Top 10 des emplois de vente au détail les mieux rémunérés

Année après année, le secteur de la vente au détail a été le principal moteur de l’économie américaine. Selon la National Retail Federation (NRF), le secteur de la vente au détail employait 42 millions de travailleurs en 2018, dont près du tiers étaient des vendeurs associés. Avec des exigences de base minimales pour la plupart des emplois dans la vente au détail, les salaires se situent généralement au bas de l'échelle des salaires des travailleurs à temps plein, mais ils ont tendance à être plus élevés que le salaire minimum. En 2018, le salaire médian pour un associé aux ventes au détail était de 11, 70 $ l'heure, ou 24 340 $ par an, selon les données les plus récentes disponibles par le Bureau of Labor Statistics.

Les emplois dans le commerce de détail dont le salaire est supérieur au salaire médian sont très onéreux et nécessitent souvent plus d'expérience et de formation. Les emplois du commerce de détail les mieux rémunérés se trouvent chez certains des principaux détaillants du secteur et comprennent une offre complète d'avantages sociaux. Tous les taux de rémunération indiqués sont à jour en 2018.

42 millions

Le nombre de personnes employées par l'industrie du commerce de détail en 2018.

Costco

Avec des ventes mondiales de 116, 2 milliards de dollars, Costco Wholesale Corp. (NASDAQ: COST) est le leader incontesté du secteur des clubs d’entrepôts pour les membres. Avec un salaire de départ de 14 dollars l'heure et un taux horaire moyen de 23 dollars, Costco offre à ses collaborateurs commerciaux l'un des taux horaires les plus élevés du secteur. Les employés admissibles bénéficient également d'avantages complets, notamment un régime 401 (k) et une couverture soins de santé, soins de la vue, soins dentaires et soins des personnes à charge.

Nordstrom

Nordstrom Inc. (NYSE: JWN), qui avait commencé à être un petit magasin de chaussures à Seattle en 1901, est devenu l'un des principaux détaillants spécialisés dans la mode et exploite plus de 300 magasins aux États-Unis et au Canada. Nordstrom est réputé pour offrir aux employés à temps plein et à temps partiel certains des meilleurs avantages sociaux du secteur. La société verse également l’un des salaires les plus élevés, à 11, 71 $ l’heure.

Amazon.com

Aucune entreprise n'a autant perturbé le secteur de la vente au détail qu'Amazon.com Inc. (NASDAQ: AMZN), qui a dépassé les 100 milliards de dollars de chiffre d'affaires pour la première fois en 2015. Outre le paiement de 15 dollars de l'heure à ses travailleurs (augmentation salariale mise en œuvre) par le PDG Jeff Bezos en novembre 2018), Amazon propose une gamme complète d’avantages en matière de santé et de retraite, ainsi que des fonds propres de la société par le biais d’un programme d’actions en nombre restreint.

Lowe's

Lowe's Companies Inc. (NYSE: LOW) n'est peut-être pas le plus grand magasin de rénovation domiciliaire, mais à 11, 70 $ l'heure, son salaire médian est à peine plus élevé que son grand rival, Home Depot Inc. (NYSE: HD). Lowe's propose une gamme complète d'avantages, notamment des assurances retraite, santé, dentaire, vision, invalidité et vie.

Home Depot

Une grande partie du mouvement de bricolage peut être attribuée à Home Depot, qui a commencé à introduire le concept lors de la création du magasin en 1978. Les associés aux ventes de Home Depot, qui portent fièrement le tablier orange, gagnent un salaire médian de 11, 33 $ l'heure. Les employés éligibles ont accès à l'un des ensembles d'avantages sociaux les plus diversifiés du secteur.

le club de Sam

Fondé en 1993, Sam's Club était la réponse de Sam Walton, fondateur de Wal-Mart Stores Inc. (NYSE: WMT), à Costco dans l'espace entrepôts pour membres. Avec un chiffre d'affaires de 57 milliards de dollars, Sam's Club ne représente que la moitié de la taille de Costco, mais il reste le huitième détaillant en importance aux États-Unis, en termes de ventes annuelles. Les vendeurs du Sam's Club touchent un salaire médian de 10, 59 dollars de l'heure et les employés éligibles bénéficient d'un rapprochement avec les régimes 401 (k) et d'achat d'actions.

Meilleur achat

Chez Best Buy Co. Inc. (NYSE: BBY), l’un des plus grands détaillants de produits technologiques aux États-Unis, les vendeurs sont formés à la vente de produits allant des ordinateurs aux périphériques, en passant par les appareils photo haut de gamme et les derniers technologie de télévision à écran. Le salaire médian chez Best Buy est de 10, 58 $ l'heure. Outre une gamme complète d'avantages sociaux, l'entreprise propose également aux employés éligibles une aide pour les frais de scolarité et d'adoption.

Écart

Depuis sa fondation en 1969, The Gap Inc. (NYSE: GPS) a créé un empire mondial de la mode, avec plus de 3 300 magasins opérant dans 90 pays. Les employés des magasins Gap, dont Banana Republic et Old Navy, touchent un salaire médian de 10, 36 dollars de l’heure. Outre un régime 401 (k) et un régime de soins de santé complet, cette société offre des avantages uniques, tels qu'un programme de navettage, des soins familiaux, et des réductions dans les gymnases, les opérateurs de téléphonie mobile et les prestataires de voyages.

Gros lots

Big Lots Inc. (NYSE: BIG) est l’un des plus importants détaillants à prix réduits destiné aux personnes qui effectuent des achats avec un budget réduit. En plus de payer un salaire médian de 10, 10 $ l'heure, Big Lots offre des avantages sociaux complets comprenant une assistance à l'éducation.

Staples

Staples Inc. (NASDAQ: SPLS), dont les magasins sont répartis dans le monde entier, est la marque leader des fournitures de bureau pour le commerce de détail. Les vendeurs sont formés à toutes les facettes des fournitures de bureau et de la technologie, y compris les ordinateurs et les périphériques, les appareils électroniques portables, le mobilier de bureau et les services de bureau. Staples verse un salaire médian de 9, 20 $ l'heure et son programme complet d'avantages sociaux comprend le remboursement des frais de scolarité et un plan d'achat d'actions.