Z-Share
Une action Z est une catégorie d’actions de fonds communs de placement que les employés de la société de gestion du fonds sont autorisés à posséder. Les employés peuvent avoir la possibilité d’acheter des actions Z. Ils sont également utilisés dans les régimes d'avantages sociaux des employés et proposés dans le cadre d'une rémunération ou d'un ensemble de récompenses.
Actions Z expliquées
Les actions Z sont généralement des fonds sans charge qui peuvent en faire un investissement encore plus attrayant pour les employés. Ils n'ont généralement aucun frais d'entrée ou de sortie. En général, ils ont également l'un des ratios de dépenses les plus bas. Bien que les investisseurs en actions Z paient les mêmes frais de gestion et divers frais de fonds que les autres investisseurs, leurs frais ne comprennent généralement pas les frais de distribution ou de service, car ils sont achetés et vendus directement par l'intermédiaire de la société de gestion sans la participation d'un intermédiaire.
À l'instar des options d'achat d'actions et des incitations d'achat d'actions, les sociétés de fonds communs de placement offrent des actions Z à titre de rémunération ou par le biais d'un ensemble de récompenses. Dans certains cas, les employeurs peuvent égaler le montant des actions achetées en tant que bonus pour les employés. Les actions Z sont détenues dans des comptes d'avantages du personnel. Toutes les transactions sur les actions en Z sont gérées par la société de fonds, qui fournit des rapports aux employés sur les investissements.
Les autres aspects des actions Z sont similaires à ceux des autres catégories d’actions du fonds. Les actifs en actions Z sont mis en commun par le fonds afin de permettre des économies d’échelle opérationnelles et de gestion. Les parts Z de fonds à capital variable doivent être négociées au prix à terme, qui correspond à la valeur de l'actif net déclarée suivante.
Dans l'ensemble, les sociétés de fonds communs de placement structurent leurs offres de manière à inclure les actions Z en tant qu'incitatif à l'échelle de l'entreprise. Les actions Z constituent un instrument précieux que les sociétés de fonds communs de placement peuvent utiliser pour tous les types de rémunération des employés. Ils sont également largement utilisés dans les régimes d'avantages sociaux des employés. Les actions Z peuvent constituer une offre intéressante pour les employés qui envisagent des perspectives d’emploi à long terme. Les entreprises utilisent également les actions Z pour soutenir le moral, la loyauté et le développement de carrière à long terme des employés.
Actions Z Franklin Templeton
Franklin Templeton est un important gestionnaire de fonds communs de placement qui offre des actions Z à presque toutes ses offres de fonds communs de placement. Le Fonds international Franklin Mutual (FMIZX) en fournit un exemple. Ce fonds propose des actions A, C, R, R6 et Z. Les actions Z ne comportent aucuns frais initiaux ou d’arrière-plan. Le ratio de dépenses est l’un des plus faibles de toutes les classes d’actions, à 1, 17%. Les frais de gestion sont de 0, 88% par an. Ils ne nécessitent ni frais de distribution ni frais de service, ce qui permet de limiter le ratio des dépenses annuelles. Les frais moins élevés ont permis à la classe d’actions Z d’obtenir le rendement le plus élevé depuis sa création.
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