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Si un employé est payé à la commission, qui est responsable de la retenue d'impôt?

trading algorithmique : Si un employé est payé à la commission, qui est responsable de la retenue d'impôt?

Ça dépend. Un individu qui reçoit des commissions peut être traité de la même manière qu'un individu qui reçoit un salaire normal. Dans ce cas, l'employeur retiendrait la taxe sur l'indemnité du particulier et en remettrait le montant aux autorités fiscales pour le compte du particulier. La retenue serait basée sur les choix que l'employé fait sur le formulaire W-4P. Alternativement, la personne peut être traitée comme un entrepreneur indépendant indépendant, qui serait responsable de la remise des taxes aux autorités fiscales. Des règles spéciales s’appliquent à la retenue d’impôt, notamment pour éviter les taxes d’accise applicables au paiement insuffisant des impôts estimés.

Comme vous le savez peut-être, chaque contribuable est responsable en dernier ressort de payer ses impôts sur le revenu à l'IRS et aux autorités fiscales de l'État.

Voir IRS Publications 505 pour plus d'informations.

Aperçu du conseiller

Peter J. Creedon, CFP®, ChFC®, CLU®
Conseillers Crystal Brook, New York, NY

La vraie question devrait être: est-ce que la personne est un employé ou un entrepreneur indépendant? S'il s'agit d'un employé, cela dépend du droit du travail de votre État, mais il est probable que l'employeur est responsable de la retenue de l'impôt sur toutes les compensations. Si un entrepreneur indépendant, alors il est responsable des taxes.

Les employeurs doivent être prudents en appelant des personnes travaillant pour eux comme des sous-traitants indépendants lorsqu'ils exercent essentiellement des fonctions d'employé. Si le travail nécessite des heures régulières et relève de la direction, s'il est ouvert (sans date de fin) et n'offre pas une réelle autonomie sur la manière de travailler ou non, la personne a de bonnes chances d'être considérée comme un employé. L'employeur pourrait être tenu responsable des avantages, des heures supplémentaires, des taxes et des amendes imposés par le ministère du Travail, au niveau fédéral ou régional, pour les avoir jugés indépendants.

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