Quelles conditions devraient être incluses dans un accord de partenariat?

Les partenariats peuvent être complexes en fonction de l’ampleur des activités de l’entreprise et du nombre de partenaires impliqués. Afin de réduire les risques de complexités ou de conflits entre partenaires au sein de ce type de structure d'entreprise, la création d'un accord de partenariat est une nécessité. Un accord de partenariat est le document juridique qui dicte la manière dont une entreprise est dirigée et détaille la relation entre chaque partenaire.

Bien que chaque accord de partenariat diffère en fonction des objectifs commerciaux, certaines conditions doivent être détaillées dans le document, notamment le pourcentage de propriété, la répartition des profits et pertes, la durée du partenariat, la prise de décision et le règlement des litiges, l’autorité du partenaire et le retrait ou le décès d’un employé. partenaire.

Points clés à retenir

• De nombreuses petites entreprises sont organisées en partenariats, ce qui nécessite une documentation formelle avant leur création.
• L'accord de partenariat précise qui est propriétaire de quelle partie de l'entreprise, comment les bénéfices et les pertes seront répartis, et la répartition des rôles et des tâches.
• En général, l’accord de partenariat précise également comment les différends doivent être réglés et ce qui se produit si l’un des partenaires décède prématurément.

Pourcentage de propriété

Dans l'accord de partenariat, les individus s'engagent à apporter la contribution de chaque partenaire à l'entreprise. Les partenaires peuvent accepter de verser un capital à la société sous forme de contribution en espèces destinée à couvrir les coûts de démarrage ou les équipements, et des services ou des biens peuvent être nantis dans le contrat de partenariat Généralement, ces contributions déterminent le pourcentage de propriété de chaque partenaire dans l'entreprise et, en tant que telles, constituent des conditions importantes dans l'accord de partenariat.

Division des profits et pertes

Les partenaires peuvent accepter de partager les profits et les pertes en fonction de leur pourcentage de propriété, ou cette division peut être attribuée à chaque partenaire de manière égale, quelle que soit la participation. Il est nécessaire que ces termes soient clairement définis dans l'accord de partenariat afin d'éviter des conflits tout au long de la vie de l'entreprise. L'accord de partenariat doit également dicter quand les profits peuvent être retirés de l'entreprise.

Durée du partenariat

Il est courant que les partenariats poursuivent leurs activités pendant une durée indéterminée, mais il existe des cas dans lesquels une entreprise est conçue pour se dissoudre ou se terminer après avoir atteint un jalon spécifique ou un certain nombre d'années. Un accord de partenariat doit inclure cette information, même lorsque le délai n’est pas précisé.

Prise de décision et résolution des litiges

Les conflits les plus courants dans un partenariat sont dus à des difficultés de prise de décision et à des conflits entre partenaires. Dans l'accord de partenariat, des conditions sont définies concernant le processus de prise de décision, pouvant inclure un système de vote ou une autre méthode permettant de mettre en œuvre des contrôles et équilibres entre les partenaires. Outre les procédures décisionnelles, un accord de partenariat devrait inclure des instructions sur la manière de résoudre les différends entre partenaires. Cela se fait généralement par le biais d’une clause de médiation dans l’entente destinée à fournir un moyen de résoudre les désaccords entre partenaires sans qu’il soit nécessaire d’intervenir des tribunaux.

Autorité

L'autorité du partenaire, également appelée pouvoir exécutoire, devrait également être définie dans l'accord. Le fait de lier l'entreprise à une dette ou à un autre accord contractuel peut exposer l'entreprise à un niveau de risque ingérable. Pour éviter cette situation potentiellement coûteuse, l’accord de partenariat devrait inclure des clauses indiquant quels partenaires détiennent le pouvoir de lier l’entreprise et le processus suivi dans ces cas.

Retrait ou décès

Les règles relatives au traitement du départ d'un partenaire pour cause de décès ou de retrait de l'entreprise doivent également être incluses dans l'accord. Ces conditions pourraient inclure un contrat d’achat et de vente détaillant le processus d’évaluation ou exiger que chaque partenaire maintienne une police d’assurance vie désignant les autres partenaires comme bénéficiaires.