Bénéfice résiduel
Qu'est-ce que l'avantage résiduel?
Une garantie résiduelle est fournie par l’assurance invalidité qui fournit au preneur d’assurance une partie des prestations totales décrites dans la police. La prestation résiduelle est généralement calculée en tant que pourcentage de la prestation d'invalidité totale.
Comprendre les avantages résiduels
Les polices d’invalidité résiduelle versent des prestations en fonction du revenu que vous avez perdu à cause de votre invalidité. Ces polices procurent des avantages même si vous pouvez travailler à temps partiel et que votre invalidité n'est pas totale. La prestation est basée sur le pourcentage de revenu que vous gagnez en travaillant à temps partiel par rapport à ce que vous gagniez lorsque vous travailliez à temps plein.
Points clés à retenir
- L’invalidité résiduelle représente le revenu perdu lorsqu’une personne contracte une assurance invalidité.
- En règle générale, les bénéficiaires de prestations d'invalidité résiduelle travaillent à temps partiel mais sont souvent incapables de travailler à temps plein en raison d'une invalidité.
- Une prestation d'invalidité résiduelle est différente d'une prestation d'invalidité.
- Afin de percevoir les prestations résiduelles de l'assurance invalidité, les titulaires de police doivent être en mesure de fournir des informations suffisantes concernant son invalidité.
L'assurance invalidité fournit des prestations aux souscripteurs, blessés ou incapables de travailler en raison de problèmes de santé. Les polices fournissent une prestation de base, qui correspond au revenu mensuel que le titulaire de police percevra s'il est incapable de travailler. Pour pouvoir bénéficier de cet avantage, le preneur d'assurance doit démontrer qu'il ne peut pas du tout travailler. L'avantage peut s'avérer inefficace si l'assuré retourne au travail. Une prestation résiduelle permet au preneur d’assurance de recevoir une partie de la prestation d’invalidité une fois réintégré sur le marché du travail, même à temps partiel.
La plupart des entreprises exigent une perte de revenu d'au moins 20% par rapport à votre revenu antérieur à l'invalidité pour pouvoir prétendre à des prestations d'invalidité résiduelle.
Exemple de calcul des avantages résiduels
Les avantages résiduels sont généralement calculés en tant que pourcentage du manque à gagner du titulaire de police et du bénéfice que le titulaire de police recevrait s'il était incapable de travailler. Par exemple, supposons qu'un travailleur qui a une politique d'invalidité subisse une blessure l'empêchant de travailler à temps plein.
Le travailleur handicapé résiduel est physiquement capable de travailler à temps partiel et peut gagner 60% du montant qu'il gagnait auparavant. La police d’invalidité verse 1 500 dollars par mois, à titre de prestations normales. La prestation résiduelle est calculée en prenant le montant de la perte de revenu (qui est de 40%) et en le multipliant par la prestation d'invalidité normale de 1 500 $. Le bénéfice résiduel qui en résulte s'élève à 600 USD par mois (40% x 1500 USD).
Les polices peuvent limiter le montant des gains à temps partiel par rapport aux gains à temps plein antérieurs à l’invalidité. Cette restriction peut être une prestation maximale mensuelle ou un pourcentage maximal des gains antérieurs à l’invalidité. Par exemple, un employé peut avoir acheté une police avec une prestation maximale mensuelle de 5 000 $ mais avoir un revenu avant invalidité de 80 000 $. La différence entre le revenu avant invalidité et les prestations annuelles est de 20 000 $ (80 000 $ à 60 000 $), soit un plafond de 75%.
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