La mutualisation

Qu'est-ce qu'une mutualisation?

La mutualisation est le processus de transformation de la structure commerciale d'une société d'une société par actions en une structure mutuelle dans laquelle les actionnaires ou les clients possèdent une majorité d'actions. Ils deviennent éligibles pour recevoir des distributions en espèces de la société en proportion directe du montant des revenus que la société gagne de chaque membre.

Cette forme de structure d'entreprise est également connue sous le nom de coopérative. Le contraire de la mutualisation est la privatisation ou la démutualisation.

Comment fonctionne la mutualisation

La structure commerciale mutuelle peut être très bénéfique pour les membres, qui recevront chacun un dividende pour leurs relations commerciales avec la société. Toutefois, cette distribution peut constituer un événement hors taxe, selon les lois du pays dans lequel le membre réside. Un exemple d’entreprise mutualisée est une chaîne d’épiceries dans laquelle chaque client peut devenir membre et recevoir de l’argent chaque année pour faire des achats dans cette chaîne d’épiceries. La banque et la compagnie d'assurances Mutual of Omaha et Liberty Mutual (respectivement) sont d'excellents exemples de sociétés mutuelles. L’organisation qui a lancé Liberty Mutual appartient en fait à des souscripteurs.

Points clés à retenir

• La mutualisation décrit le processus de transformation du modèle économique d'une entreprise, passant d'une société par actions à une structure mutuelle dans laquelle les actionnaires ou les clients possèdent une majorité d'actions.
• Les propriétaires "mutuels" ont le droit de gagner des distributions en espèces de la société directement proportionnelles au montant des revenus que la société gagne de chaque membre.
• Le cadre de mutualisation est généralement adopté par les compagnies d’assurance, les caisses d’épargne et les organismes d’épargne et de crédit.

En effet, les propriétaires de la société qui procède à la mutualisation sont toujours des clients actifs dans la mesure où ils continuent de fréquenter les services en question, tout comme avant le transfert du modèle d’entreprise de la société. Et dans la plupart des cas, les membres ont le pouvoir d'aider à prendre des décisions concernant l'élection des membres de la haute direction. Dans certains cas, les membres peuvent élire les membres du conseil, ainsi que leurs présidents.

Si de nombreux maux des entreprises peuvent adopter le paradigme de la mutualisation, cette activité est principalement favorisée par les types d’intérêts suivants:

1. Caisses d'épargne
2. Sociétés d'épargne et de crédit
3. Les compagnies d'assurance

Dans la plupart des sociétés d’assurance, à la fin de chaque année civile, les membres de la société reçoivent des distributions correspondant à la totalité des bénéfices réalisés au cours des 12 mois précédents. Mais les banques et autres institutions financières ne concluraient pas cet accord avec autant d'enthousiasme, si elles ne voyaient pas une forte probabilité de gain, à leurs propres fins. Et cela prend généralement la forme de mesures de réduction des coûts. Ces institutions partagent efficacement réduire leurs propres coûts d'infrastructure et d'opérations, en mutualisant leurs actifs.

La démutualisation à l'envers

De nombreuses institutions ont tendance à prendre leurs structures dans le sens opposé de la mutualisation en choisissant de démutualiser leurs actifs, dans un processus au cours duquel les sociétés appartenant à des membres transforment leur modèle en une structure détenue par des actionnaires. Cette étape est souvent un précurseur du lancement par la société d’un premier appel public à l’épargne (PAPE). Cela suggérerait un départ des compagnies d'assurance qui ont le mot «mutuelle» enchâssé dans leurs noms car l'acte de démutualiser va à l'encontre du type de culture suggérée par leurs responsables.

Mais dans tous les cas, dans ces scénarios, les preneurs d’assurance se voient proposer de l’argent ou des actions de la société en échange de la renonciation à leurs droits de propriété, d’actions ou de l’argent en échange de leurs droits de propriété.

[Important: le terme mutualisation peut également s'appliquer à tout processus dans lequel deux parties parviennent à un accord satisfaisant les deux parties, par exemple une médiation, en tant que méthode de recours juridique ou de résolution de conflit.]

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