Allocation de réajustement des échanges fédéraux
L'indemnité fédérale de réaménagement des échanges est une forme de soutien du revenu versé aux personnes qui ont épuisé leur indemnité de chômage et dont les emplois ont été directement affectés par les importations étrangères, comme le prévoit un certificat de couverture de groupe délivré par le US Department of Labor.
La loi fédérale sur le commerce prévoit des avantages spéciaux dans le cadre du programme d'assistance à l'ajustement commercial (TAA) pour les personnes licenciées ou dont le nombre d'heures de travail a été réduit parce que leurs importations ont nui à leur employeur. L'augmentation des importations doit résulter des arrangements commerciaux autorisés par la loi de 1974 sur le commerce.
RÉDUCTION de l'allocation de réajustement des échanges fédéraux
Parfois, des travailleurs sont licenciés parce que leur entreprise est réduite ou ferme ses portes et qu’elle n’a aucune faute directe de leur part (c’est-à-dire qu'elle est licenciée pour un motif valable). Lorsque cela se produit, le gouvernement fédéral verse des prestations d'assurance-chômage pendant que les personnes concernées cherchent un nouveau travail. Cependant, ces paiements expirent après un certain temps, même si aucun nouvel emploi n'a été trouvé. Cependant, si le manque de travail a été causé directement par l'influence des importations étrangères, le gouvernement peut alors prolonger les paiements de chômage via une allocation fédérale de réajustement des échanges.
Les avantages de l’Allocation fédérale de réaménagement commercial (TRA) comprennent une formation rémunérée pour un nouvel emploi, une aide financière pour effectuer une recherche d’emploi dans d’autres domaines ou un déménagement dans un secteur où les emplois sont plus nombreux. Ceux qui remplissent les conditions peuvent avoir droit à une TRA hebdomadaire après épuisement de leur indemnité de chômage.
Par exemple, si des travailleurs de l'acier ont été licenciés et ne sont pas en mesure de trouver un emploi dans le cadre de la couverture standard de l'assurance-chômage, ils peuvent avoir droit à une indemnité de TRA s'il est établi que les importations d'acier bon marché en Chine ont directement entraîné ces pertes d'emplois.
Il existe trois types de TRA: TRA de base, TRA supplémentaire et TRA de complétion.
1. Une EMR de base est payable si vous êtes inscrit ou suivez une formation approuvée par l'ANT, si vous avez terminé votre formation ou si vous avez obtenu une dispense des exigences de formation. Le montant total de la TRA de base disponible sera calculé en multipliant le montant de votre prestation hebdomadaire par 52 et en soustrayant la somme totale des prestations reçues. Par conséquent, si vous avez déjà reçu au moins 52 semaines d’assurance-chômage, vous ne serez généralement pas éligible pour recevoir un traitement de base.
Vous pouvez toujours recevoir un traitement de base, même si vous n'êtes pas en formation, si vous obtenez une dérogation aux exigences en matière de formation de votre État. Des dérogations peuvent être émises si:
- Le travailleur est incapable de suivre ou de suivre une formation en raison d'un problème de santé
- Aucun programme de formation n'est disponible
- Une date d'inscription n'est pas disponible immédiatement
2. Une TRA supplémentaire est payable uniquement si vous participez à une formation approuvée par la TAA et avez épuisé tous les droits de la TRA de base. Une TRA supplémentaire peut être payable jusqu'à 65 semaines supplémentaires après l'épuisement de la TRA de base ou après la période d'admissibilité à la TRA de base pendant laquelle vous avez reçu une assurance-chômage, mais uniquement si vous êtes inscrit à un programme de formation approuvé.
3. L'achèvement de la TRA (période supplémentaire pouvant aller jusqu'à 13 semaines de soutien du revenu) est payable uniquement si vous suivez une formation approuvée par la TAA et avez épuisé tous les droits de la TRA de base et de la TRA supplémentaire. En supposant que vous remplissiez les autres conditions d’éligibilité de la TRA, vous pouvez être admissible à une TRA complète jusqu’à 13 semaines lorsque les cinq critères supplémentaires suivants sont remplis:
- Les semaines demandées sont nécessaires pour vous permettre de suivre un programme de formation menant à l'obtention d'un diplôme ou d'un titre de compétences reconnu par l'industrie. et
- Vous participez à une formation dans chacune de ces semaines; et
- Vous avez en grande partie atteint les objectifs de performance définis dans votre plan de formation approuvé (vous avez maintenu un niveau académique satisfaisant et vous devez terminer la formation dans les délais impartis par votre plan de formation); et
- Vous êtes censé continuer à progresser vers l'achèvement de la formation approuvée; et
- Vous serez en mesure de suivre la formation pendant la période autorisée pour recevoir le TRA en cours d'achèvement.
Pour déposer une demande d'ASR, une personne concernée doit contacter son agence nationale d'assurance-chômage ou son guichet unique de services de l'emploi et lui demander des informations sur le dépôt d'une demande d'assistance pour l'ajustement commercial. La demande d'assistance pour l'ajustement commercial doit être déposée auprès du US Department of Labor (DOL). Si DOL approuve et certifie la requête, les travailleurs concernés auront le droit de déposer une réclamation dans le cadre du programme TAA.
La Workforce Investment Act de 1998 (WIA) peut fournir une assistance aux travailleurs mis à pied pour d'autres raisons
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