Chômage
Le chômage survient lorsqu'une personne en recherche active d'emploi est incapable de trouver du travail. Le chômage est souvent utilisé pour mesurer la santé de l'économie. La mesure la plus fréquente du chômage est le taux de chômage, qui correspond au nombre de chômeurs divisé par le nombre de personnes sur le marché du travail.
Points clés à retenir
- Le chômage survient lorsque les travailleurs qui souhaitent travailler ne parviennent pas à trouver un emploi, ce qui se traduit par une baisse de la production économique tout en nécessitant une subsistance.
- Des taux de chômage élevés sont un signe de détresse économique, mais des taux de chômage extrêmement bas peuvent indiquer une économie surchauffée.
- Le chômage peut être classé comme frictionnel, cyclique, structurel ou institutionnel.
- Les données sur le chômage sont collectées et publiées par les agences gouvernementales de différentes manières.
Comprendre le chômage
Le chômage est un indicateur économique clé, car il indique que les travailleurs ne sont pas en mesure d'obtenir facilement un travail rémunéré pour contribuer à la production productive de l'économie. Plus de travailleurs au chômage signifient que la production économique totale sera inférieure à ce qu'elle aurait été autrement. Et contrairement au capital inutilisé, les travailleurs sans emploi devront tout de même maintenir au moins une consommation de subsistance pendant leur période de chômage. Cela signifie que l'économie avec un chômage élevé a une production inférieure sans diminution proportionnelle du besoin de consommation de base. Un taux de chômage élevé et persistant peut signaler une détresse grave dans une économie et même conduire à des bouleversements sociaux et politiques.
D'autre part, un faible taux de chômage signifie que l'économie est plus susceptible de produire presque à pleine capacité, d'optimiser la production, de stimuler la croissance des salaires et d'améliorer le niveau de vie au fil du temps. Cependant, un taux de chômage extrêmement bas peut également être un signe précurseur d'une économie en surchauffe, de pressions inflationnistes et de conditions difficiles pour les entreprises ayant besoin de main-d'œuvre supplémentaire.
Bien que la définition du chômage soit claire, les économistes divisent le chômage en plusieurs catégories. Les deux catégories de chômage les plus larges sont le chômage volontaire et le chômage involontaire. Lorsque le chômage est volontaire, cela signifie qu'une personne a quitté son emploi de son plein gré à la recherche d'un autre emploi. Lorsqu'il est involontaire, cela signifie qu'une personne a été licenciée ou mise à pied et doit maintenant chercher un autre emploi. En creusant plus profondément, le chômage - qu'il soit volontaire ou non - peut être divisé en quatre types.
Chômage frictionnel
Le chômage frictionnel survient lorsqu'une personne se trouve entre deux emplois. Lorsqu'une personne quitte une entreprise, il faut naturellement du temps pour trouver un autre emploi, ce qui fait que ce type de chômage est de courte durée. C'est aussi le moins problématique du point de vue économique. Le chômage de friction est un résultat naturel du fait que les processus de marché prennent du temps et que les informations peuvent être coûteuses. Chercher un nouvel emploi, recruter de nouveaux travailleurs et trouver les bons travailleurs pour les bons emplois demande du temps et des efforts, aboutissant à un chômage frictionnel.
Chômage cyclique
Le chômage cyclique est la variation du nombre de chômeurs au fil des redressements et des ralentissements économiques, tels que l'évolution des prix du pétrole. Le chômage augmente pendant les périodes de récession et diminue pendant les périodes de croissance économique. Prévenir et réduire le chômage cyclique en période de récession est une préoccupation majeure de l’étude de l’économie et des différents outils politiques utilisés par les gouvernements en période de ralentissement économique pour stimuler l’économie.
Le chômage structurel
Le chômage structurel résulte de l'évolution technologique de la structure de l'économie dans laquelle opèrent les marchés du travail. Les changements technologiques, tels que l’automatisation de la fabrication ou le remplacement du transport tiré par des chevaux par des automobiles, entraînent le chômage des travailleurs déplacés de leurs emplois devenus inutiles. La reconversion de ces travailleurs peut être difficile, coûteuse et prendre beaucoup de temps. Les travailleurs déplacés se retrouvent souvent au chômage pendant de longues périodes ou quittent complètement la population active.
Chômage institutionnel
Le chômage institutionnel est un chômage résultant de facteurs institutionnels à long terme ou permanents et d'incitations économiques. Des politiques gouvernementales telles que des seuils de salaire minimum élevés, des programmes de sécurité sociale généreux et des lois restrictives sur les licences professionnelles; les phénomènes du marché du travail tels que l'efficacité des salaires et les embauches discriminatoires; et les institutions du marché du travail, telles que les taux élevés de syndicalisation, peuvent toutes contribuer au chômage institutionnel.
Mesurer le chômage
Aux États-Unis, le gouvernement utilise des enquêtes, des chiffres de recensement et le nombre de demandes de prestations d'assurance-chômage pour suivre l'évolution du chômage.
Le recensement américain mène une enquête mensuelle pour le compte du Bureau of Labor Statistics, appelée Current Population Survey (CPS), afin de produire l'estimation principale du taux de chômage de la nation. Cette enquête est réalisée tous les mois depuis 1940. L’échantillon comprend environ 60 000 ménages éligibles, ce qui représente environ 110 000 personnes chaque mois. L'enquête modifie le quart des ménages de l'échantillon de sorte qu'aucun ménage ne soit représenté pendant plus de quatre mois consécutifs afin de renforcer la fiabilité des estimations.
Il existe de nombreuses variations du taux de chômage avec des définitions différentes concernant qui est un "chômeur" et qui est "actif". Par exemple, le Bureau of Labor Statistics (BLS) cite généralement le taux de chômage «U-3» comme étant le taux de chômage officiel, mais cette définition du chômage n'inclut pas les travailleurs au chômage découragés par un marché du travail difficile et ne sont plus recherche d'un emploi.
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