Quelles carrières financières paient le plus?

Si l'on élimine toutes les absurdités d'un travail stimulant et enrichissant, il n'y a qu'une seule des principales raisons pour lesquelles les gens travaillent dans le secteur financier: leur salaire supérieur à la moyenne. Comme le montre un graphique récent du New York Times, les travailleurs du secteur des valeurs mobilières à New York gagnent cinq fois plus que le secteur privé, ce qui est un incitatif important pour le moins.
Alors, quelles sont les carrières les mieux rémunérées dans la finance?

Premièrement, clarifions les définitions Il n'est pas difficile de créer une définition très large d'une "carrière dans la finance". Après tout, vous pourriez affirmer que travailler comme directeur financier ou dans le département financier d’une grande entreprise du classement Fortune 500 est une carrière dans la finance. De même, enseigner une théorie financière ou une théorie économique dans une université pourrait également être considéré comme une carrière dans la finance.

Je ne fais pas référence à ces positions dans cet article. Il est en effet vrai qu'être le directeur financier d'une grande entreprise peut s'avérer très lucratif - avec des packages salariaux de plusieurs millions de dollars, des options et souvent un lien direct avec un poste de PDG ultérieurement. De même, les universités paient mieux que ce que beaucoup de gens réalisent, les professeurs des meilleures écoles gagnant un salaire à six chiffres et tirant profit du travail de consultant ou de travail à temps partiel qu’ils obtiennent, en partie, grâce au nom de l’université où ils enseignent. .

Au lieu de cela, cet article se concentre sur les emplois dans les secteurs bancaire et des valeurs mobilières.

Banque - Pas aussi exigeante, mais pas aussi lucrative Il y a une raison pour que les MBA qui vont bientôt être frappés se bousculent en grande partie autour des tables des entreprises de Wall Street aux salons de l'emploi et non de celles des banques commerciales. Bien que les PDG, directeurs financiers et vice-présidents directeurs de grandes banques telles que US Bancorp (NYSE: USB) et Wells Fargo (NYSE: WFC) soient effectivement bien rémunérés, il faut beaucoup de temps pour y accéder et il n'y a pas beaucoup d'eux.

Au lieu de cela, un grand nombre des emplois disponibles dans la banque commerciale / de détail sont assimilés à des directeurs de succursale ou à des agents de crédit. Les responsables de succursales bancaires perçoivent un salaire moyen d'environ 51 000 dollars par an (primes, participation aux bénéfices, etc.), selon PayScale, avec une fourchette allant jusqu'à 77 000 dollars. En comparaison, les agents de crédit peuvent gagner plus (80 000 dollars ou plus), mais le bas de l’échelle est plus bas car de nombreux agents de crédit commencent avec des salaires plus modestes.

Bien que ces packages salariaux ne sonnent pas très bien comparés aux salaires à six et à sept chiffres des travailleurs de Wall Street, un peu de perspective est de mise. Généralement, devenir directeur d'agence de banque ou agent de crédit ne nécessite pas de MBA (bien qu'un diplôme de quatre ans soit généralement une condition préalable). De même, les heures sont régulières, les déplacements sont minimes et la pression quotidienne est beaucoup moins intense. En termes d'atteignabilité, ces emplois obtiennent de bons résultats.

Wall Street - Les employés du Back Office de Wall Street peuvent généralement être classés en trois groupes: ceux qui travaillent principalement en coulisses pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise (y compris les responsables de la conformité, les informaticiens, les gestionnaires, etc.), ceux qui fournissent activement des services financiers sur une base de commission et ceux qui sont payés sur plus d'une structure de salaire plus bonus.

Ne vous y méprenez pas, les arrière-guichets de Wall Street ne paient pas aussi bien que les échanges, l'analyse et la gestion de l'argent. Les responsables de la conformité et les responsables informatiques peuvent facilement gagner entre 70 000 USD et les six chiffres les plus bas, encore une fois, souvent sans MBA de haut niveau, mais ce sont des emplois qui nécessitent des années d'expérience. Les heures de travail ne sont généralement pas aussi bonnes que dans le secteur privé autre que Wall Street et la pression peut être intense (dommage pour le professionnel de l'informatique médiocre si un système de négociation clé tombe en panne).

