Les PDG les mieux payés

L'année dernière a été une autre bonne année pour les PDG et leurs retenues salariales, sinon pour la création de valeur pour les actionnaires.

Selon la dernière étude Equilar / New York Times, le salaire médian des 200 PDG les mieux rémunérés dans les sociétés ouvertes américaines avec un chiffre d'affaires supérieur à 1 milliard de dollars a augmenté de 16, 4% au cours de l'exercice 2018, pour atteindre 18, 6 millions de dollars. Le nombre de membres de la haute direction qui ont perçu plus de 100 millions de dollars en rémunération totale est passé de deux l’année dernière à cinq.

Toutefois, le rendement total médian pour les actionnaires de ces sociétés était de -5%, en baisse par rapport aux 20% de 2017 et 14% de 2016.

Elon Musk, le constructeur de voitures électriques Tesla Inc. (TSLA), a enregistré une augmentation de 4575310% grâce à son prix de performance sur 10 ans, Steven J. Kean, de l'entreprise d'infrastructures énergétiques Kinder Morgan Inc. ( KMI) et la chaîne de magasins de décoration pour la maison At Home Group Inc. (HOME), Lewis L. Bird, III. Kean et Bird ont vu leurs compensations augmenter de 4381% et 2477%, respectivement.

Ari Bousbib du fournisseur de données et de services de santé IQVIA Holdings (IQV), Martine Rothblatt de la société de biotechnologie United Therapeutics (UTHR) et le fournisseur de services financiers Fidelity National Information Services (FIS), Gary A. Norcross. Ils ont vu leurs chèques de paie chuter respectivement de 57%, 55% et 37%.

C'est la deuxième année que les entreprises publient le ratio de la rémunération de leurs PDG sur celle d'un employé médian. Le ratio salarial médian des chefs d'entreprise pour les 200 entreprises était de 277: 1 en 2018, contre 275: 1 en 2017. Les cinq entreprises les plus performantes ont été Tesla, le détaillant Gap Inc. (GPS), le fabricant de jouets Mattel Inc. (MAT ), la société de dispositifs médicaux Align Technology (ALGN) et la chaîne de restaurants Chipotle Mexican Grill (CMG). Gap et Mattel figuraient également parmi les cinq premiers en 2017.

La liste ci-dessous répertorie les PDG les mieux rémunérés en 2018 dans les sociétés ouvertes américaines avec un chiffre d'affaires supérieur à 1 milliard de dollars. Bloomberg a publié un classement similaire des dirigeants les mieux payés dans des sociétés américaines cotées en bourse sans limite inférieure de revenus.

1.Elon Musk - PDG Tesla Inc.

Rémunération totale en 2018: 2, 28 milliards de dollars

Le ratio de rémunération des directeurs généraux chez Tesla était de 1: 1 en 2017 et de 40668: 1 en 2018. Elon Musk a notamment refusé d'accepter un salaire chez le fabricant en difficulté. Il est payé le salaire minimum puisque la société doit se conformer à la loi californienne, mais Musk a déclaré qu'il n'encaissait pas les chèques, de sorte que cet argent existe toujours dans un compte bancaire Tesla.

Mais en janvier dernier, le chef controversé a reçu une attribution d’options d’achat d’actions de Tesla liées à la capitalisation boursière et à des jalons opérationnels qui seront acquis en 12 tranches sur une décennie. Musk a reçu sa dernière récompense en 2012. "La nouvelle récompense de performance a été conçue pour que Tesla et Elon restent étroitement alignés sur les intérêts des actionnaires lors de l'exécution de Master Plan, Part Deux - en continuant de bâtir ce qui est la première au monde à la verticale" société d’énergie durable intégrée, de la production au stockage, en passant par la consommation ", a déclaré la société dans un communiqué.

L'action Tesla a progressé de 6, 89% en 2018.

