Netflix augmente les salaires à Hollywood: rapport

Netflix (NFLX) ne change pas seulement la façon dont d'innombrables consommateurs accèdent au contenu. Cela augmente également les salaires à Hollywood.

Le principal service de streaming engagé à dépenser des milliards de dollars pour créer du contenu, y compris attirer les meilleurs talents, a provoqué la colère des concurrents du secteur, obligés de payer des salaires plus élevés et d’offrir une compensation onéreuse pour empêcher les talents de quitter le navire.

Selon un article paru dans Bloomberg News, citant des personnes proches du dossier, Netflix a réussi à braconner des employés en proposant de grosses augmentations de salaire. Les nouveaux employés gagnent des salaires qui, dans de nombreux cas, doublent ce qu’ils gagnaient et incluent des options d’achat d’actions et d’autres avantages. Cela ne fait pas de mal au fait que Netflix dispose d’un trésor de guerre de 10 milliards de dollars destiné à la programmation et au marketing, ainsi que d’un cours de l’action qui continue de grimper. Cela a créé une situation dans laquelle les studios de cinéma et les réseaux de télévision traditionnels ont du mal à se maintenir, qui n'hésiterait pas à dépenser 300 millions de dollars pour un producteur de premier plan. Un exemple typique: quand Netflix a récemment emmené le producteur et producteur de télévision de renommée mondiale Shonda Rhimes de ABC Studios et The Walt Disney Co. (DIS). Il a été largement rapporté que Rhimes reçoit 10 millions de dollars par an pendant plusieurs années. (Voir plus: Netflix banni du Festival de Cannes .)

Mais ce n’est pas seulement le talent des grands noms que Netflix est prêt à payer. Selon Bloomberg, l'entreprise attire des publicistes dans l'entreprise avec des salaires et une rémunération allant jusqu'à 400 000 dollars. Une autre tactique: doubler les salaires de ce que les publicistes faisaient auparavant. Le rapport indique que Netflix investit de manière agressive dans le marketing et les relations publiques, consacrant 2 milliards de dollars cette année à la promotion de son service et de ses émissions. Bloomberg a indiqué que son site Web comptait près de 500 postes vacants, dont plus de cinquante dans les domaines du marketing et des relations publiques et environ un tiers basés à Los Angeles.

De plus en plus de professionnels expérimentés obtiennent de lourdes offres d’adhésion au service de streaming. Selon Bloomberg, Netflix base la rémunération sur l'expérience et le titre du candidat, puis rémunère la personne en haut de l'échelle des rémunérations. Les employés sont autorisés à recevoir jusqu'à 50% de leur rémunération en options d'achat d'actions. (Voir plus: Pourquoi les actions Netflix peuvent-elles s'envoler à long terme pour défier les ours ?)

Avec des travailleurs expérimentés en nombre limité à Hollywood, Netflix n'a pas eu d'autre choix que de se montrer agressif en matière de recrutement et de rétention. Après tous les concurrents, y compris Amazon (AMZN) et Apple (AAPL) tournent autour. Parallèlement, des entreprises de médias traditionnels telles que Walt Disney (DIS) se préparent à lancer des services de contenu en continu concurrents. Néanmoins, les dépenses de Netflix ont suscité l'inquiétude de certains observateurs de Wall Street qui ne sont pas convaincus que la société sera rentable si elle continue à dépenser au rythme actuel. «Est-ce que nous nous inquiétons de payer trop cher? Toujours », a déclaré le directeur général Reed Hastings aux journalistes plus tôt ce mois-ci, a rapporté Bloomberg. «Nous essayons d'être de bons intendants de l'argent des clients.» Les investisseurs semblent être d'accord. Jusqu'à présent cette année, la part de Netflix est 57% plus élevée à ce jour.