Directeur interne
Un administrateur interne est un membre du conseil qui est un employé, un dirigeant ou un acteur direct de l'entreprise. Les administrateurs internes et les administrateurs externes ont tous deux une obligation de fiduciaire envers la société du conseil d'administration sur lequel ils siègent. Ils doivent toujours agir dans le meilleur intérêt de la société. En raison de leurs connaissances spécialisées sur le fonctionnement interne de l'entreprise, les administrateurs internes peuvent être un élément clé du succès d'une entreprise.
BRISER Directeur Intérieur
Les administrateurs internes comprennent généralement les principaux dirigeants de l'entreprise, tels que le directeur de l'exploitation, le directeur financier et le directeur de l'exploitation, ainsi que des représentants des principaux actionnaires, des prêteurs et d'autres parties prenantes, telles que: en tant que syndicats.
Un investisseur institutionnel qui envisage de faire un investissement substantiel dans une société insistera souvent pour nommer un ou plusieurs représentants au conseil d'administration de la société.
Directeur interne et directeur externe
Les administrateurs internes et les administrateurs externes contribuent à l'équilibre du conseil d'administration d'une entreprise. Un administrateur externe (également appelé administrateur non exécutif) n'est ni un employé ni un actionnaire de la société. Les administrateurs externes reçoivent des honoraires annuels sous forme d'espèces, d'avantages et / ou d'options d'achat d'actions, contrairement aux administrateurs internes.
Les sociétés ouvertes sont tenues, du point de vue de la gouvernance d’entreprise, d’avoir un certain nombre ou pourcentage d’administrateurs externes dans leurs conseils. En théorie, les administrateurs externes sont plus susceptibles de donner des avis impartiaux.
En outre, ils peuvent faire appel à une expertise externe. L’inconvénient des administrateurs externes est qu’ils disposent peut-être de moins d’informations sur lesquelles fonder certaines décisions, car ils sont retirés des activités quotidiennes de la société. En outre, les administrateurs externes risquent de faire face à une responsabilité personnelle s'il se produit un jugement ou un règlement que la société et / ou sa police d'assurance ne couvrent pas complètement.
Directeurs internes et conflits d'intérêts
Des règles strictes s'appliquent aux administrateurs internes en ce qui concerne le négoce de titres. Étant donné que les administrateurs internes ont accès aux informations classifiées de la société (également appelées informations d'initiés), ils ne peuvent pas échanger d'informations confidentielles.
Par exemple, si un administrateur interne sait que la société est sur le point de changer de PDG et a le sentiment que cela mettra en évidence une faiblesse importante de la structure de gestion de la société, qui pourrait par la suite entraîner une baisse du cours de l'action lors de la divulgation, le directeur ne peut pas vendre actions de la société avant l’annonce. Ce serait un cas de délit d’initié punissable jusqu’à plusieurs années de prison, assorti de lourdes amendes financières, en fonction de la gravité de l’affaire et de l’impact sur le public.
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