Récompenses à plusieurs niveaux
Les récompenses à niveaux sont des remises en argent, des points ou des miles offerts par une carte de crédit à des taux différents en fonction de la manière dont le titulaire de la carte dépense.
Rompre les récompenses à plusieurs niveaux
Les programmes de récompenses en niveaux donnent des récompenses plus élevées aux détenteurs de cartes qui dépensent plus. La société émettrice de cartes de crédit définit les différents seuils de dépenses auxquels des taux de rémunération différents sont appliqués.
Les récompenses en niveaux peuvent dérouter les clients en raison de la manière dont les émetteurs de cartes les décrivent parfois. Lisez les petits caractères pour vous assurer de bien comprendre la structure des récompenses d'une carte avant de faire votre demande. Par exemple, si vous postulez pour une carte qui offre une remise en argent pouvant atteindre 1%, la carte dispose probablement d'un système de récompenses à plusieurs niveaux. Vous ne gagnerez pas 1% avant d'avoir dépensé, par exemple, 2 000 dollars. Jusque-là, vous pourriez ne gagner que 0, 5% en retour.
Certains programmes de fidélité ou cartes de fidélité offrent également un système de récompenses par niveaux. Par exemple, certains casinos offrent différents niveaux de récompense, les incitations et les bonus augmentant à mesure que le client dépense plus d'argent.
Exemples de récompenses échelonnées
Discover utilisait un système de récompenses par niveaux qui s'appliquait à certains achats et non à d'autres. Les détenteurs de cartes ont eu une remise en argent de 0, 25% sur leurs premiers achats de 3 000 $ chaque année; une fois ce seuil franchi, ils récupéraient 1% sur tous les achats supplémentaires. Les titulaires de carte ont également récupéré 5% dans les catégories de dépenses de bonus trimestrielles; ces récompenses n'étaient pas échelonnées et les clients ont récupéré la totalité des 5% dans ces catégories, quels que soient leurs niveaux de dépenses. Discover a cessé d'utiliser un système de récompenses par niveaux en 2013 et est passé à un système de récompenses forfaitaire, dans lequel les détenteurs de cartes gagnent 1% sur tous leurs achats à partir du premier dollar dépensé, à l'exception des achats qui entrent dans les catégories de bonus trimestriels, qui gagnent encore 5%. .
Un autre exemple du fonctionnement des récompenses par niveaux est que tous les détenteurs de carte peuvent gagner 1% sur tous les achats, mais ils peuvent ensuite gagner des récompenses supplémentaires en fonction du niveau auquel leurs dépenses globales se situent. Une cliente du premier niveau de récompense qui a dépensé 1 000 $ lors de son dernier cycle de facturation peut recevoir un bonus de 25%. Elle aurait ainsi 10 $ pour la remise en argent de 1% et 2, 50 $ supplémentaires pour le bonus. Un client avec les mêmes dépenses de 1 000 $ pour le dernier cycle de facturation mais qui se trouvait dans le troisième niveau de récompense en raison de dépenses élevées plus tôt dans l’année pourrait recevoir un bonus de 75%, soit 7, 50 $ de plus.
Les récompenses par niveaux ne sont pas courantes sur le marché actuel des cartes de crédit; la plupart des émetteurs offrent un système simple de récompenses à plat. Certains émetteurs offrent la possibilité de gagner une remise supplémentaire, encore une fois, à taux fixe, lorsque vous effectuez des achats dans certaines catégories ou lorsque vous effectuez certaines opérations, telles que payer votre facture à temps ou payer le solde au complet.