Combien de membres du conseil d'administration sont payés et ce qu'ils font

En tant que dirigeant à la retraite, vous pourriez faire une nouvelle carrière en siégeant au sein d’un ou de plusieurs conseils d’administration. Les membres du conseil d’administration peuvent être beaucoup moins stressants et prendre beaucoup de temps que les postes que vous aviez précédemment occupés, tout en offrant un revenu à six chiffres. Vous pourriez même gagner plus en travaillant à temps partiel, surtout si vous le calculez toutes les heures.

Sept chiffres sont possibles: l’ancien PDG d’AOL, Jonathan Miller, a gagné plus d’un million de dollars en 2015 pour avoir siégé à huit conseils d’administration, et l’ancien PDG de Merck & Co., P. Roy Vagelos, a gagné plus de 20 millions de dollars, principalement options d'achat d'actions, en tant que président d'un seul conseil d'administration en 2014, rapporte le Boston Globe.

Si vous souhaitez obtenir un siège au conseil, voici ce que vous devez savoir sur ce que les conseils recherchent, comment se faire remarquer et ce qu'ils paient.

Quelles entreprises recherchent un membre du conseil

Vous pouvez parfois savoir ce que les sociétés souhaitent parmi les membres de leur conseil d'administration en lisant la déclaration de procuration annuelle de la société. Par exemple, les membres du conseil d’administration recherchent notamment les qualités suivantes: "accomplissement exceptionnel dans leur carrière professionnelle; vaste expérience et sagesse; intégrité personnelle et professionnelle; capacité de mener des enquêtes analytiques indépendantes; expérience et compréhension la volonté et la capacité de consacrer suffisamment de temps aux tâches du conseil d’administration. "

Points clés à retenir

• Les membres du conseil d'administration d'une entreprise peuvent gagner six, sept ou même huit chiffres par an, en fonction de leur rémunération.
• Les conseils d’entreprise comprennent des retraités et des hommes d’affaires en fin de carrière et des personnes plus jeunes, qui ont connu un succès considérable.
• En vous renseignant sur les antécédents des membres du conseil d'administration existants, vous pouvez extrapoler ce qu'ils recherchent dans de nouveaux membres.

La déclaration de procuration indique également que la société recherche «une expertise en gouvernance, stratégie, développement et exécution»; des personnes qui comprennent «les problèmes financiers, opérationnels et stratégiques auxquels sont confrontées les grandes entreprises de vente au détail»; expérience commerciale mondiale ou internationale; expérience de la technologie et du commerce électronique; expérience en marketing, en gestion de marque ou en relations publiques; expérience en finance, comptabilité ou information financière; ou expérience réglementaire ou juridique.

Plus vous apporterez de qualifications, mieux ce sera. La société recherche également la diversité et considère les «points de vue et expériences de différents candidats… et la manière dont ces points de vue et expériences pourraient améliorer l'efficacité globale du conseil».

Bien que ces descriptions soient assez génériques, en vous renseignant sur les antécédents des membres du conseil d'administration existants, vous pouvez extrapoler ce que l'entreprise recherche probablement dans de nouvelles. Les possibilités incluent un travail de haut niveau pour le gouvernement fédéral, des postes antérieurs en tant que PDG ou directeur, une expérience de la création et de la gestion de startups et une expérience au sein d'autres conseils. Recherchez les lacunes dans l’expertise qui pourraient subsister lorsqu’un membre actuel du conseil se retirera. Pourriez-vous combler ces lacunes?

Les conseils d'administration ne sont pas uniquement composés de retraités cadres et d'hommes d'affaires en fin de carrière. Vous concourrez pour des postes au conseil d'administration avec des personnes qui ont très bien réussi à un jeune âge. Le conseil d'administration de Walmart comprend Kevin Systrom, 34 ans, PDG et cofondateur d'Instagram, et Marissa Mayer, 42 ans, qui est réputée pour les hautes fonctions qu'elle a occupées chez Google et Yahoo.

Comment se faire remarquer

Votre stratégie pour vous faire remarquer et être pris en compte pour devenir membre du conseil d'administration devrait être similaire à celle qu'il faut pour obtenir un autre poste de haut niveau.

«Assurez-vous de développer un CV de conseil qui vous positionnera comme qualifié pour le conseil de la société», dit Renée Hornbaker, qui siège actuellement aux conseils d'administration de Eastman Chemical Company, The Freeman Company et Tri Global Energy. «Assurez-vous que votre curriculum vitae indique ce que vous apporterez à la table en tant que membre du conseil», dit-elle.

Les entreprises de recrutement de cadres peuvent rationaliser le processus puisqu'elles connaissent les postes disponibles. Hornbaker suggère de donner votre CV aux agences de recherche avec lesquelles vous avez fait affaire par le passé et de leur faire savoir que vous êtes intéressé par un poste au conseil d'administration.

«Enfin, assurez-vous de travailler en réseau et d'indiquer aux gens à quel conseil vous êtes adapté, tout en tirant parti des contacts que vous pourriez avoir avec les entreprises qui pourraient vous intéresser», déclare Hornbaker.

