7 choses que vous devriez dire dans une interview

Le marché du travail est toujours aussi compétitif. Vous devez être capable de communiquer efficacement vos compétences afin de vous donner le meilleur avantage concurrentiel possible pour obtenir un emploi. Au cours de l'entretien, vous souhaitez mettre en valeur le plus grand nombre de vos points forts.

Un moyen facile de le faire est de glisser quelques phrases simples dans votre prochain entretien d'embauche. Voici sept choses que vous devriez dire dans une interview.

7 choses que vous devriez dire dans une interview

1. Je connais très bien le travail de votre entreprise.

Le fait de laisser savoir à un employeur éventuel que vous connaissez une entreprise montre que vous avez un intérêt légitime dans l'entreprise et que vous ne perdez pas son temps. Faites vos devoirs avant d'arriver pour une entrevue. Consultez le site Web de l'entreprise pour plus d'informations sur les produits et services. Recherchez les dernières transactions et les actualités commerciales pertinentes.

Assurez-vous d'informer l'intervieweur que vous connaissez la dernière acquisition d'entreprise ou le dernier produit qui vient d'être développé. Expliquez en quoi vos compétences et votre expérience conviennent parfaitement à l'employeur.

2. Je suis flexible

Les environnements de travail changent constamment. Les employeurs potentiels recherchent des candidats ouverts au changement et capables de s’adapter à tout moment. Dans le monde des affaires au rythme rapide d'aujourd'hui, les employés doivent pouvoir effectuer plusieurs tâches à la fois.

En indiquant que vous êtes adaptable, informez l’employeur que vous êtes prêt à faire le nécessaire pour que le travail soit effectué. Cela peut signifier des heures de travail supplémentaires ou des tâches supplémentaires urgentes. Montrez à votre employeur potentiel que vous êtes outillé pour faire face à toute situation de crise éventuelle.

3. Je suis énergique et j'ai une attitude positive.

Les employeurs recherchent des candidats optimistes et disposés à agir. Les attitudes sont contagieuses et ont un effet direct sur le moral de l'entreprise. Laissez l’optimiste en vous briller pendant le processus d’entrevue.

Assurez-vous de toujours parler positivement des employeurs antérieurs. Les commentaires négatifs et les déclarations sarcastiques sur d'anciens employeurs et collègues vont vous faire paraître mesquins. Si vous critiquez votre entreprise passée, les employeurs sont susceptibles de croire que vous leur ferez la même chose.

4. J'ai beaucoup d'expérience.

Ceci est votre chance de briller. Mettez en surbrillance toute tâche antérieure liée directement à votre nouvel emploi. S'il s'agit d'un poste de gestion, indiquez chaque fois que vous étiez responsable de la supervision, de la formation et du développement d'autres employés. Discutez de vos techniques de motivation et d'exemples précis de la manière dont vous avez augmenté la productivité. N'hésitez pas à énumérer les cours de formation ou les séminaires auxquels vous avez participé.

5. Je suis un joueur d'équipe.

Vous souvenez-vous quand vous étiez jeune et que votre professeur voulait savoir si vous pouviez bien travailler avec les autres? Eh bien, le marché du travail n’est pas différent! Les entreprises recherchent des employés coopératifs qui s'entendent bien avec les autres employés. En mentionnant que vous êtes un joueur d'équipe, indiquez à votre futur employeur que vous pouvez vous épanouir en groupe.

Les employeurs recherchent des travailleurs pouvant être productifs avec une supervision limitée et capables de bien travailler avec les autres.

6. Je cherche à devenir un expert dans mon domaine.

Les employeurs adorent les candidats qui élargissent leur base de connaissances pour devenir les meilleurs employés possible. En déclarant que vous souhaitez devenir un expert, les employeurs vous considèrent comme un atout et non un handicap. Vous êtes une ressource que d'autres employés peuvent apprendre.

C'est aussi une manière subtile d'illustrer que vous avez une attitude d'excellence. Vous souhaitez être les meilleurs dans ce que vous faites! Cela permettra aux employeurs de savoir que vous n'êtes pas un simple employé, mais bien une entreprise de longue durée.

7. Je suis très motivé.

Un employé motivé est un employé productif. Parlez de la manière dont votre haut niveau de motivation vous a amené à accomplir beaucoup de choses. Si vous êtes un travailleur méticuleux, discutez de vos compétences organisationnelles et de votre souci du détail. Les entreprises sont toujours à la recherche d'employés fiables sur lesquels elles peuvent compter.

Le résultat final

N'oubliez pas qu'un entretien d'embauche est une opportunité de vous vendre à un employeur potentiel. Assurez-vous d’insérer les bonnes phrases pour vous donner les meilleures chances de trouver le travail de vos rêves.