Wall Street - Les commissaires En ce qui concerne les professionnels de Wall Street rémunérés à la commission, l'éventail des rémunérations potentielles est vraiment énorme. Dans de nombreux cas, les recruteurs / responsables du recrutement font preuve de véracité dans leurs propositions - le potentiel de gains n’est limité que par la capacité et la volonté de travailler.

Les courtiers en valeurs mobilières constituent le groupe le plus important de commissaires à Wall Street. Un bon courtier disposant d'une liste de contacts de haute qualité dans une entreprise solide peut facilement gagner plus de 100 000 dollars par an (et parfois même des millions de dollars), dans un emploi où le courtier décide à peu près des heures de son travail. De plus, les critères d'entrée sont assez élémentaires - on s'attend généralement à ce que les courtiers obtiennent leur diplôme d'un collège de quatre ans (et ils doivent réussir les examens d'agrément), mais il s'agit certainement d'un travail pour lequel la performance sur le tas est beaucoup plus importante. que votre CV et il n’est souvent pas trop difficile de trouver un endroit qui donnera une chance à un nouveau venu.

Mais il y a un problème. Bien que les maisons de courtage aident souvent les nouveaux courtiers en leur donnant des comptes initiaux et des listes de contacts, et en leur versant un salaire au début, ce salaire est déduit des commissions et rien ne garantit leur succès. Alors que les courtiers qui peuvent combiner d'excellentes compétences en marketing avec des conseils financiers solides peuvent gagner des sommes impressionnantes, les courtiers qui ne peuvent pas faire les deux (ou les deux) peuvent se retrouver sans travail dans un mois ou deux, voire même obligés de rembourser le "salaire "que la maison de courtage leur a avancé s'ils ne gagnaient pas assez de commissions.

Wall Street - La brigade Salaire Plus Bonus Même si un bon courtier peut gagner une somme impressionnante, la plupart des plus gros revenus de Wall Street proviennent des rangs des analystes, des représentants commerciaux, des traders et des gestionnaires de fonds. Dans cette catégorie se trouvent les ultra-salariés qui peuvent ramener à la maison des millions (voire des milliards) au plus gros des bonnes années.

Un thème commun à tous ces emplois est que les primes annuelles constituent une proportion importante (sinon dominante) de la rémunération totale d'une année. Un salaire annuel compris entre 50 000 et 100 000 dollars (ou plus) est loin d’être un salaire de famine, mais les primes versées aux analystes du côté des vendeurs, aux représentants commerciaux et aux commerçants peuvent entrer dans les sept chiffres. De même, les gérants côté acheteur (en particulier ceux qui gèrent des fonds de couverture) peuvent gagner des millions de dollars en bonus liés à la performance et des millions de plus en "intérêts portés" au fonds.

En fin de compte, les analystes subalternes côté vendeur gagnent souvent entre 50 000 et 100 000 dollars (et davantage dans les grandes entreprises), tandis que les analystes seniors gagnent souvent 200 000 dollars ou plus. Les analystes acheteurs font généralement moins bien, mais ont tendance à avoir une variabilité moindre d'une année à l'autre. Les négociants et les vendeurs peuvent en faire plus - près de 200 000 $ - mais leur salaire de base est souvent plus petit, ils peuvent voir une variabilité annuelle importante et ils sont parmi les premiers employés à être licenciés lorsque les temps sont durs ou que les performances ne sont pas à la hauteur.

The Bottom Line Alors que les travailleurs de Wall Street peuvent en effet emporter chez eux d’énormes paquets de paie, il n’ya pas de repas gratuits. Les travailleurs les mieux payés de Wall Street devaient souvent faire leurs preuves en rejoignant (et à travers) les universités et les programmes de MBA de haut niveau, puis en faisant des heures ridicules dans des conditions difficiles. De plus, le héros d'aujourd'hui est le zéro absolu de demain: les gros salaires (et les emplois eux-mêmes) peuvent disparaître en un éclair si les performances de l'année suivante sont médiocres. En outre, il n’existe que quelques endroits dans le monde où ces travailleurs peuvent travailler et vivre, ils sont censés s’habiller d’une certaine manière et les coûts de ce jeu peuvent être élevés en termes financiers et personnels.