Code d'éthique
Un code de déontologie est un guide de principes conçu pour aider les professionnels à mener leurs activités avec intégrité et honnêteté. Un document de code d'éthique peut définir la mission et les valeurs de l'entreprise ou de l'organisation, la manière dont les professionnels sont censés aborder les problèmes, les principes éthiques basés sur les valeurs fondamentales de l'organisation et les normes auxquelles le professionnel est soumis.
Un code d'éthique, également appelé «code d'éthique», peut englober des domaines tels que l'éthique des affaires, un code de pratique professionnelle et un code de conduite des employés.
[Important: Bien qu'un code d'éthique ne soit souvent pas requis, de nombreuses entreprises et organisations choisissent de l'adopter.]
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Comprendre un code d'éthique
L'éthique des affaires désigne la manière dont les principes éthiques guident les opérations d'une entreprise. Les relations courantes entre employeurs et employés, la discrimination, les problèmes environnementaux, la corruption et les délits d’initiés et la responsabilité sociale font partie des problèmes courants relevant de l’éthique des affaires. Bien que de nombreuses lois établissent des normes éthiques de base au sein du monde des affaires, le développement d'un code d'éthique dépend en grande partie du leadership de l'entreprise.
Les entreprises et les organisations professionnelles ont généralement une sorte de code d'éthique que leurs employés ou leurs membres sont censés suivre. Enfreindre le code d'éthique peut entraîner la résiliation ou le renvoi de l'organisation. Un code d'éthique est important car il énonce clairement les règles de comportement et jette les bases d'un avertissement préventif.
Quelle que soit leur taille, les entreprises comptent sur leur personnel de direction pour définir une norme de conduite éthique à suivre par les autres employés. Lorsque les administrateurs adhèrent au code de déontologie, cela signifie que tous les employés doivent se conformer universellement.
Points clés à retenir
- Un code de déontologie est un guide de principes conçu pour aider les professionnels à mener leurs activités avec intégrité et honnêteté.
- Enfreindre le code d'éthique peut entraîner la résiliation ou le renvoi de l'organisation.
- Dans certains secteurs, y compris le secteur bancaire, des lois spécifiques régissent la conduite des affaires. Dans d’autres, un code de déontologie peut être adopté volontairement.
Code de déontologie fondé sur la conformité
Pour toutes les entreprises, les lois réglementent des questions telles que le recrutement et les normes de sécurité. Les codes de déontologie fondés sur la conformité établissent non seulement des directives de conduite, mais également des sanctions en cas d'infraction.
Dans certains secteurs, y compris le secteur bancaire, des lois spécifiques régissent la conduite des affaires. Ces industries formulent des codes d’éthique fondés sur la conformité pour appliquer les lois et les réglementations. Les employés suivent généralement une formation formelle pour apprendre les règles de conduite. Étant donné que le non-respect peut créer des problèmes juridiques pour l’entreprise dans son ensemble, les travailleurs individuels d’une entreprise peuvent être passibles de sanctions pour non-respect des directives.
Pour s’assurer que les objectifs et les principes du code de déontologie sont suivis, certaines sociétés nomment un responsable de la conformité. Cette personne est chargée de se tenir au courant des modifications apportées aux codes de réglementation et de surveiller le comportement des employés pour encourager la conformité.
Ce type de code d'éthique est basé sur des règles bien définies et des conséquences bien définies plutôt que sur une surveillance individuelle du comportement personnel. Malgré le strict respect de la loi, certains codes de conduite fondés sur la conformité ne favorisent donc pas un climat de responsabilité morale au sein de l'entreprise.
Code de déontologie fondé sur la valeur
Un code d'éthique basé sur les valeurs concerne le système de valeurs de base d'une entreprise. Il peut définir des normes de conduite responsable dans la mesure où elles se rapportent au bien public en général et à l'environnement. Les codes éthiques fondés sur les valeurs peuvent nécessiter un plus grand degré d'autorégulation que les codes fondés sur la conformité.
Certains codes de conduite contiennent des termes qui traitent à la fois de la conformité et des valeurs. Par exemple, une chaîne d’épiceries peut créer un code de conduite qui reflète l’engagement de la société à respecter les réglementations en matière de santé et de sécurité avant les gains financiers. Cette chaîne d’épiceries pourrait également inclure une déclaration sur le refus de passer des contrats avec des fournisseurs qui fournissent des hormones au bétail ou élèvent des animaux dans des conditions de vie inhumaines.
Code de déontologie des professionnels
Les conseillers financiers inscrits auprès de la Securities and Exchange Commission ou d'un organisme de réglementation sont liés par un code de déontologie appelé obligation fiduciaire. C’est une exigence légale et aussi un code de loyauté qui les oblige à agir dans l’intérêt supérieur de leurs clients.
Selon l'American Institute of Certified Public Accountants, les experts-comptables certifiés, qui ne sont généralement pas considérés comme des fiduciaires envers leurs clients, sont toujours tenus de respecter des normes éthiques similaires, telles que l'intégrité, l'objectivité, la véracité et la prévention des conflits d'intérêts. (AICPA).
Exemple de code d'éthique
De nombreuses entreprises et organisations ont adopté un code d'éthique. Un bon exemple est fourni par le CFA Institute (CFAI), qui a octroyé le titre d'analyste financier agréé (CFA) et qui a créé les examens du CFA. Les titulaires de la CFA sont parmi les professionnels de la finance les plus respectés et les plus reconnus au monde. Selon le site Web de la CFAI, les membres du CFA Institute, y compris les titulaires de la charte CFA, et les candidats à la désignation CFA doivent adhérer au code de déontologie suivant (disponible ici):
- Agissez avec intégrité, compétence, diligence, respect et de manière éthique auprès du public, des clients, des clients potentiels, des employeurs, des employés, des collègues de la profession d’investissement et des autres acteurs des marchés financiers mondiaux.
- Placer l’intégrité de la profession d’investisseur et les intérêts des clients au-dessus de leurs intérêts personnels.
- Faites preuve de diligence raisonnable et faites preuve de jugement professionnel indépendant lors de l'analyse des investissements, des recommandations d'investissement, des actions d'investissement et des autres activités professionnelles.
- Pratiquez et encouragez les autres à pratiquer de manière professionnelle et éthique, de manière à refléter leur réputation et celle de leur profession.
- Promouvoir l'intégrité et la viabilité des marchés mondiaux des capitaux pour le bénéfice ultime de la société.
- Maintenir et améliorer leurs compétences professionnelles et s'efforcer de maintenir et d'améliorer les compétences d'autres professionnels de l'investissement.