Fonds fiduciaire d'assurance invalidité
Le fonds d'affectation spéciale de l'assurance invalidité (DI) est le plus petit des deux fonds du fonds d'affectation spéciale de la sécurité sociale, créé dans le cadre des modifications de la loi sur la sécurité sociale de 1956. Le fonds d'affectation spéciale de l'assurance vieillesse et survivants (AVS) est le deuxième et Confiance plus massive.
La caisse d'invalidité verse des prestations de sécurité sociale aux personnes qui sont incapables mentalement ou physiquement d'exercer une activité lucrative. Les conjoints et les enfants des bénéficiaires peuvent également recevoir des prestations.
Fonds d'affectation spéciale de l'assurance-invalidité
Le Fonds en fiducie d'assurance invalidité collecte les dépôts de la taxe FICA (Federal Insurance Contributions Act) et de la Loi sur les contributions indépendantes (SECA). Ces mêmes taxes contribuent au financement du Fonds de fiducie de l'assurance vieillesse et survivants. FICA est une déduction sur le chèque de paie des employés qui correspond à la contribution des employeurs au financement du Fonds de la sécurité sociale. Les paiements SECA proviennent de propriétaires d’entreprises indépendantes, qui versent des montants à la fois aux employés et à l’employeur en fonction de leurs gains nets, dans le Fonds. Le Fonds en fiducie d'assurance-invalidité se finance lui-même, car il utilise des revenus excédentaires pour acheter des titres publics portant intérêt, qu'il détient dans la Fiducie.
Ni le Congrès ni le président ne peuvent utiliser les recettes et les décaissements des fonds d'affectation spéciale pour le budget fédéral. Cette interdiction est connue sous le nom de statut budgétaire spécial. Alors que les fonds collectent des fonds à partir de taxes dédiées, il existe un pare-feu fiscal entre les fonds de la sécurité sociale et les dépenses fédérales. Toutefois, les revenus excédentaires finissent par se retrouver dans les coffres du gouvernement fédéral, car la Fiducie achète des titres d’État portant intérêt.
Un conseil d'administration composé de six membres supervise le Fonds en fiducie de l'assurance-invalidité. Le secrétaire du Trésor, du Travail, de la Santé et des Services sociaux et le commissaire à la sécurité sociale occupent quatre sièges. Le président occupe les deux autres places avec des nominations confirmées par le Sénat. Les administrateurs nommés ont un mandat de quatre ans. Le conseil composé de six membres publie ses rapports annuels par l'intermédiaire du Bureau de l'actuaire en chef, qui publie la situation financière du programme de sécurité sociale. La Social Security Administration (SSA) examine ses finances chaque année et peut modifier les conditions de versement et d'éligibilité.
L’un des moyens préférés de mesurer la santé du Fonds en fiducie de l’assurance-invalidité consiste à choisir le moment où il épuisera ses réserves, compte tenu des tendances actuelles. Par exemple, en 2018, les administrateurs de la sécurité sociale prévoyaient que le fonds fiduciaire resterait solvable jusqu'en 2032. Il s'agit d'une amélioration significative par rapport aux prévisions de 2015, lorsque la Maison-Blanche avait averti que l'insolvabilité était imminente.
Demande de prestations du fonds fiduciaire d'assurance-invalidité
Les personnes peuvent demander des prestations de retraite, d’assurance maladie et d’invalidité pour elles-mêmes, leur conjoint et leurs enfants, soit au bureau local de la sécurité sociale, soit en ligne. De plus, les candidats peuvent téléphoner au bureau au 1-800-772-1213 (ATS 1-800-325-0778). Les candidats doivent avoir un problème de santé qui répond à la définition de handicap de la sécurité sociale et aux exigences du travail.
Par exemple, être admissible à des prestations d’invalidité nécessite un certain nombre de crédits de travail. Les travailleurs gagnent des crédits chaque année pour gagner leur salaire et payer les taxes FICA. Des crédits sont nécessaires pour que quelqu'un puisse recevoir des prestations d'invalidité, de retraite et d'assurance-maladie de la sécurité sociale. Les travailleurs peuvent obtenir un maximum de quatre crédits assignés chaque année et doivent gagner un montant minimum pour gagner un crédit. En 2018, ce montant minimum est de 1 320 USD pour un crédit. Comparez cela à 2017 avec 1 300 USD et en 2016 à 1 260 USD
Les autres ajustements des paiements et de l'éligibilité prennent la forme de calculs du coût de la vie, modifiant les seuils de revenu pour une activité lucrative substantielle (SGA) et la période d'essai (TWP), qui affectent tous les deux l'éligibilité.
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