Loi sur la sécurité et la santé au travail
La loi sur la sécurité et la santé au travail est une loi adoptée en 1970 pour encourager la sécurité sur le lieu de travail aux États-Unis. La loi sur la sécurité et la santé au travail a mis en place l'administration fédérale de la sécurité et de la santé au travail (OSHA), chargée de définir des normes et d'effectuer des inspections sur les chantiers. Dans certaines régions du pays, un organisme public agréé par l'OSHA aide à faire respecter les normes de sécurité au travail, qui doivent être au moins aussi strictes que les directives fédérales.
Abrogation de la loi sur la sécurité et la santé au travail
La législation de 1970 donnait à la nouvelle Administration de la sécurité et de la santé au travail le pouvoir de créer des directives spécifiques à l’industrie. Cependant, la loi énonçait également une clause relative aux «obligations générales», selon laquelle un employeur doit fournir un environnement «exempt de dangers reconnus causant ou susceptibles de causer la mort ou des dommages physiques graves à ses employés».
La loi sur la sécurité et la santé au travail s'applique à la plupart des employeurs privés et publics. Les personnes non protégées par la loi incluent les travailleurs indépendants, les travailleurs de petites exploitations familiales et ceux qui travaillent dans un secteur réglementé par un organisme fédéral distinct.
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