Vous voudrez poursuivre la mise en réseau à la fois en ligne et hors ligne. Pour les réseaux en ligne, Mark Rogers, PDG de BoardProspects.com, recommande son site, un réseau de recrutement de membres du conseil d’administration ressemblant à LinkedIn. Ses membres comprennent les membres actuels du conseil, les futurs membres du conseil et les sociétés cherchant à embaucher des membres. Complétez votre réseau en ligne avec des contacts en face à face lors d'événements, de conférences et de rencontres sociales, dit-il. Ouvrir les lignes de communication à une connexion au deuxième, voire au troisième degré pourrait donner un excellent ajustement au poste que vous recherchez.

Hornbaker recommande également de se familiariser avec les principes fondamentaux de la gouvernance et du mandat d'administrateur par le biais d'un programme tel que le programme de professionnalisme des administrateurs de l'association nationale des administrateurs de sociétés.

Une fois que vous avez trouvé une bonne perspective, vous devez être nommé par le comité de nomination, puis approuvé par l'élection des actionnaires.

Responsabilités et Compensation

Seuls les administrateurs externes reçoivent une rémunération spécifique pour avoir siégé au conseil. Les administrateurs internes, tels que les cadres supérieurs au niveau C, ne reçoivent pas de rémunération supplémentaire. Selon les calculs du Boston Globe, le salaire médian en 2014 pour un siège au conseil d'administration d'une société à petite capitalisation (dont le chiffre d'affaires était inférieur à 500 millions de dollars) s'élevait à 105 583 dollars; les augmentations de salaire en fonction de la taille de l'entreprise, jusqu'à 258 000 USD pour les membres du conseil d'administration des 200 plus grandes entreprises américaines (celles générant plus de 10 milliards USD de revenus).

Hornbaker indique que la rémunération dépend de la complexité de l'entreprise, qu'elle soit publique ou privée, du nombre de réunions et du montant des responsabilités. En tant que membre du conseil, vos responsabilités incluent généralement la préparation et la participation aux réunions du conseil, l'examen des documents et des documents de l'entreprise, indique-t-elle, ainsi que des conseils à la direction sur un large éventail de sujets, notamment la succession, la stratégie, la rémunération et les acquisitions.

Rogers ajoute: «Les membres du conseil sont les représentants des actionnaires et leur obligation fiduciaire est de surveiller les affaires de la société, y compris son rendement global et sa solidité financière, et de servir de consultant auprès de la direction, notamment en ce qui concerne les aspects stratégiques et stratégiques. directives opérationnelles de l'entreprise. "

Les réunions formelles du conseil d'administration où tous les administrateurs sont présents ont généralement lieu quatre à six fois par an, en fonction de la société.

«Évidemment, en cas de crise ou de problème stratégique, par exemple une acquisition, le nombre d'heures travaillées par un administrateur peut augmenter considérablement, a déclaré Rogers.

Hornbaker dit que la participation aux réunions du comité pourrait être une autre responsabilité. «Par exemple, les comités d'audit se réunissent régulièrement avant les dépôts publics», dit-elle. "Un autre exemple serait les réunions sur la rémunération pour discuter des régimes de rémunération et des récompenses."

Voici quelques exemples de ce que les entreprises Fortune 500 paient leurs membres du conseil d'administration.

Selon le formulaire de procuration de la société pour 2017, le programme de rémunération des administrateurs externes de Walmart offre une rémunération de base consistant en une subvention annuelle d'actions de 175 000 $ et en une provision annuelle de 90 000 $. Les administrateurs externes qui occupent certains postes au conseil reçoivent une rémunération annuelle supplémentaire: 30 000 $ pour l'administrateur indépendant principal; 25 000 $ pour les membres du comité de vérification et pour les membres du comité de rémunération, des candidatures et de la gouvernance; et 20 000 dollars pour les présidents des comités de la planification stratégique et des finances et pour les présidents des comités de la technologie et du commerce électronique.

Les administrateurs non-employés d’Apple reçoivent chacun environ 250 000 USD d’unités d’actions restreintes par an, octroyées à l’assemblée annuelle des actionnaires et acquises le 1er février de l’année suivante. Les administrateurs non-employés reçoivent également une rémunération en espèces annuelle de 100 000 $. Le président du conseil reçoit 200 000 $ supplémentaires; le président du comité de vérification reçoit 35 000 $ supplémentaires; le président du comité de la rémunération reçoit 30 000 $ supplémentaires; et le président du comité de nomination reçoit 25 000 $ supplémentaires. Les administrateurs non-employés peuvent également obtenir un de chaque nouveau produit Apple sur demande et en acheter d’autres à prix réduit.

Pour connaître le montant des rémunérations versées aux membres du conseil d’administration d’une société ouverte, consultez la procuration annuelle de la société, disponible sur son site Web ou sur le site Web de la Securities and Exchange Commission.

Le résultat final

En tant qu'administrateur externe, vous pouvez apporter une perspective nouvelle au conseil d'administration d'une entreprise et tirer parti de vos années d'expérience en tant que dirigeant dans une carrière enrichissante et enrichissante qui vous laisse tout de même assez de temps pour profiter de votre retraite. Pendant que vous vous préparerez, voyagerez et assisterez à des réunions, le Boston Globe indique que la moyenne de temps consacré à siéger à un conseil est de moins de cinq heures par semaine. Mais vous resterez mentalement engagé en aidant à prendre des décisions importantes pour la société, telles que les personnes qui devraient être embauchées ou licenciées, les politiques de la société en matière de dividendes et d’options d’achat d’actions, et le montant des rémunérations qui doivent être versées aux dirigeants. tout en représentant les meilleurs intérêts de la direction et des actionnaires.

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