Suivez vos passions et le succès suivra

Qu'une personne envisage de démarrer une petite entreprise ou simplement quel cheminement de carrière choisir, il est important que la personne suive sa passion. Si des caractéristiques telles que les valeurs fortes, le talent, l'ambition, l'intellect, la discipline, la persévérance et la chance contribuent au succès des affaires et de la carrière, la passion peut souvent faire toute la différence.

Le vrai sens du succès

Avant de définir la passion et d'expliquer sa signification, nous devons d'abord explorer le véritable sens du succès. On suppose généralement que le succès est associé à de grandes sommes de richesse ou à un haut niveau de notoriété, mais le véritable succès ne concerne pas uniquement l'argent.

Le succès est, ou devrait être, défini comme une réalisation de quelque chose de désiré. Ce que la plupart des gens souhaitent le plus, encore plus que de l’argent, c’est être fier de leurs réalisations et de leurs actions. Cela est particulièrement vrai quand il s'agit de travailler. Si un individu a de la passion, il est plus probable que de l'argent et de la fierté s'ensuivent, car le temps et les efforts investis dans l'entreprise s'accompagnent d'enthousiasme et de zèle.

Pourquoi la passion est-elle si importante?

Si l'enthousiasme et la fierté sont présents, la résilience est un obstacle plus facile à surmonter. La fierté et la confiance favorisent une attitude positive qui permet de résoudre les problèmes et de surmonter les difficultés, ce qui ne manquera pas de survenir lors du lancement d'une entreprise ou de l'avancement professionnel. En outre, plus une personne a de l'enthousiasme, plus elle est disposée à travailler dur pour se perfectionner, ce qui augmente ses chances de réussite.

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Icônes de notre temps

Steve Jobs

Apple est l’une des entreprises les plus prospères au monde. Le leader le plus notable d'Apple était l'ex-PDG, le regretté Steve Jobs. Carmine Gallo a rédigé un article intitulé "Les sept principes de réussite de Steve Jobs", qui décrit sept facteurs clés responsables du succès de Jobs. L'article est basé sur plusieurs entretiens avec des employés d'Apple et Steve Jobs lui-même. Le premier principe énuméré dans l'article est "Faites ce que vous aimez". Steve Jobs croyait au pouvoir de la passion et a un jour déclaré: "Les personnes passionnées peuvent changer le monde pour le meilleur." Jobs a affirmé que sa passion pour son travail faisait toute la différence.

Chris Gardner

Chris Gardner, un homme sans abri qui est devenu agent de change multimillionnaire, a figuré dans le film "The Pursuit of Happiness" (Le Poursuite du Bonheur), exprimant ce qu'il croit être le secret du succès. Selon Gardner, le secret est de "trouver quelque chose que vous aimez faire tellement que vous ne pouvez pas attendre que le soleil se lève pour le refaire". Il explique que les leaders les plus inspirants sont ceux qui ne travaillent pas mais poursuivent un appel.

Mark Zuckerberg

Le PDG de Facebook, Mark Zuckerberg, a changé le monde dans lequel nous vivons. Dans le livre de David Kirkpatrick, "L'effet Facebook: l'histoire intérieure de la société qui connecte le monde", Kirkpatrick énumère ce qu'il croit être les caractéristiques de Zuckerberg qui ont conduit à son succès. Une de ces caractéristiques est de suivre sa passion - pas d’argent. Zuckerberg suggère de "suivre son bonheur" en utilisant la logique selon laquelle même si vous ne finissez pas par faire fortune, vous ferez au moins ce que vous aimez.

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Warren Buffett

Warren Buffett, surnommé "l'Oracle d'Omaha" et probablement l'un des plus grands investisseurs de tous les temps, révèle ses secrets pour investir avec succès. Mais même Buffett sait que le succès ne se limite pas à l’argent. Dans l'article de Parade, "10 façons de s'enrichir: Le secret de Warren Buffett qui peut fonctionner pour vous", Buffet conclut sa liste de conseils avec "Sachez ce que signifie réellement le succès". Il explique qu'il est important de trouver ce qui apporte une vraie signification et ce qui fait que chaque jour est important. Cela devrait être au centre des efforts d'un individu.

Ce n'est jamais trop tard

La plupart des Américains sont mécontents de leur travail. Selon Gallup, 85% des employés sont activement désengagés de leur travail [1]. Le besoin de soins de santé et d'un revenu stable sont des raisons pour lesquelles beaucoup d'Américains se sentent obligés de rester où ils sont. Toutefois, s’il existe un moyen pour une personne de surmonter les obstacles financiers et de poursuivre sa passion dans un créneau, le travail acharné et le succès pourraient s'avérer plus faciles que prévu. Profiter du travail que vous faites est, à certains égards, plus important que d’avoir un grand compte bancaire.

[1] //www.gallup.com/workplace/231668/dismal-employee-engagement-sign -...