Demande de travail

Quelle est la demande de travail

Lorsqu'elles produisent des biens et des services, les entreprises ont besoin de main-d'œuvre et de capital en tant qu'intrants de leur processus de production. La demande de main-d'œuvre est un principe économique dérivé de la demande de production d'une entreprise. En d’autres termes, si la demande de production d’une entreprise augmente, celle-ci exigera plus de main-d’œuvre et embauchera plus de personnel. Et si la demande de production de biens et de services de l'entreprise diminue, à son tour, elle aura besoin de moins de main-d'œuvre et sa demande de main-d'œuvre diminuera, et moins de personnel sera retenu.

Les facteurs du marché du travail déterminent l'offre et la demande de main-d'œuvre. Ceux qui cherchent un emploi fourniront leur travail en échange d'un salaire. Les entreprises qui exigent du travail de la part des travailleurs paieront pour leur temps et leurs compétences.

RUPTURE DE LA DEMANDE DE MAIN-D'ŒUVRE

La demande de main-d'œuvre est un concept décrivant la quantité de demande de main-d'œuvre qu'une entreprise ou une économie est disposée à employer à un moment donné. Cette demande peut ne pas être nécessairement en équilibre à long terme et est déterminée par le salaire réel, les entreprises sont disposées à payer pour ce travail et le nombre de travailleurs prêts à fournir à ce salaire.

Une entité maximisant les bénéfices commande des unités de travail supplémentaires conformément à la règle de décision marginale: si la production supplémentaire générée par l’embauche d’une unité de travail supplémentaire entraîne une augmentation des revenus globale par rapport au coût total, l’entreprise augmentera ses bénéfices. en augmentant son utilisation de la main-d'œuvre. Il continuera à embaucher de plus en plus de main-d'œuvre jusqu'à ce que les revenus supplémentaires générés par la main-d'œuvre supplémentaire ne dépassent plus le coût supplémentaire de la main-d'œuvre. Cette relation s'appelle également le produit marginal du travail (MPL) dans la communauté économique.

Autres considérations dans la demande de main-d'œuvre

Selon la loi des rendements marginaux décroissants, par définition, dans la plupart des secteurs, le MPL diminuera éventuellement. Selon cette loi: à mesure que les unités d'une entrée sont ajoutées (toutes les autres entrées étant maintenues constantes), un point sera atteint où les ajouts résultants à la sortie commenceront à diminuer; c'est marginal le produit va baisser.

Une autre considération est le produit de revenu marginal du travail (MRPL), qui correspond à la variation de revenu résultant de l’emploi d’une unité de travail supplémentaire, en maintenant tous les autres intrants. Ceci peut être utilisé pour déterminer le nombre optimal de travailleurs à employer à un taux de salaire du marché donné. Selon la théorie économique, les entreprises à but lucratif maximum engageront des travailleurs jusqu'à ce que le produit de revenu marginal soit égal au taux de salaire car il n'est pas efficace pour une entreprise de payer ses travailleurs plus qu'elle ne tirera de revenus de leur travail.

Raisons courantes d'un déplacement de la demande de travail

• Changements dans la productivité marginale du travail, tels que les progrès technologiques apportés par les ordinateurs
• Variations des prix d'autres facteurs de production, y compris des variations des prix relatifs de la main-d'œuvre et du stock de capital
• Modifications du prix de la production d'une entité, généralement imputables à une entité facturant davantage pour son produit ou service

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Termes connexes

Comprendre les produits de revenu marginal (MRP) Un produit de revenu marginal (MRP) est la valeur marchande d'une unité de production supplémentaire. Il est également connu comme un produit de valeur marginale. plus Marché du travail Le marché du travail se réfère à l'offre et à la demande de main-d'œuvre dans laquelle les employés fournissent l'offre et la demande aux employeurs. plus Comprendre le taux marginal de substitution technique Le taux marginal de substitution technique est le taux auquel un facteur doit diminuer et un autre doit augmenter pour conserver le même niveau de productivité. more Loi sur les rendements marginaux décroissants La loi sur les rendements marginaux décroissants stipule qu'il arrive un moment où un facteur de production supplémentaire entraîne une diminution de la production ou de l'impact. plus La loi de la productivité marginale décroissante explique la décroissance des avantages en termes de coût La loi de la productivité marginale en diminution stipule que les avantages en termes de coût des intrants diminuent généralement avec l’augmentation des niveaux de production. plus En savoir plus sur l'offre globale L'offre globale est l'offre totale de biens et de services produits dans une économie à un niveau de prix global donné sur une période donnée. plus de liens partenaires