L'intrapreneur
Un intrapreneur est un employé chargé de développer une idée ou un projet innovant au sein d'une entreprise. L'intrapreneur peut ne pas faire face aux risques démesurés ni récolter les fruits démesurés d'un entrepreneur. Cependant, l'intrapreneur a accès aux ressources et aux capacités d'une entreprise établie.
Points clés à retenir
- Un intrapreneur travaille au sein d'une entreprise pour développer une idée ou un projet novateur qui améliorera son avenir.
- L'intrapreneur se voit généralement accorder une autonomie pour travailler sur un projet pouvant avoir un impact considérable sur l'entreprise.
- Au fil du temps, un intrapreneur peut se transformer en entrepreneur.
Comment fonctionne un intrapreneur
Les intrapreneurs sont les employés d'une entreprise affectés à une idée ou à un projet particulier. Ils ont le temps et la liberté de développer le projet comme le ferait un entrepreneur.
Cependant, ils ne travaillent pas en solo. Les intrapreneurs disposent des ressources et des capacités de l'entreprise.
Les intrapreneurs et les entrepreneurs ont des objectifs différents. Un entrepreneur envisage de créer une entreprise à partir de la base. Un intrapreneur a une vision plus large pour une entreprise établie. Cette vision peut impliquer des changements radicaux dans les traditions, les processus ou les produits de l'entreprise. L'intrapreneur a généralement des compétences et une expérience directement applicables à mettre au travail.
Un entrepreneur crée une entreprise comme moyen de fournir un bien ou un service. Un intrapreneur cherche à améliorer une entreprise existante.
Avantages d'Intrapreneurs
Un entrepreneur crée une entreprise comme moyen de fournir un bien ou un service. Un intrapreneur explore les politiques, technologies ou applications qui contribueront à améliorer les performances d'une entreprise existante. Inévitablement, lorsqu'un intrapreneur développe les compétences nécessaires pour reconnaître et résoudre des problèmes importants, il peut devenir un entrepreneur.
Un intrapreneur peut s’attendre à disposer de la liberté et de l’autonomie nécessaires à un tel projet. Les produits livrables au quotidien ne sont généralement pas demandés. L’intrapreneur doit analyser et comprendre les tendances nécessaires à la planification de l’avenir de la société. Les intrapreneurs synthétisent leurs conclusions et font des propositions pour rester en avance sur leurs concurrents.
Les intrapreneurs deviennent souvent les dirigeants de l'entreprise au fil du temps. Ils font progresser l'entreprise et atteignent le sommet avec une profonde compréhension de l'entreprise à tous les niveaux.
Lorsque les intrapreneurs travaillent à la résolution de problèmes, ils favorisent la croissance d’autres intrapreneurs talentueux et intègrent de nouvelles idées pour le bien de l’ensemble de la société.
Exemple d'intrapreneur
En moins d'un an, Healey Cypher, chef du personnel de la gestion globale des produits d'eBay, s'est rendu compte que la société manquait une opportunité commerciale majeure.
À l'époque, eBay ne proposait que des services de commerce électronique à ses clients. Malgré la croissance du commerce de détail sur Internet, la majorité des achats des consommateurs se font toujours à moins de 15 miles du domicile du consommateur. De nombreux détaillants sur eBay ont déclaré à Cypher qu'ils souhaitaient également une présence physique dans le commerce de détail.
Après avoir consulté le directeur général d’eBay, Cypher a réuni une équipe d’ingénieurs chargés de développer des outils pouvant être utilisés pour créer une présence eBay dans les magasins physiques. Les ingénieurs ont créé une vitrine interactive que Toys'R'Us a finalement installée. Au cours des deux années suivantes, les ingénieurs ont fait de même pour TOMS, Sony et Rebecca Minkoff.
Le succès de Cypher est devenu une nouvelle division d'eBay, donnant aux travailleurs une autonomie pour résoudre les problèmes et faire progresser l'entreprise. Cypher est devenu le responsable de l'innovation pour le commerce électronique d'eBay. Il est maintenant PDG de ZIVELO, une société qui conçoit et fabrique des kiosques et de la signalisation numérique.
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