Quelle est la relation entre le capital humain et la croissance économique?

Le capital humain et la croissance économique ont une forte corrélation. Le capital humain influe sur la croissance économique et peut contribuer au développement d’une économie en élargissant les connaissances et les compétences de ses habitants.

Le capital humain fait référence aux connaissances, aux compétences et à l'expérience des travailleurs dans une économie. Les compétences apportent une valeur économique, puisqu'un effectif compétent peut entraîner une augmentation de la productivité. Le concept de capital humain est la réalisation que tout le monde n’a pas les mêmes compétences ni les mêmes connaissances. En outre, la qualité du travail peut être améliorée en investissant dans l'éducation des personnes.

Ce qui stimule la croissance économique

La croissance économique est une augmentation de la capacité d'une économie, par rapport aux périodes précédentes, à produire des biens et des services. La croissance économique est mesurée par l'évolution du produit intérieur brut (PIB) d'un pays. Le PIB est une représentation de la production totale de biens et services pour une économie. Par exemple, si un pays a un taux de PIB de 2, 5% pour l'année, cela signifie que la croissance économique du pays a augmenté de 2, 5% par rapport à l'année précédente. Afin de déterminer l'impact du capital humain sur la croissance, nous devons d'abord examiner deux facteurs clés de la croissance économique dans une économie.

Les dépenses de consommation

On estime que les consommateurs sont responsables de plus des deux tiers de la croissance économique américaine. Lorsque les consommateurs deviennent employés ou connaissent des augmentations de salaire, ils ont tendance à augmenter leurs achats de vêtements, de voitures, de technologies, de maisons et de biens ménagers tels que des appareils électroménagers. Toutes ces dépenses créent un effet d'entraînement positif qui se traduit par une amélioration de l'emploi dans divers secteurs, tels que le commerce de détail, les constructeurs automobiles, les magasins de technologies et les constructeurs de maisons, pour n'en nommer que quelques-uns. Les dépenses entraînent également une croissance plus forte du PIB dans l’ensemble de l’économie.

Investissement des entreprises

L'augmentation de la croissance du PIB résultant des dépenses de consommation entraîne une amélioration des conditions des affaires. À mesure que les entreprises deviennent plus rentables, elles ont tendance à investir plus d’argent dans leurs activités pour créer une croissance future. Les investissements des entreprises peuvent inclure de nouveaux équipements et des achats de technologies. Les investissements réalisés par les entreprises sont appelés investissements en capital. Les investissements en capital, qui nécessitent d'importantes dépenses de capital ou de trésorerie, sont conçus pour accroître la productivité et les bénéfices de l'entreprise à long terme.

Points clés à retenir

• Le capital humain influe sur la croissance économique et peut contribuer au développement d’une économie en élargissant les connaissances et les compétences de ses habitants.
• Le niveau de croissance économique tiré par les dépenses de consommation et les investissements des entreprises détermine la quantité de main-d'œuvre qualifiée nécessaire.
• L’investissement dans les travailleurs a permis de créer de meilleures conditions d’emploi dans les économies du monde entier.

Dans une économie en croissance, les entreprises contractent également des emprunts supplémentaires auprès des banques pour accroître leur production en raison de la demande accrue des consommateurs. Le produit du prêt est généralement utilisé pour d'importants achats d'actifs tels que des usines de fabrication et du matériel. La production ajoutée entraîne également des salaires plus élevés et une augmentation de l'emploi, car il faut davantage de travailleurs pour répondre à la demande croissante des consommateurs pour les produits d'une entreprise.

Lorsque les entreprises cherchent à embaucher des travailleurs pour contribuer à l’augmentation des ventes, de nouveaux emplois sont ainsi créés. Toutefois, si le marché du travail devient trop tendu en raison de la croissance de l'économie, les entreprises sont obligées de former les travailleurs aux compétences requises, car les travailleurs qualifiés disponibles sont en nombre insuffisant.

