés sur une période donnée, ou une surestimation des dépenses devant être payées au cours de la même période.
RÉDUIRE la marge de manœuvre budgétaire
Le marasme budgétaire est généralement mal vu, car on a tendance à penser que les cadres sont plus soucieux de conserver leur siège et de jouer avec le système de rémunération des dirigeants plutôt que de pousser les performances de l'entreprise à son potentiel. Les gestionnaires qui établissent un budget peuvent générer des prévisions de revenus modestes, augmenter les dépenses estimées, ou les deux, afin de produire des chiffres qui ne seront pas difficiles à battre pour l’année. Cependant, il est parfois vrai que la direction n’est pas sûre des chiffres. Les prévisions économiques sont floues, les changements de l'industrie sont rapides ou une nouvelle gamme de produits est sur le point d'être lancée. La direction pourrait être exonérée dans de tels cas pour avoir publié un budget paresseux. Le meilleur moyen d'éviter un relâchement budgétaire consiste à installer une équipe de direction intègre.
Le mal de la marge budgétaire
Un ralentissement budgétaire année après année peut mener à la médiocrité des entreprises. Si la direction crée intentionnellement des cibles souples pour l'entreprise, cela ne fera pas progresser l'entreprise sur des marchés concurrentiels. Les actionnaires tiennent la direction et le conseil d'administration responsables de la création de valeur; s'ils ne travaillent pas dur, ils ne travaillent pas dur pour les actionnaires. Un tel leadership finira par se manifester dans le cours des actions de la société, et parmi les membres de la base, on s'inquiète de plus en plus de la perte de compétitivité de leur société. Des emplois dans l'entreprise seront en jeu. Les employés vedettes peuvent choisir de faire appel à un concurrent plus fort, ce qui désavantagerait davantage la société.
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