Plan de retenues sur la paie

Qu'est-ce qu'un plan de retenues sur la paie?

Un régime de retenues sur la paie se réfère à un employeur qui retient de l’argent sur le chèque de paye d’un employé à diverses fins, mais le plus souvent pour des avantages. Les régimes de retenues salariales peuvent être volontaires ou involontaires. Un exemple courant de régime de retenues salariales involontaires est lorsqu'un employeur est légalement tenu de retenir de l'argent pour la sécurité sociale et l'assurance-maladie. Un régime de retenue volontaire sur la paie survient lorsqu'un employé choisit - et donne une permission écrite à - un employeur de retenir des fonds à certaines fins, telles qu'un régime d'épargne-retraite, des primes d'assurance-maladie ou d'assurance-vie, entre autres.

Le régime de retenues sur la paie expliqué

Les régimes de retenues sur salaire offrent aux employés un moyen pratique de verser automatiquement un revenu pour couvrir une dépense ou un investissement en cours. Par exemple, il est courant que les employés déduisent un pourcentage défini de leur revenu et le versent dans leur compte de retraite individuel traditionnel (IRA) ou Roth IRA. Un employé peut également choisir de faire déduire de son salaire les primes d’une police d’assurance, en veillant à ce que le paiement ne soit jamais oublié.

Certains régimes de retenues sur la paie peuvent également impliquer des retenues volontaires et systématiques sur la masse salariale pour l’achat d’actions ordinaires. Dans de tels cas, l'employé choisit le régime d'achat d'actions de son employeur et une partie de chaque chèque de paie est destinée à l'achat d'actions de son employeur, généralement à un prix réduit. Dans un exemple fourni par la Securities and Exchange Commission (SEC) concernant le plan de déduction de la masse salariale à l'intention des employés de Domino's Pizza, Inc., les employés éligibles peuvent choisir d'affecter 1 à 15% de leur salaire à l'achat d'actions de la société au prix de 85% du prix équitable. valeur marchande de la date à laquelle l’option est exercée.

Exemples de plan de retenues sur la paie

Voici quelques exemples courants de régimes de retenues volontaires sur la paie:

• 401 (k) plan, IRA ou autres contributions à un régime d’épargne-retraite
• Régimes d'assurance médicale, dentaire ou de vision
• Contributions flexibles au compte de dépenses ou au compte d'épargne santé avant impôt
• Primes d'assurance-vie (souvent parrainées par l'employeur)
• Organismes de bienfaisance en régimes de dons de bienfaisance parrainés par l'employeur
• Régimes d'assurance invalidité de courte durée
• Paiement d'articles spécifiques à un travail, tels que des vêtements, des uniformes ou des outils
• Cotisations syndicales
• Achats d'obligations américaines
• Paiements pour les achats de marchandises de la société (ordinateurs ou autre matériel usagé)
• Déduction des frais de scolarité ou de certification professionnelle

Voici quelques exemples courants de régimes de retenues salariales involontaires:

• Retenue d'impôt fédéral sur le revenu (mandaté par le gouvernement fédéral)
• FICA taxes (cotisations et primes à la sécurité sociale et à l'assurance-maladie)
• Retenue de l'impôt sur le revenu des États (imposée par les États qui imposent un impôt sur le revenu)
• Taxes locales (imposées par les villes, comtés et villes pour l'assurance invalidité et / ou chômage)
• Pension alimentaire pour enfants (lorsque ordonnée par un tribunal)

Comparaison des comptes d'investissement Nom du fournisseur Description Divulgation par l'annonceur × Les offres figurant dans ce tableau proviennent de partenariats avec lesquels Investopedia reçoit une rémunération.

Termes connexes

Qu'est-ce qu'une taxe sur la masse salariale? Une taxe sur la masse salariale est un impôt retenu par les employeurs sur le salaire d'un employé et payé pour le compte de leurs employés. En savoir plus sur les charges sociales ici. plus Que sont les salaires de Medicare? Les salaires Medicare sont les revenus des employés soumis à une taxe sur la masse salariale américaine appelée taxe Medicare. plus Qu'est-ce qu'un plan de cafétéria? Un régime de cafétéria est un régime d’avantages sociaux qui permet au personnel de choisir parmi divers avantages avant impôts. plus À l'intérieur du régime de l'association d'employés bénévoles bénéficiaires Un régime d'association d'employés bénéficiaires volontaires (VEBA) est une fiducie parrainée par l'employeur qui aide les employés à payer les frais médicaux admissibles. plus Ordonnance de retenue des gains Une ordonnance de retenue des gains est un document judiciaire obligeant un employeur à saisir le salaire d'un employé pour acquitter son jugement. plus Qu'est-ce que le salaire net? Le salaire net est le montant net du revenu après déduction des taxes, des avantages et des autres retenues. Le salaire brut est avant les déductions. plus de liens partenaires