2.David M. Zaslav - PDG Discovery Inc. (DISC.A)

Rémunération totale en 2018: 129, 49 millions de dollars

David Zaslav a vu son package salarial grimper de 207% en 2018 après la prolongation de son contrat de travail jusqu'à la fin de l'année 2023. Le responsable des médias, qui a rejoint Discovery Inc. (DISC.A) en 2007 en tant que président et chef de la direction, a reçu une prime de 9 millions de dollars Selon Variety, rester, outre les options d’achat d’actions Discovery de 102 millions de dollars, les attributions d’actions de 14, 8 millions de dollars et son salaire de base de 3 millions de dollars.

La société a acquis Scripps Networks Interactive l’année dernière. "Sous la direction de David, Discovery a atteint de nouveaux sommets en devenant le leader du sport en Europe, en construisant le portefeuille mondial de contenu de haute qualité en matière de propriété intellectuelle et en positionnant Discovery pour une croissance mondiale continue. Nous sommes chanceux de l'avoir", a déclaré le directeur et président de Discovery. John Malone dans une déclaration.

Les actions Discovery ont augmenté de 10, 55% en 2018.

3.Nikesh Arora - PDG de Palo Alto Networks Inc. (PANW)

Rémunération totale en 2018: 125 millions de dollars

Nikesh Arora a été nommé PDG de la société de cybersécurité Palo Alto Networks (PANW) en juin 2018 après le troisième trimestre de son exercice. L'ancien dirigeant de SoftBank Group et Alphabet Inc. (GOOG) a reçu un package lucratif comprenant 40 millions de dollars d'actions subalternes, des options d'achat d'actions d'une valeur de 66 millions de dollars et une prime cible de 1 million de dollars en plus d'un salaire de base de 1 million de dollars, selon Bloomberg . La société a également assorti l'achat par Arora d'actions de PANW d'une valeur de 20 millions de dollars d'actions avec des actions restreintes.

Daniel J. Warmenhoven, administrateur indépendant principal, a déclaré: "Alors que nous progressons dans cette ère de transformation du numérique et de la sécurité, il n'y a pas de meilleure personne pour diriger Palo Alto Networks que Nikesh Arora. Le conseil d'administration est très heureux de pouvoir compter sur un tel réseau." chef de file reconnu dans le domaine des affaires et de la technologie, qui apporte à la société un leadership et une capacité démontrés. "

Les actions de Palo Alto Networks ont augmenté de 29, 95% en 2018.

4. Mark V. Hurd - Co-PDG d'Oracle (ORCL)

Rémunération totale en 2018: 108, 29 millions de dollars

En 2018, le chef de la direction d’Oracle Corp (ORCL), Mark Hurd, a reçu un salaire de base de 950 000 dollars, des options d’achat d’actions d’une valeur de 103, 7 millions de dollars, des avantages de 32 470 dollars et une prime de 3, 7 millions de dollars, selon un document déposé par la société. Les salaires totaux des quatre dirigeants les mieux rémunérés chez Oracle, notamment le président et directeur des technologies, Lawrence J. Ellison, le co-directeur général Hurd, le co-directeur général, Safra A. Catz, et le président du développement de produits, Thomas Kurian, s'élevaient à environ 400 millions de dollars.

Hurd était auparavant PDG de Hewlett-Packard avant de démissionner de son poste après que le conseil d'administration eut découvert qu'il avait mal tenu les comptes de dépenses et caché une relation interpersonnelle avec un sous-traitant.

Les actions Oracle ont chuté de 2, 58% en 2018.

5.Safra A. Catz - Co-PDG d'Oracle

Rémunération totale en 2018: 108, 28 millions de dollars

Safra A. Catz, qui est également administrateur de The Walt Disney Company (DIS), a reçu la même indemnité que Mark Hurd en 2018, à la différence que ses avantages étaient inférieurs à 19 780 $. Leur rémunération a augmenté de 165% par rapport à 41 millions de dollars en 2017, alors que leurs salaires de base sont restés inchangés et qu’ils n’ont reçu aucune attribution d’actions, leurs bonus étaient cinq fois plus élevés et leurs options d’achat six fois plus élevées.

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