Petites et moyennes entreprises (PME)
Les petites et moyennes entreprises (PME) sont des entreprises qui gèrent des revenus, des actifs ou un nombre d'employés inférieur à un certain seuil. Chaque pays a sa propre définition de ce qui constitue une petite et moyenne entreprise (PME). Certains critères de taille doivent être respectés et le secteur dans lequel la société évolue est parfois pris en compte.
Bien que de petite taille, les petites et moyennes entreprises (PME) jouent un rôle important dans l’économie. Elles sont considérablement plus nombreuses que les grandes entreprises, emploient un grand nombre de personnes et sont généralement de nature entrepreneuriale, contribuant à façonner l’innovation.
Points clés à retenir
- Les petites et moyennes entreprises (PME) sont des entreprises qui gèrent des revenus, des actifs ou un nombre d'employés inférieur à un certain seuil.
- Chaque pays a sa propre définition de ce qui constitue une petite et moyenne entreprise (PME).
- Les petites et moyennes entreprises (PME) jouent un rôle important dans l'économie en employant un grand nombre de personnes et en contribuant à façonner l'innovation.
- Les gouvernements offrent régulièrement des incitations, notamment un traitement fiscal favorable et un meilleur accès aux prêts, pour les aider à rester en activité.
Comprendre les petites et moyennes entreprises (PME)
Aux États-Unis, il n'y a pas de moyen distinct d'identifier les petites et moyennes entreprises (PME). L'Union européenne (UE) propose des définitions plus claires, définissant une petite entreprise comme une entreprise comptant moins de 50 employés et une entreprise moyenne comme une entreprise comptant moins de 250 employés. Outre les petites et moyennes entreprises, il existe des micro-entreprises qui emploient jusqu'à 10 personnes.
Les noms et les abréviations varient également selon les pays. PME est couramment utilisé par l'UE, les Nations Unies (ONU) et l’Organisation mondiale du commerce (OMC), alors qu’aux États-Unis, ces entreprises sont souvent qualifiées de petites et moyennes entreprises (PME). Ailleurs, au Kenya, ils portent le nom de MSME, abréviation de micro, petites et moyennes entreprises, et en Inde, il s'agit de MSMED, ou développement de micro, petites et moyennes entreprises. Malgré les différences de nomenclature, les pays ont en commun de séparer les entreprises en fonction de leur taille ou de leur structure.
PME aux États-Unis
Aux États-Unis, la Small Business Administration (SBA) classe les petites entreprises selon leur structure de propriété, leur nombre d'employés, leurs revenus et leur secteur d'activité. Par exemple, dans le secteur manufacturier, une PME est une entreprise de 500 employés ou moins. En revanche, les entreprises qui exploitent du minerai de cuivre et de nickel peuvent compter jusqu'à 1 500 employés et rester identifiées comme une PME. À l'instar de l'UE, les États-Unis classent distinctement les entreprises de moins de 10 employés en tant que petits bureaux / bureaux à domicile (SOHO).
En ce qui concerne les déclarations fiscales, l'Internal Revenue Service (IRS) ne classe pas les entreprises en PME. Au lieu de cela, il sépare les petites entreprises et les travailleurs indépendants en un groupe et les grandes et moyennes entreprises en un autre. L'IRS classe les petites entreprises parmi les entreprises dont l'actif est égal ou inférieur à 10 millions de dollars et les grandes entreprises dans celles dont l'actif est supérieur à 10 millions de dollars.
Considérations particulières
Les petites et moyennes entreprises (PME) sont souvent considérées comme le battement de cœur des économies émergentes et développées. Ils sont responsables de la création de nombreux emplois. Aux États-Unis, ils ont représenté 46% du produit intérieur brut (PIB) privé non agricole en 2008.
Emplois et PIB
Beaucoup de personnes dans les économies émergentes trouvent du travail dans les petites et moyennes entreprises (PME). Selon l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCED), les PME représentent environ 45% de l'emploi total et 33% du PIB dans ces pays.
L'importance des petites et moyennes entreprises (PME) ne se limite pas aux pays émergents. Entre 2002 et 2012, les petites et moyennes entreprises (PME) ont créé 77% des nouveaux emplois au Canada, presque le même pourcentage que dans la plupart des économies émergentes. Ces entreprises sont extrêmement importantes pour le bien-être du pays, à la fois en termes de création d’emplois et de recettes fiscales. Il en va de même aux États-Unis, où les petites entreprises représentaient 64% des nouveaux emplois nets créés entre 1993 et 2011.
Incitatifs gouvernementaux
La vie en tant que petite et moyenne entreprise (PME) n’est cependant pas toujours facile. Ces entreprises ont généralement du mal à attirer des capitaux pour financer leurs projets et ont souvent des difficultés à payer leurs impôts et à se conformer aux obligations de conformité réglementaires.
Les gouvernements reconnaissent l'importance des petites et moyennes entreprises (PME) dans l'économie et offrent régulièrement des incitations, notamment un traitement fiscal avantageux et un meilleur accès aux prêts, pour les aider à rester en activité.
Ils proposent également des programmes de formation, incitent les propriétaires d’entreprises de petite et moyenne entreprise (PME) à assurer la croissance et la survie de leur entreprise, ainsi que des programmes spéciaux d’audit visant à cibler les secteurs à haut risque et à renforcer le respect des obligations fiscales.
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