Demande de chômage
Une demande de chômage est une demande de prestations en espèces après avoir été licenciée d'un emploi. La réclamation faite par un individu au gouvernement de l'état de recevoir des paiements temporaires après la perte d'un emploi. Une demande de chômage est également appelée "demande d'assurance-chômage" ou "demande d'indemnisation du chômage".
Le Département du travail des États-Unis suit le nombre de demandes de chômage hebdomadaires. Il fournit à la fois des chiffres corrigés des variations saisonnières et non corrigés des variations saisonnières, ainsi que des listes indiquant dans quels États le nombre de revendications a augmenté ou diminué de 1 000 ou plus. Ces données sont rapportées dans les médias comme une indication de la santé économique nationale et nationale.
Points clés à retenir
- Une demande de chômage est une demande de prestations en espèces après avoir été licenciée.
- Les employés qui perdent un emploi sans faute de leur part (mis à pied, entreprise fermée, etc.) peuvent être admissibles à des avantages.
- Les employeurs cotisent à une caisse d’assurance chômage gérée par l’État.
RUPTURE DE DEMANDE DE CHÔMAGE
Les demandes de chômage sont réglées sur les fonds publics collectés auprès des employeurs sous la forme d’une taxe d’assurance chômage. Les indemnités de chômage ne sont payables que pour un nombre limité de semaines et sont conçues pour offrir un salaire inférieur à celui d'un travailleur. Pour déposer une demande de chômage, un travailleur doit répondre à certains critères. Par exemple, les travailleurs percevant des allocations de chômage doivent rechercher activement un emploi (et pouvoir le prouver), et ils doivent avoir été licenciés plutôt que d'avoir quitté leur emploi ou d'avoir été licenciés.
La date initiale d'une demande de chômage détermine l'année de prestation au cours de laquelle un demandeur peut présenter des demandes hebdomadaires ... ainsi que la période de base de la demande. La période de base détermine le salaire qui sera utilisé pour calculer le montant hebdomadaire et le montant maximal des prestations du demandeur, ainsi que les employeurs qui auront éventuellement une rétrofacturation ou une obligation de remboursement pour toute indemnité versée au demandeur. Seuls les employeurs de la période de base font partie d’une demande d’indemnisation du chômage. Les employeurs ne faisant pas partie de la période de base n’ont aucune responsabilité de ce type.
Demandes de chômage et dates
Quand un demandeur dépose une demande de chômage est très important. Par exemple, considérons un employeur qui embauche un employé en mars et le laisse partir après 30 jours. Si le demandeur dépose une première avant le 1 er avril, la période de base ne comprend ni le premier trimestre de cette année (le trimestre en cours), ni le quatrième trimestre de l'année précédente (le trimestre écoulé). En réalité, il comprend le quatrième trimestre de l'année précédant l'année précédant l'année en cours et les trois premiers trimestres de l'année précédant l'année en cours. Cependant, étant donné que l’employeur n’a pas déclaré les salaires au cours de cette période de base, il n’a aucune implication financière dans la réclamation. Il en serait de même si le demandeur attendait en avril, mai ou juin pour déposer sa demande initiale. Dans ce cas, la période de base omettrait le deuxième trimestre de l’année en cours, le premier trimestre de l’année en cours, et serait composée des quatre trimestres de l'année précédente. Si l'ex-employé dépose une demande initiale après le 30 juin de l'année en cours, l'employeur pourrait alors être un employeur de la période de référence, mais sa responsabilité en matière de rétrofacturation serait limitée car elle n'aurait payé que 30 jours de salaire.
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