Amazon, New Tech Powerhouse, cadres perdants

Alors qu'Amazon.com (AMZN) développe son expertise sur le marché des assistants numériques à commande vocale et étend son activité d'informatique en nuage Amazon Web Services, ses rivaux se font plus nombreux que jamais. Amazon a récemment perdu le manager en charge de Produits de messagerie Alexa.

Selon un reportage de CNBC citant une personne au courant, le géant du commerce électronique de Seattle (Washington) a perdu le mois dernier Jim Freeman, vice-président d’Alexa, à la tête des produits de messagerie, même après qu’Amazon lui ait demandé de rester. Freeman est parti rejoindre Zalando, le joueur allemand de commerce électronique. (Voir plus: George Soros prend une participation de 35 millions de dollars dans Tesla Bonds, achète des actions Amazon et Netflix.)

Le plus haut profil d'Amazon dessine des braconniers

Alors que les actions d’Amazon atteignent de nouveaux sommets et que les affaires sont florissantes, avec plus de 100 millions de membres Prime, les dirigeants partent par vagues, les startups et les petites entreprises leur offrant de nouvelles opportunités, tout en leur offrant une solution de rechange. -charging culture au sein de la principale société de commerce électronique du pays. Au cours des dix derniers mois, CNBC a annoncé que plus d'une douzaine de dirigeants ou de cadres supérieurs ont quitté l'entreprise, dont Susan Harker, vice-présidente en charge du recrutement mondial. Harker est en congé pour s'occuper d'un membre de la famille, selon Teal Pennebaker, porte-parole d'Amazon. Greg Greeley, qui dirigeait Prime, et Sebastian Gunningham, responsable de Amazon Marketplace, sont également en poste. (Voir plus: Amazon, Tesla parmi les plus dangereuses pour les travailleurs.)

"Il est tout simplement inexact de suggérer que nous avons un problème de rétention des cadres. Amazon est le lieu de travail le plus attrayant aux États-Unis, selon LinkedIn, et nous avons près de 95% de rétention parmi nos vice-présidents. Depuis 20 ans, une poignée de dirigeants sont venus et repartis - pour des raisons personnelles ou professionnelles - et cela est vrai dans toutes les entreprises. Ce qui est unique à Amazon, c'est que beaucoup d'entre eux reviennent - nous les appelons des "boomerangs" ", a déclaré Amazon dans une déclaration à CNBC. Freeman, par exemple, était revenu chez Amazon après un passage à Zalando.

Les cadres d'Amazon sont-ils épuisés?

Certains observateurs de l'industrie ont fait remarquer que, dans certains cas, les dirigeants ont quitté Amazon pour assumer des rôles plus importants, mais les recruteurs professionnels pensent que cela a plus à voir avec l'épuisement professionnel et en raison de la demande accrue de ses rivaux pour les dirigeants d'Amazon. Stimuler l'envie d'atterrir un dirigeant d'Amazon: son succès Alexa. Un recruteur anonyme de la Silicon Valley a déclaré à CNBC que, compte tenu du succès de son assistant numérique activé par la voix et de son activité d'informatique en nuage Amazon Web Services, la société a transformé sa réputation de détaillant en ligne en société de technologie de pointe. "Amazon occupe désormais de nombreux domaines qui intéressent tant de personnes, il est devenu un terrain de chasse évident pour tous les clients du secteur des technologies", a déclaré le recruteur à CNBC.