Marché réglementé
Un marché réglementé est un marché sur lequel des organismes gouvernementaux ou, plus rarement, des groupes industriels ou syndicaux exercent un niveau de surveillance et de contrôle. La réglementation du marché est souvent contrôlée par le gouvernement et implique de déterminer qui peut entrer sur le marché et quels sont les prix facturés. La principale fonction de l'organisme gouvernemental dans une économie de marché consiste à réglementer et à surveiller le système financier et économique.
Comment fonctionne un marché réglementé
La réglementation restreint la liberté des participants au marché ou leur accorde des privilèges spéciaux. Les réglementations incluent des règles sur la manière dont les biens et services peuvent être commercialisés; Quels sont les droits des consommateurs d’exiger des remboursements ou des remplacements? normes de sécurité pour les produits, les lieux de travail, les aliments et les médicaments; l'atténuation des impacts environnementaux et sociaux; et le niveau de contrôle qu'un participant donné est autorisé à exercer sur un marché.
La FDA, la SEC et l'EPA sont des exemples d'organismes de réglementation américains.
Les civilisations anciennes ont imposé une réglementation rudimentaire aux marchés en normalisant les poids et mesures et en prévoyant des sanctions en cas de vol et de fraude. Depuis lors, les gouvernements ont principalement imposé des réglementations, à quelques exceptions près: les guildes médiévales étaient des organismes commerciaux qui contrôlaient de manière stricte l'accès à certaines professions et définissaient les exigences et les normes applicables à leur exercice. À partir du XXe siècle, les groupes de travailleurs ont souvent joué un rôle plus ou moins officiel dans la régulation de certains marchés.
Aux États-Unis, par exemple, la Food and Drug Administration, la Securities and Exchange Commission et la Environmental Protection Agency. Ces agences tirent leur autorité et leurs cadres de base en matière de réglementation des lois adoptées par le Congrès, mais elles font partie du pouvoir exécutif et la Maison-Blanche nomme leurs dirigeants. Ils sont souvent chargés de créer les règles et règlements qu’ils appliquent, en se basant sur l’idée que le Congrès manque de temps, de ressources et d’expertise pour rédiger des règlements pour chaque agence.
Arguments pour et contre les marchés réglementés
Les partisans d'une réglementation donnée - ou des régimes de réglementation en général - ont tendance à invoquer les avantages pour la société au sens large. Les exemples incluent la limitation de la capacité des sociétés minières à polluer les voies navigables, l'interdiction faite aux propriétaires de discriminer sur la base de la race ou de la religion, et l'octroi aux utilisateurs de cartes de crédit du droit de contester les accusations.
Cependant, les réglementations ne sont pas toujours purement bénéfiques, pas plus que leurs motivations sont purement altruistes. Les syndicats ont parfois réussi à faire pression pour que des réglementations donnent à leurs membres un accès exclusif à certains emplois, par exemple. Même une réglementation bien intentionnée peut avoir des conséquences inattendues. Les prescriptions relatives au contenu local sont souvent imposées pour profiter à l'industrie nationale. Un gouvernement peut exiger que les voitures ou les appareils électroniques vendus dans le pays contiennent une certaine proportion de composants fabriqués localement, par exemple. Ces règles ne parviennent pas nécessairement à nourrir la fabrication locale, mais conduisent souvent à des solutions de rechange conformes à la loi (composants fabriqués dans des usines dotées de tout le personnel et assemblées par une poignée d'employés dans le pays) ou sur des marchés noirs.
Certains défenseurs des marchés libres soutiennent que tout ce qui dépasse les réglementations les plus élémentaires est inefficace, coûteux et peut-être injuste. Certains avancent que même un salaire minimum modeste augmente le chômage en créant un obstacle à l'entrée pour les travailleurs peu qualifiés et jeunes, par exemple. Les défenseurs du salaire minimum citent des exemples historiques dans lesquels des entreprises très rentables payaient des salaires qui ne fournissaient même pas un niveau de vie de base aux employés, affirmant que la réglementation des salaires réduisait l'exploitation des travailleurs vulnérables.
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