Plan d'épargne d'épargne (TSP)
Un régime d'épargne d'épargne (TSP) est un type de régime d'épargne-retraite destiné aux employés fédéraux et aux membres des services en uniforme. Les FST ont été créés par la loi sur le système de retraite des employés fédéraux de 1986 à l'intention des fonctionnaires fédéraux et des membres des services en uniforme, y compris de la réserve prête. Un FST sert de régime à cotisations définies conçu pour offrir aux employés fédéraux les mêmes avantages que les épargnants en vue de la retraite offerts aux travailleurs du secteur privé. Un FST ressemble beaucoup à un régime d'épargne-retraite 401 (k) ou similaire.
Points clés à retenir
- Un plan d'épargne d'épargne est un plan d'épargne-retraite similaire à un 401 (k).
- Les régimes d’épargne d’épargne concernent les employés fédéraux et les membres des services en uniforme, tandis que les régimes 401 (k) s’adressent aux employés du secteur privé.
- Les régimes d’épargne d’épargne ont été créés par la loi sur les retraites des employés fédéraux de 1986.
Comment fonctionne un plan d'épargne d'épargne
Les avantages du TSP peuvent inclure des contributions automatiques et des contributions de contrepartie d'agence, ainsi que des contributions de rattrapage. Les employés fédéraux peuvent choisir de verser des contributions à impôt différé dans un FST traditionnel, ce qui signifie que les fonds versés dans le compte ne seront pas imposés tant qu'ils ne seront pas retirés. En ce sens, les FST traditionnels fonctionnent de la même manière que les régimes 401 (k) parrainés par l’employeur.
Cependant, les participants peuvent également investir dans un TSP Roth. Cette option permet aux employés d’effectuer des cotisations après impôt dans leurs régimes tout en garantissant l’avantage de pouvoir effectuer des retraits sans impôt admissibles. Les employés peuvent également diriger les actifs de 401 (K) et de comptes de retraite individuels (IRA) dans un TSP et inversement lors de leur départ du gouvernement fédéral.
Un régime d’épargne d’épargne (TSP) est un régime de retraite à cotisations définies pour les employés fédéraux et les membres des services en uniforme, conçu pour leur procurer les mêmes avantages en matière d’épargne-retraite que ceux offerts aux travailleurs du secteur privé, tels que les comptes de retraite individuels (IRA). ) et 401 (k) comptes.
Un TSP et Roth TSP propose six types de fonds différents dans lesquels les employés du gouvernement peuvent investir leurs économies. Ces options sont le fonds d’investissement en titres d’État (G), le fonds de placement en actions à revenu fixe (F), le fonds de placement en actions ordinaires (C), le fonds de placement en actions à petite capitalisation (S), l’action internationale Fonds de placement indiciel (I), ainsi que des fonds à cycle de vie spécifique (L) conçus pour inclure une combinaison de titres détenus dans chacun des fonds.
Les fonds F, S, C et I du TSP sont des fonds indiciels actuellement gérés par BlackRock Institutional Trust Company, sous contrat de l’Office fédéral de l’épargne-retraite et de l’épargne-retraite. Cet organisme gouvernemental indépendant administre le PST et est géré par cinq membres du conseil nommés par le président, ainsi qu'un directeur exécutif. Le FRTIB agit en tant que fiduciaire juridiquement responsable pour gérer le TSP de manière prudente et dans le meilleur intérêt des participants et de leurs bénéficiaires. À cet égard, un TSP est différent d'un 401 (K) car il est administré par une entité gouvernementale et non par un employeur et / ou les parties avec lesquelles il travaille.
Les fonds indiciels du TSP sont conçus pour imiter les caractéristiques de rendement de leur indice de référence correspondant. Par exemple, le fonds C est investi dans un fonds indiciel sur actions reproduisant l’indice Standard and Poor's 500 (S & P 500), composé des actions de 500 grandes et moyennes entreprises américaines. Les fonds L sont investis dans les cinq fonds TSP individuels et leur répartition de l'actif est basée sur les horizons temporels des individus, d'où le nom de «fonds à cycle de vie».
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