Filiale en propriété exclusive

Qu'est-ce qu'une filiale à 100%?

Une filiale à 100% est une société dont les actions ordinaires sont détenues à 100% par une autre société, la société mère. Alors qu’une société peut devenir une filiale à 100% par le biais d’une acquisition par la société mère ou d’être scindée de la société mère, une filiale régulière appartient pour 51% à 99% à la société mère.

Lorsque des coûts et des risques moindres sont souhaitables, ou lorsqu'il est impossible d'obtenir un contrôle complet ou majoritaire, la société mère peut introduire une société affiliée, une société associée ou une société associée dans laquelle elle détiendrait une participation minoritaire.

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Filiale en propriété exclusive

Comprendre une filiale à part entière

Comme la société mère possède toutes les actions d'une filiale à 100%, il n'y a pas d'actionnaires minoritaires. La filiale exerce ses activités avec l'autorisation de la société mère, qui peut ou non avoir une influence directe sur les opérations et la gestion de la filiale. Cela peut en faire une filiale non consolidée.

Par exemple, une filiale à 100% peut être située dans un pays différent de celui de la société mère. La filiale possède probablement sa propre structure de direction, ses produits et ses clients. Le fait d’avoir une filiale à 100% peut aider la société mère à maintenir ses activités dans des zones géographiques et des marchés divers ou dans des secteurs distincts. Ces facteurs permettent de se protéger contre les changements du marché ou des pratiques géopolitiques et commerciales, ainsi que contre les baisses dans les secteurs industriels.

À ne pas confondre avec une filiale, une filiale à 100% est une société qui fonctionne comme une entité juridique indépendante et dont les actions sont détenues à 100% par une société mère / holding.

Avantages et inconvénients d'une filiale à 100%

Bien qu'une société mère exerce un contrôle opérationnel et stratégique sur ses filiales à 100%, le contrôle global est généralement moindre pour une filiale acquise ayant une longue expérience opérationnelle à l'étranger. Lorsqu'une entreprise embauche son propre personnel pour gérer la filiale, la mise en place de procédures opérationnelles communes est beaucoup moins compliquée que de reprendre une entreprise dotée d'un leadership établi.

En outre, la société mère peut appliquer ses propres directives en matière d'accès aux données et de sécurité pour la filiale afin de réduire le risque de perte de propriété intellectuelle au profit d'autres sociétés. De même, l'utilisation de systèmes financiers similaires, le partage de services administratifs et la création de programmes de marketing similaires permettent de réduire les coûts pour les deux sociétés, et une société mère détermine la manière dont les actifs de sa filiale à 100% sont investis.

Toutefois, la création d’une filiale en propriété exclusive peut entraîner des dépenses excessives de la part de la société mère, surtout si d’autres entreprises soumissionnent pour la même activité. En outre, l'établissement de relations avec les fournisseurs et les clients locaux prend souvent du temps, ce qui peut entraver les activités de l'entreprise. les différences culturelles peuvent devenir un problème lors de l’embauche de personnel pour une filiale à l’étranger.

La société mère assume également tous les risques inhérents à la propriété d’une filiale, et ce risque peut augmenter lorsque les lois locales diffèrent considérablement des lois en vigueur dans le pays de la société mère.

Points clés à retenir

• Une filiale à 100% est une société dont les actions ordinaires sont entièrement (à 100%) détenues par une société mère.
• Les filiales à 100% permettent à la société mère de diversifier, gérer et éventuellement réduire ses risques.
• En général, les filiales à 100% gardent le contrôle légal des opérations, des produits et des processus.

Exemples de filiales à 100%

Volkswagen AG, qui appartient à 100% à Volkswagen Group of America, Inc., et à ses marques réputées: Audi, Bentley, Bugatti, Lamborghini (détenue à 100% par Audi AG) et Volkswagen, est un exemple populaire de système de filiale à 100%.

En outre, Marvel Entertainment et EDL Holding Company LLC sont des filiales à part entière de The Walt Disney Company. Le géant du café Starbucks Japan est une filiale à part entière de Starbucks Corp.

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