Les 10 meilleures raisons de travailler chez Google

Google (GOOG) occupe la première place sur la liste annuelle de Glassdoor des 50 meilleurs lieux de travail, ainsi que sur la liste annuelle des 100 meilleures entreprises pour lesquelles le magazine Fortune a travaillé plusieurs fois au cours des années. Cela tient en partie au fait que Google offre certains des meilleurs avantages pour les employés, des opportunités de croissance de carrière, un travail ayant un impact positif sur la race humaine et une culture innovante.

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Google espère que les employés passeront une partie de leur temps à rechercher des idées novatrices qui les passionnent.

Google a tout ce qu'un employé peut attendre d'une des plus grandes entreprises des États-Unis en termes de capitalisation boursière: vélos et voitures électriques pour amener le personnel à des réunions, centres de jeux, jardins biologiques et meubles écologiques. Google veut faciliter la vie de ses employés et recherche en permanence des moyens d'améliorer la santé, le bien-être et le moral de ses Googlers.

1. Google propose aux médecins, aux infirmières, aux services médicaux et à la couverture de soins de santé sur place de garder ses employés heureux et en bonne santé. Les googleurs peuvent voyager sans soucis; les employés sont couverts par une assurance voyage et une assistance d'urgence lors de vacances personnelles ou liées au travail.
2. Google propose également certains des congés parentaux les mieux payés pour les nouveaux parents. Ses employés ont des congés payés d'une durée allant jusqu'à 18 semaines si le père est le principal responsable. Les mères ont toujours droit à 22 semaines de congé de maternité. Google se préoccupe tellement des nouveaux parents qu'il propose aux parents des consultations individuelles pour déterminer leur calendrier pour les options de garderie, 500 $ à dépenser pour la liaison de bébé et quatre centres de garde sur l'un de ses campus.
3. Google offre même des prestations de décès aux familles des employés décédés. Si un employé de Google décède, son partenaire ou son conjoint reçoit un chèque de 50% de son salaire chaque année pendant 10 ans. De plus, les conjoints survivants voient toutes les options d'achat d'actions de l'employé décédé immédiatement acquises. Les enfants d'un employé décédé reçoivent 1 000 dollars par mois de Google jusqu'à 19 ans, ou 23 ans s'ils étudient à plein temps.
4. Google propose également un programme de congés pour éducation globale, qui permet aux employés de prendre un congé pour poursuivre leurs études. Toute cette éducation est couverte par Google.
5. Étant donné que Google est l’une des sociétés de technologie les plus connues au monde, elle offre aux employés de meilleures perspectives d’emploi s’ils décidaient de quitter le Googleplex. Il offre également une croissance au sein de l'entreprise, que ce soit pour des opportunités de gestion intermédiaire ou de gestion supérieure.
6. Travailler chez Google donne aux employés le sentiment de contribuer à la population mondiale. Les employés de Google ont un impact positif sur la société avec les applications et la technologie sur lesquelles ils travaillent. Ces technologies profiteraient sûrement à la race humaine; Par exemple, des voitures autonomes pourraient permettre à ses passagers de bien dormir pendant leurs trajets quotidiens. Son taux d'accidents est déroutant, avec seulement une poignée d'accidents sur 1, 7 million de kilomètres parcourus, dont beaucoup ont été déterminés comme étant dus à une erreur humaine. Google développe une nouvelle technologie portable: des lentilles de contact dotées d'une technologie permettant de lire le niveau de glucose sanguin de l'utilisateur, ce qui est très bénéfique pour les diabétiques.
7. Google recherche uniquement les esprits les plus brillants et les employés sont toujours exposés à d’autres employés incroyables et à des penseurs intelligents. Être entouré d'autres penseurs intelligents permet un environnement de travail créatif, une collaboration et une innovation de rupture.
8. Google offre à ses employés l'une des cultures d'environnement de travail les plus innovantes. Google s'intéresse tellement à l'innovation qu'il a défini neuf principes d'innovation. L'un des principes encourage les employés de Google à consacrer 20% de leur temps à la recherche d'idées novatrices qui les passionnent. Des produits et applications, tels que Google Actualités, Google Alertes et Google Maps Street View, sont nés de ce principe.
9. Pour aider à garder le moral, les employés sont libres d’amener leurs animaux domestiques au travail. Certains Googlers décrivent que le fait de pouvoir amener leurs animaux de compagnie au travail leur permet de conserver leur niveau d'énergie tout en apportant de la joie aux autres employés.

Bien que Google emploie des employés très intelligents, il n’ya pas d’exploration scientifique qui offre à Google l’un des meilleurs environnements de travail. Google traite simplement les gens avec respect et soutient les efforts créatifs et innovants de ses employés.