Associé de recherche
Un associé de recherche est une personne qui planifie, organise et mène des recherches sur les entreprises, les marchés, les investissements ou l'économie. Les associés à la recherche sont principalement employés par des sociétés de gestion d'actifs, des institutions financières, des sociétés de conseil et des départements de recherche internes. Selon la structure hiérarchique d'une organisation, un associé de recherche peut être au même niveau qu'un assistant de recherche ou au-dessus, et au même niveau ou au-dessous d'un analyste de recherche.
Briser un associé de recherche
Un associé de recherche assume des responsabilités dans la collecte de données provenant de sources d’information principales et secondaires, l’organisation et l’analyse de ce matériel et la préparation de rapports écrits à l’intention de ses supérieurs. L’associé de recherche devient un expert dans des domaines spécifiques ou est utilisé en tant que généraliste pour couvrir un large éventail de produits, marchés, industries, etc. Le but ultime de ce travail est de fournir des informations et des analyses utiles aux décideurs.
Le poste d'associé de recherche nécessite généralement un baccalauréat ou une maîtrise en économie, en commerce ou en finance, ainsi que des fonctions numériques et techniques lui permettant de distiller de grandes quantités d'informations et de les communiquer efficacement au sein de l'organisation. Un associé à la recherche sur les actions effectuant une analyse fondamentale de la société dans le but de générer des informations exploitables à partir des données serait un exemple de ce poste. Un rapport écrit avec des modèles financiers est le produit typique de l’associé de recherche sur les actions.
Cheminement de carrière d'un associé de recherche
L'associé de recherche passe généralement au moins deux ans à ce niveau avant de gravir les échelons, qu'il s'agisse d'un poste d'associé de recherche principal ou d'un poste d'analyste de recherche (la plupart des organisations placent le poste d'analyste au-dessus du poste d'associé). En accumulant de plus en plus d’expérience, cette personne peut continuer à monter verticalement en direction de la recherche et au-delà, ou à se déplacer latéralement à l’intérieur ou à l’extérieur d’une organisation. À l’intérieur, par exemple, le professionnel de la recherche expérimenté pourrait s’adapter au groupe de produits d’une entreprise occupant un rôle de marketing. Dans le cas d'un associé de recherche sur les actions du côté des ventes, une carrière en tant qu'analyste de recherche est envisageable.
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