Année-homme

Une année-homme, ou année-personne, est une unité de mesure de la quantité de travail effectué par un individu tout au long de l'année, exprimée en nombre d'heures. L'année-homme prend le nombre d'heures travaillées par un individu au cours de la semaine et le multiplie par 52.

Décomposition de l'année-homme

L’année-homme calculée peut être différente pour diverses industries ou organisations en fonction du nombre moyen d’heures travaillées chaque semaine, du nombre de semaines travaillées par an et des déductions éventuelles des jours fériés. Le service postal américain calcule une année-homme sur une base simple: 40 heures par semaine x 52 semaines ou 2 080 heures. Le Bureau de la gestion et du budget (OMB) du pouvoir exécutif fixe 1 776 heures par année-personne, ce qui permet de passer des vacances.

Calcul de l'année-homme

Une organisation peut calculer l’année-homme applicable à ses employés pour deux raisons principales. D'une part, cette organisation peut utiliser l'année-homme avec les chiffres des ventes ou des coûts comme indicateur de performance. Par exemple, une entreprise peut calculer un chiffre d'affaires par année-homme et le comparer aux valeurs des années précédentes. La deuxième raison pour laquelle une entreprise calculerait l’année-homme serait pour des raisons budgétaires. Deux exemples dans ce cas: Premièrement, une société peut calculer le nombre total d'années-homme pour différents bureaux qu'elle exploite et allouer des budgets en fonction de la taille du bureau. Deuxièmement, pour comparer les coûts d'un travail ou d'une tâche, une organisation ou une entreprise peut estimer le nombre d'heures de travail requises et diviser ce nombre par une année-homme afin de déterminer le nombre de postes en équivalents temps plein (ETP) nécessaires. Les entrepreneurs soumissionnant soumettront leurs estimations en ETP, qui seront prises en compte pour l'attribution du contrat.

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