Indice de recherche d'aide (HWI)

Qu'est-ce que l'index d'aide?

L'indice de recherche d'emploi du Conference Board mesure l'efficacité avec laquelle les employeurs font correspondre les emplois à la main-d'œuvre disponible (les chômeurs) et constitue un indicateur important de l'économie.

Le Conference Board, cherchant un moyen d’augmenter le portefeuille des statistiques de l’emploi, a créé l’indice de publicité d’aide (Help-Wanted Advertising Index) en 1951. La contribution la plus évidente de HWI est sa mesure de l’évolution de la demande d’emploi telle que représentée sur les pages classifiées de journaux, qui est considéré comme un indicateur avancé du chômage. La contribution sans doute plus significative est la mesure indirecte par HWI du ralentissement du marché du travail - c'est-à-dire du nombre d'emplois non pourvus ou de l'efficacité du processus de mise en correspondance.

Comprendre l'indice de recherche d'emploi (HWI)

Lorsque l’indice de recherche d’emploi (HWI) augmente, cela signifie qu’un nombre relativement important de postes doivent être pourvus. Cela peut être interprété comme une pénurie de travailleurs. Les employeurs pouvant être obligés d'augmenter les salaires pour attirer les travailleurs, une inflation salariale pourrait en résulter, ce qui pourrait avoir un effet négatif sur les marchés des obligations et des actions.

Créé pour la première fois en 1951, l’indice regroupe les lignes d’annonces classées d’emploi de 52 grands journaux, chacune d’une région métropolitaine de statistique différente située aux États-Unis.

Le HWI a été restructuré pour atteindre 100 en 1987 et est rendu public par un communiqué de presse mensuel. Le Conference Board publie un numéro national pour HWI, ainsi que des numéros régionaux représentant neuf segments du pays et un pourcentage représentant la proportion du marché du travail où le volume d’annonces de vacance est en augmentation. Le rapport HWI actuel est disponible sur le site Web du Conference Board.

Le Conference Board est composé d'un conseil des présidents et des administrateurs et de ses membres votants. Plus récemment, ces postes ont été occupés par de nombreux hauts dirigeants de sociétés telles que Deutsche Bank, BBVA, Deere & Company, Johnson & Johnson, Monsanto, MasterCard, General Electric, Novartis et State Farm Insurance.

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