Grâce à l'investissement des entreprises, les entreprises sont plus productives, tandis que la croissance du PIB augmente car l'investissement est un élément clé de la croissance. Les dépenses de consommation et les investissements des entreprises entraînent non seulement une croissance économique accrue, mais jouent également un rôle de premier plan dans la détermination du niveau de formation et de développement des travailleurs.

Capital humain et croissance économique

Le capital humain est positivement corrélé à la croissance économique, car les investissements ont tendance à stimuler la productivité. Le processus d’éducation d’une main-d’œuvre est un type d’investissement, mais au lieu d’un investissement en capital, tel que de l’équipement, l’investissement est en capital humain.

Le rôle du gouvernement

Le rôle des gouvernements est essentiel pour développer les compétences et les niveaux d’éducation de la population d’un pays. Certains gouvernements s'emploient activement à améliorer le capital humain en offrant un enseignement supérieur gratuit à la population. Ces gouvernements se rendent compte que les connaissances acquises par l'éducation aident à développer une économie et à stimuler la croissance économique. Les travailleurs plus scolarisés ou possédant de meilleures compétences tendent à avoir des revenus plus élevés, ce qui, à son tour, stimule la croissance économique grâce à des dépenses de consommation supplémentaires.

Le rôle du secteur des entreprises

Les entreprises investissent également dans le capital humain pour accroître leurs bénéfices et leur productivité. Par exemple, supposons qu'un employé travaillant dans une entreprise de technologie reçoive une formation pour devenir programmeur informatique par le biais d'une formation sur site et de séminaires internes. L'entreprise paie une partie des frais de scolarité pour l'enseignement supérieur. Si la travailleuse reste dans l'entreprise après la formation, elle peut développer de nouvelles idées et de nouveaux produits pour l'entreprise. L'employée pourrait également quitter l'entreprise plus tard dans sa carrière et utiliser les connaissances acquises pour créer une nouvelle entreprise. Que l'employé reste au sein de l'entreprise ou crée une nouvelle entreprise, l'investissement initial dans le capital humain conduira finalement à la croissance économique.

Investissements dans le capital humain et croissance de l'emploi

L’investissement dans les travailleurs a permis de créer de meilleures conditions d’emploi dans les économies du monde entier. Si l'emploi s'améliore, les dépenses de consommation augmentent, entraînant une augmentation des revenus des entreprises et un investissement supplémentaire des entreprises. En conséquence, l’emploi est un indicateur ou une mesure clé permettant de déterminer les performances de la croissance du PIB.

L’OCDE ou Organisation de coopération et de développement économiques est un groupe de plus de trente pays membres qui contribuent à l’élaboration et au développement de politiques économiques et sociales à travers le monde.

L’OCDE analyse régulièrement l’impact des niveaux d’éducation sur l’emploi et, en définitive, sur la croissance économique. Dans son rapport annuel intitulé Regards sur l’éducation, publié en 2018, l’OCDE a examiné le fonctionnement des systèmes éducatifs, le niveau des dépenses et les bénéficiaires et les participants. L'OCDE mesure également comment les augmentations de l'éducation des hommes et des femmes stimulent la croissance de l'emploi.

En 2018, l'OCDE a constaté que le taux d'emploi des hommes et de 47% des femmes était de 68% dans les pays comptant des niveaux de grammaire et des études secondaires. Toutefois, chez ceux qui avaient un niveau d’enseignement supérieur ou supérieur, le taux d’emploi était de 89% pour les hommes et de 81% pour les femmes.

Bien que les investissements dans le capital humain tendent à produire plus de croissance, cela ne signifie pas nécessairement que les emplois sont disponibles pour les travailleurs nouvellement formés. La géographie joue également un rôle en ce qui concerne les ouvertures de postes et les mouvements de main-d'œuvre. Si les offres d'emploi sont situées dans la partie nord d'un pays, alors que la main-d'œuvre qualifiée se trouve dans le sud, la croissance pourrait être entravée en raison des coûts de déménagement ou du manque de désir de partir.