Pacte Mondial des Nations Unies
Le Pacte mondial des Nations Unies est une initiative stratégique qui soutient les entreprises mondiales qui sont engagées dans des pratiques commerciales responsables dans les domaines des droits de l'homme, du travail, de l'environnement et de la corruption. Cette initiative dirigée par l'ONU encourage les activités qui contribuent aux objectifs de développement durable visant à créer un monde meilleur.
Comprendre le pacte mondial des Nations Unies
Le Pacte mondial des Nations Unies repose sur 10 principes qui devraient définir le système de valeurs d'une entreprise et son approche des affaires. Ces principes ont été collectivement fondés dans la Déclaration universelle des droits de l'homme, la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail de l'Organisation internationale du Travail, la Déclaration de Rio sur l'environnement et le développement et la Convention des Nations Unies contre la corruption. Les sociétés membres doivent s’engager dans des pratiques commerciales spécifiques qui profitent aux populations et à la planète, tout en recherchant la rentabilité avec intégrité.
Les 10 principes pour les entreprises du Pacte mondial des Nations Unies
Les 10 principes pour les entreprises, tels qu'ils sont énoncés sur le site Web du Pacte mondial des Nations Unies, sont les suivants:
- Principe 1: Soutenir et respecter la protection des droits de l'homme proclamés sur le plan international.
- Principe 2: Veiller à ce que les pratiques commerciales ne soient pas complices de violations des droits de l'homme.
- Principe 3: Respecter la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective.
- Principe 4: Éliminer toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.
- Principe 5: Abolir le travail des enfants.
- Principe 6: Éliminer la discrimination dans l'emploi et la profession.
- Principe 7: Adopter une approche de précaution face aux défis environnementaux.
- Principe 8: Mener des activités respectueuses de l'environnement.
- Principe 9 : Encourager le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.
- Principe 10: Lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et la corruption.
Les entreprises qui adhèrent au pacte doivent intégrer ces principes à leurs stratégies, à leur culture et à leurs activités quotidiennes. Les entreprises sont également censées défendre publiquement les principes et communiquer avec les parties prenantes sur les progrès accomplis pour les respecter. Toute entreprise qui s'engage à respecter les principes peut adhérer au pacte, qui n'est pas juridiquement contraignant et est purement volontaire.
Responsabilités des entreprises membres du Pacte mondial des Nations Unies
Les entreprises membres du Pacte mondial des Nations Unies devraient agir de manière responsable du point de vue de l'environnement en ce qui concerne le changement climatique, l'eau et l'assainissement, l'énergie, la biodiversité, l'alimentation et l'agriculture. Ils sont également censés reconnaître le lien entre les problèmes environnementaux et les priorités sociales et de développement.
Les sociétés membres doivent également se préoccuper de la durabilité sociale, en particulier des droits de l’homme, du droit du travail, de l’autonomisation des femmes et de l’égalité des sexes, des enfants, des peuples autochtones, des personnes handicapées et des personnes vivant dans la pauvreté. Le pacte estime que la protection des droits de l’homme incombe au premier chef au gouvernement, mais que les entreprises devraient contribuer ou, au minimum, éviter tout préjudice.
Parmi les moyens par lesquels les entreprises peuvent contribuer aux droits de l’homme figurent la création d’emplois, le développement de biens et de services aidant les personnes à satisfaire leurs besoins fondamentaux, la promotion de politiques publiques favorables à la durabilité sociale, le partenariat avec d’autres entreprises pour avoir un impact plus important et des investissements sociaux stratégiques.
Incitations pour que les entreprises soutiennent le Pacte mondial des Nations Unies
Les entreprises peuvent choisir d’adhérer au pacte en raison de l’importance de leurs codes de conduite pour développer et entretenir des relations positives avec les clients, les employés et les autres parties prenantes, ainsi que pour éviter les problèmes réglementaires et juridiques. Les entreprises peuvent soutenir le pacte pour le bien de tous, mais aussi parce qu'être associé à la pauvreté et aux inégalités et opérer dans des environnements où l'état de droit est faible peut nuire à la réputation et aux résultats de l'entreprise.
En outre, les entreprises qui s'engagent pour la durabilité peuvent avoir un avantage à accéder aux marchés inexploités, à attirer et à fidéliser leurs partenaires commerciaux, à développer de nouveaux produits et services innovants tout en opérant dans un environnement à faible risque, et à encourager la satisfaction et la productivité des employés.
Un exemple d'activité durable d'une entreprise membre consiste à soutenir une éducation de qualité inclusive et équitable et à promouvoir les opportunités d'apprentissage tout au long de la vie pour tous. Une entreprise peut s'associer à des gouvernements et à d'autres entreprises pour créer une technologie à source ouverte. Cette technologie peut permettre d’éduquer des communautés difficiles à atteindre et de développer du matériel d’apprentissage peu coûteux pour les écoles disposant de peu de ressources.
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