L'impact de la répression des visas H-1B de Trump en 5 graphiques

Le président Donald Trump a signé l'ordre exécutif «Achetez des Américains, engagez des Américains» en avril 2017 et nous avons vu des entreprises, des employés et des étudiants s'adapter à un nouveau climat. L'ordonnance demande au département de la Sécurité intérieure d'aider à garantir que les visas H-1B utilisés par les employeurs pour embaucher des citoyens étrangers soient accordés aux bénéficiaires les plus qualifiés ou les mieux payés.

Depuis lors, il est devenu beaucoup plus difficile en moyenne d'obtenir l'approbation d'un des visas de travailleurs qualifiés. Reuters a rapporté en février que le gouvernement refusait et retardait plus de demandes de visa H-1B qu’au cours de l’année 2015 au moins. Les données du département de la Sécurité intérieure nous apprennent que le taux de refus des demandes H-1B est passé de 15% à 7% pour l'exercice 2017, 6% pour l'exercice 2017 et 4% pour l'exercice 2015.

"En raison du temps et des dépenses, les employeurs et les avocats ne postulent que pour les personnes qui, à leur avis, ont de bonnes chances d'obtenir une approbation, ce qui signifie une augmentation des taux de refus et des demandes de preuves reflètent les modifications apportées aux politiques et pratiques du gouvernement", a déclaré la Fondation nationale pour la protection des données. Politique américaine (NFAP) dans un communiqué de presse.

Les nouvelles demandes de visa H-1B soumises à un plafond et soumises au cours d'une période de dépôt unique ont augmenté pour l'exercice 2020, passant à 201 011, après une baisse sensible au cours des dernières années. Une nouvelle politique qui devrait augmenter de 16% le nombre de titulaires de visas titulaires d'un diplôme supérieur des collèges américains est entrée en vigueur cette année. Selon les données du gouvernement, 190 098 demandes ont été reçues pour l'exercice 2019, contre 199 000 pour l'exercice 2018 et 236 000 pour l'exercice 2017.

Voici quelques-unes des autres répercussions de la mission de l'administration visant à lutter contre l'utilisation abusive des visas H-1B.

Moins d'étudiants postulant aux universités américaines

Selon l'Institut de l'éducation internationale (IIE), soutenu par le Département d'État, le nombre d'inscriptions d'étudiants étrangers aux États-Unis a diminué de 6, 6% en 2017/18, "poursuivant une tendance au ralentissement ou à la baisse observée pour la première fois en 2015/16".

Ce n'est pas une bonne nouvelle pour les universités ni pour l'économie, car les étudiants internationaux ont tendance à payer des frais plus élevés que leurs homologues américains. En 2017, ils ont consacré 42, 4 milliards de dollars à l'économie américaine sous forme de frais de scolarité, de logement et repas et d'autres dépenses. C'est la raison principale pour laquelle certains collèges reclassent leur majeure en sciences économiques en tant que diplômes STEM.

Les emplois pour les étudiants internationaux ont diminué depuis 2015

La National Association of Colleges and Employers (Association nationale des collèges et des employeurs) a constaté que le pourcentage d'employeurs américains qui prévoyaient embaucher des étudiants étrangers en 2018 avait chuté à 23, 4%, son niveau le plus bas depuis 2011. Il a commencé à diminuer en 2016 après des années de croissance soutenue qui ont culminé 34, 2% en 2015.

En 2019, ce nombre a grimpé à 28%, principalement en raison du regain d'intérêt des employeurs pour les secteurs de l'information et de la vente au détail. En 2018, seuls 36, 4% des personnes interrogées dans le secteur de l'information ont annoncé leur intention de recruter des citoyens étrangers. En 2019, ce chiffre a atteint 66, 7%.

Le Canada accueille plus de travailleurs de la technologie

Brad Smith, président et chef des affaires juridiques de Microsoft (MSFT), a déclaré à CNBC en juillet de l’année dernière que la société pourrait être contrainte de déplacer certains emplois à l’étranger en raison de la politique d’immigration qu’elle espère voir sortir de la Maison-Blanche. En septembre, Microsoft avait annoncé une expansion massive au Canada et prévoyait d’embaucher 500 personnes supplémentaires et de construire un nouveau siège social de 132 000 pieds carrés au centre-ville de Toronto.

Le nombre de travailleurs qualifiés dans les domaines liés à l'informatique auxquels le gouvernement canadien a invité le gouvernement canadien à présenter une demande de résidence permanente dans le cadre de son programme d'entrée express a augmenté en 2017 par rapport aux années précédentes. Les Indiens ont reçu 42% des 86 022 invitations envoyées, suivis de la Chine (9%), du Nigéria (6%) et du Pakistan (4%). Les entrées pour les citoyens indiens sont passées de 9 584 en 2016 à 26 340 en 2017.

Le pays a annoncé qu'il accorderait le statut de résident permanent à 177 500 migrants économiques en 2018, à 191 600 en 2019 et à 195 800 en 2020.

Les entreprises de sous-traitance reçoivent moins de visas et les technologies de pointe se multiplient

Les entreprises sous-traitantes accusées d'avoir inondé le système de loterie des visas chaque année, telles que Cognizant Technology Solutions Corp. (CTSH), Tata Consultancy Services Ltd., Tech Mahindra Ltd., Infosys Ltd. (INFY) et Wipro Ltd. (WIT), en sont restées fidèles. des plus grands nouveaux bénéficiaires de visas H-1B, mais ils ont constaté une baisse marquée du nombre de demandes de visa. Dans un rapport publié en avril 2018, le NFAP a attribué cette tendance à des entreprises basées en Inde "s'orientant vers des services numériques tels que l'informatique en nuage et l'intelligence artificielle, qui nécessitent moins de travailleurs et obligent les entreprises à moins dépendre de visas et à renforcer leurs effectifs domestiques." en Amérique." En 2017, TCS, Infosys, Cognizant et Tech Mahindra ont tous promis d’intensifier leurs recrutements aux États-Unis. Au cours de l’exercice 2018,

D’autre part, des géants américains de la technologie, tels que Amazon.com Inc. (AMZN), Microsoft, Google, Alphabet Inc. (GOOG), Facebook Inc. (FB) et Apple Inc. (AAPL) ont bondi classement des meilleurs sponsors et augmentation du nombre de visas accordés.

Nous le voyons lorsque nous comparons les "approbations initiales" de l'exercice 2018 aux années précédentes.