L'indemnisation des travailleurs
L'indemnisation des accidents du travail est un système parrainé par le secteur public qui verse des avantages monétaires aux travailleurs qui se blessent ou deviennent handicapés au cours de leur emploi. L'indemnisation des accidents du travail est un type d'assurance qui offre aux employés une indemnisation pour les blessures ou les incapacités subies du fait de leur emploi.
Comprendre les accidents du travail
En acceptant de recevoir une indemnisation, les travailleurs acceptent également de renoncer à leur droit de poursuivre leur employeur en justice pour négligence. Cette "négociation de compensation" vise à protéger les travailleurs et les employeurs. Les travailleurs renoncent généralement à tout recours en échange d'une indemnité garantie, tandis que les employeurs consentent à un certain montant de responsabilité tout en évitant des dommages potentiellement plus importants lors d'une action en justice pour négligence à grande échelle. Toutes les parties (y compris les contribuables) bénéficient de l’évitement des frais de justice nécessaires au traitement d’un procès.
Couverture des ouvriers
La plupart des régimes d’indemnisation couvrent les frais médicaux liés aux blessures résultant directement de l’emploi. Par exemple, un ouvrier du bâtiment pourrait demander une indemnisation si un échafaudage lui tombait sur la tête, mais pas s’il était victime d’un accident de la route alors qu’il se rendait sur le lieu de travail. Dans d’autres situations, les travailleurs peuvent recevoir l’équivalent d’une indemnité de maladie pendant leur congé de maladie. Si un travailleur décède en raison de son emploi, l'indemnisation des travailleurs verse également des paiements aux membres de leur famille ou à d'autres personnes à charge.
Bien que la "négociation de compensation" exclue la possibilité qu'un délit de négligence soit imposé par les employés, cela ne signifie pas pour autant que l'indemnisation est une fatalité. D'une part, il n'est pas toujours clair si un employeur est réellement responsable des dommages subis par le travailleur. De plus, les accidents du travail sont chroniquement sous-déclarés dans certaines industries.
Légalement, il n'y a pas de pénalité pour signaler un accident du travail à un employeur, mais cette disposition est impossible à réglementer au niveau individuel, en particulier dans des secteurs tels que la construction où le gagne-pain d'un travailleur dépend dans une certaine mesure de ses capacités physiques. Les indemnités d'accident du travail sont également sujettes à la fraude à l'assurance: dans certains cas, les travailleurs subiront une blessure sans lien de parenté mais indiqueront qu'elle a été subie au travail.
L'indemnisation des travailleurs ne doit pas être confondue avec l'assurance invalidité ou le revenu de chômage; elle ne paie que les travailleurs blessés au travail, tandis que l'assurance invalidité est versée quel que soit le moment ou l'endroit où l'assuré est blessé ou invalide. L'indemnisation des travailleurs ne couvre pas non plus le chômage. Contrairement au revenu de chômage ou aux prestations d'invalidité, l'indemnisation des travailleurs est toujours libre d'impôt.
Indemnisation des accidents de travail aux niveaux national et fédéral
Aux États-Unis, la politique d'indemnisation des travailleurs est généralement gérée par chaque État. Le Département du travail des États-Unis abrite un bureau des programmes d’indemnisation des travailleurs, mais il n’est responsable que des politiques d’indemnisation des employés fédéraux, des débardeurs et des mineurs de charbon. L'absence de normes fédérales en matière d'indemnisation des accidents du travail a entraîné des politiques extrêmement variées pour les mêmes types de blessures dans différentes régions du pays. Par conséquent, il est essentiel que les travailleurs qui reconnaissent et se préparent à la possibilité d’une lésion liée au travail examinent attentivement la littérature sur l’indemnisation par l’État et l’entreprise.
Des études récentes ont montré que les indemnités d’indemnisation des accidents du travail ont considérablement diminué dans la majorité des États. Des blessures identiques peuvent recevoir des types de réparation radicalement différents selon le lieu de résidence du travailleur. Il est donc d'autant plus important d'examiner les lois locales en matière d'indemnisation. Parallèlement, des études ont également montré que l'indemnisation des travailleurs sans commune mesure était étroitement corrélée à l'inégalité persistante des revenus.
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