Obtenir un emploi de banque d'investissement pendant une récession
Même dans les moments les plus difficiles, les grandes banques d'investissement et les maisons de courtage devront embaucher du sang neuf. En effet, dans les grandes organisations, les gens vont et viennent presque toujours. Une transcription solide, une expérience de travail pertinente et une passion pour la finance sont des qualités requises des nouvelles recrues. Les candidats doivent se rappeler qu’une fois sélectionnés pour un entretien, ce sont souvent les détails mineurs qui différencient les candidats.
Enseignement supérieur un must
Il y a de nombreuses années, un diplôme universitaire était souvent optionnel. Fréquemment, une personne ayant à peine plus qu'une attitude volontaire et une relation au sein de l'entreprise pourrait décrocher un emploi bien rémunéré. Mais les choses ont beaucoup changé. Les diplômes universitaires sont devenus une fortune. En fait, il n’est pas rare que presque tout le monde, qu’il s’agisse de la réceptionniste, détienne un diplôme quelconque. De plus, gardez à l'esprit que lorsque l'économie est en déclin, l'entreprise peut être inondée d'innombrables curriculum vitae de diplômés de l'enseignement supérieur possédant des diplômes dans des domaines tels que la finance et les communications. (Vous obtiendrez votre diplôme bientôt? Lisez Comment décrocher un emploi en finance dès le premier cycle .)
Donc, pour être considéré comme une place de choix sur un marché du travail serré, une maîtrise ou un MBA avec une concentration dans un domaine particulier, tel que la finance ou la comptabilité peut être un must. En outre, qu’on le veuille ou non, les grandes banques d’investissement accordent souvent un traitement préférentiel aux diplômés des meilleures écoles comme Yale, Harvard ou Wharton.
Au-delà d’une maîtrise, l’employeur cherchera souvent plus loin dans son curriculum vitae, d’autres compétences ou cours, afin de séparer les meilleurs candidats. Ceux qui sont allés plus loin et ont étudié et adopté les séries 7 et / ou 24 bénéficient également d'un traitement préférentiel. Une personne qui n'a pas de diplôme d'une grande école devrait accorder une attention particulière au perfectionnement de ces compétences ou à l'obtention de ces qualifications, si possible. (Consultez la préparation aux examens Investopedia Series 7.)
Par conséquent, le travail en classe dans un collège local ou un autre établissement d’apprentissage afin de mieux comprendre les programmes susmentionnés peut avoir un sens. En outre, une expérience antérieure dans le domaine du courtage avec des entreprises disposées à parrainer le candidat pour une licence de séries 7 ou 24 peut aider à différencier la personne.
Les cours d'art oratoire, de négociation et de vente peuvent également contribuer à rendre le candidat plus attrayant pour le responsable du recrutement.
Capacités Technologiques
Même en période de prospérité, les banques d'investissement souhaitent embaucher quelqu'un qui comprend les dernières technologies du marché et peut les utiliser. Et dans un marché du travail serré, lorsque l'entreprise est inondée de curriculum vitae, de telles compétences peuvent s'avérer inestimables et aider à différencier le candidat.
Par exemple, même quelque chose de petit, comme la création de pages Web ou de blogs, peut jouer un rôle dans le processus. La raison en est que les sociétés privées et publiques utilisent de plus en plus de sites Web pour communiquer avec le grand public et la communauté des investisseurs. Par conséquent, une personne qui les utilise et en a une connaissance pratique a une longueur d'avance sur la concurrence.
Contacts
Dans de nombreux cas, le vieil adage «Ce n’est pas ce que vous savez, mais qui vous connaissez» ne s’applique plus. Mais avoir des contacts au sein de l'entreprise, surtout en période de crise, peut être très utile et peut aider le candidat à décrocher un poste.
Comme astuce, les candidats doivent essayer de nouer des contacts et leur Rolodex personnel au fil du temps en s'adressant à des personnes partageant les mêmes intérêts et en nouant des relations professionnelles sur des sites Web de réseautage. En outre, le candidat devrait envisager de se mettre en contact avec d'anciens camarades de classe du premier cycle ou des cycles supérieurs, car ils peuvent travailler dans l'entreprise qu'ils ciblent. Envisagez de perdre votre nom de manière subtile au cours du processus d'entrevue, uniquement si la personne que vous connaissez est un employé solide.
Compétences quantitatives
Un diplôme en mathématiques ou en statistique et / ou la capacité à développer et à utiliser des modèles sont utiles dans le secteur de la gestion d'actifs, en particulier pour ceux qui aspirent à devenir analystes en valeurs mobilières. Avoir de telles compétences peut, à tout le moins, aider à différencier les candidats potentiels dans un marché du travail restreint, même si la personne postule un poste pour lequel ces compétences ne sont peut-être pas nécessaires, comme les ventes.
Une façon de développer ces compétences consiste à choisir une mineure ou une majeure dans un tel domaine au collège ou à suivre des cours dans ces domaines à une date ultérieure. Encore une fois, les candidats qui ont ces compétences sur leur curriculum vitae peuvent être mis à part parce que le cabinet les considérera probablement comme des ressources formidables et comme des personnes qui, dans de nombreux cas, peuvent se mettre au travail.
Présentation
Lorsque la conjoncture est lente - et même en période de prospérité, les courtiers reçoivent probablement des curriculum vitae en quantités extrêmement importantes chaque jour. Et comme ils peuvent choisir leur portée, ils iront souvent avec des candidats très présentables. Il est donc important de porter une attention particulière à la tenue vestimentaire et de bien parler. Encore une fois, de nombreuses personnes passent peut-être par cette porte pour un entretien. Il est donc important de se présenter comme une personne qui représentera bien le cabinet.
Ligne de fond
Trouver un emploi dans une entreprise de courtage ou dans une banque d’investissement peut être difficile, même en période de prospérité. Et dans un marché du travail serré, cela peut sembler une tâche très ardue. Mais encore une fois, les suggestions ci-dessus devraient aider le candidat à avoir une longueur d'avance sur le concours et à se distinguer des masses. (Pour plus d'informations sur les postes financiers lucratifs, reportez-vous au Top 4 des carrières financières les plus compétitives .)