Inflation poussée des salaires
Qu'est-ce que l'inflation salariale?L'inflation salariale est une augmentation globale du coût des biens résultant d'une augmentation des salaires. Pour maintenir les bénéfices des entreprises après une augmentation des salaires, les employeurs doivent augmenter les prix qu’ils facturent pour les biens et services qu’ils fournissent. L'augmentation globale du coût des biens et services a un effet circulaire sur l'augmentation des salaires; à terme, à mesure que les biens et services sur le marché augmenteront globalement, des salaires plus élevés seront nécessaires pour compenser la hausse des prix des biens de consommation.
Comprendre l'inflation salariale
Les entreprises peuvent augmenter les salaires pour plusieurs raisons. La raison la plus courante pour augmenter les salaires est une augmentation du salaire minimum. Les gouvernements fédéral et des États ont le pouvoir d'augmenter le salaire minimum. Les entreprises de biens de consommation sont également réputées pour leurs augmentations de salaire progressives. Ces augmentations de salaire minimum sont un facteur déterminant de l’inflation des salaires. Dans les entreprises de biens de consommation en particulier, l’inflation exercée par les salaires est très répandue et son effet est fonction du pourcentage d’augmentation des salaires.
Facteurs de l'industrie
Les facteurs industriels jouent également un rôle dans la hausse des salaires. Si un secteur spécifique connaît une croissance rapide, les entreprises peuvent augmenter les salaires pour attirer les talents ou fournir une rémunération plus élevée à leurs travailleurs, afin de les inciter à contribuer à la croissance de leur entreprise. Tous ces facteurs ont un effet d'inflation sur les biens et services fournis par l'entreprise.
Les économistes suivent les salaires de près en raison de leurs effets inflationnistes. L’inflation des salaires entraîne une spirale inflationniste qui se produit lorsque les salaires sont augmentés et que les entreprises doivent - pour payer les salaires les plus élevés - facturer davantage leurs produits et / ou services. De plus, toute augmentation salariale augmentera la masse monétaire des consommateurs. Avec une masse monétaire plus importante, les consommateurs ont plus de pouvoir de dépenser et la demande de biens augmente. Une augmentation de la demande de biens augmente ensuite le prix des biens sur le marché au sens large. Les entreprises font payer plus cher leurs produits pour payer des salaires plus élevés, et les salaires plus élevés augmentent également le prix des produits sur le marché au sens large.
Alors que le coût des biens et des services augmente dans les entreprises à salaires plus élevés et dans l’ensemble du marché, l’augmentation des salaires n’est pas aussi utile pour les employés, car le coût des biens sur le marché a également augmenté. Si les prix continuent d'augmenter, les travailleurs ont besoin d'une nouvelle augmentation de salaire pour compenser l'augmentation du coût de la vie. L'augmentation en pourcentage des salaires et des prix et leur effet général sur le marché sont des facteurs déterminants de l'inflation dans l'économie.
Un exemple d'inflation salariale
Si un État lève le minimum de 5 à 20 dollars, cette entreprise doit compenser en augmentant les prix de ses produits sur le marché. Mais comme les produits deviennent plus chers, cette augmentation ne suffit pas à propulser le pouvoir d'achat du consommateur et le salaire doit être augmenté à nouveau, entraînant ainsi une spirale inflationniste.
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