5 pays développés sans salaire minimum

Aux États-Unis, le salaire minimum fait l'objet de nombreux débats. Beaucoup de gens pensent qu'il devrait être plus élevé, car ceux qui gagnent le salaire minimum fédéral actuel de 7, 25 $ l'heure gagnent à peine. D'autres pensent que tout salaire minimum décourage les entreprises d'embaucher plus d'employés. Le montant du salaire des employés devrait donc être laissé au libre marché.

Les défenseurs des deux options citent souvent les lois sur le salaire minimum d’autres nations comme preuve de la validité de leurs points de vue. Un fait souvent cité est que beaucoup de pays développés sans salaire minimum ont considérablement réduit leurs taux de chômage. Les partisans de l'abrogation du salaire minimum aux États-Unis estiment que cela montre que les pays qui abolissent les exigences en matière de salaire de base ont ainsi encouragé les entreprises à augmenter les recrutements.

Cependant, la vérité est que la plupart des pays développés qui n’ont pas de salaire minimum légal ont encore un salaire minimum fixé par l’industrie au moyen de contrats de négociation collective. La majorité de leurs populations actives sont syndiquées. Ces syndicats négocient un taux de rémunération de base équitable au nom des travailleurs participants afin que le gouvernement ne soit pas obligé de le faire. Étant donné que chaque secteur d'activité peut nécessiter des tâches très différentes de la part de ses employés, il est logique que le salaire minimum varie d'une entreprise à l'autre. Les cinq pays développés qui n'ont pas de salaire minimum légal sont la Suède, le Danemark, l'Islande, la Norvège et la Suisse.

Suède

La Suède est souvent présentée comme le porte-parole de l'abolition du salaire minimum. Cependant, la nation nordique qui utilise un modèle nordique n’est certainement pas un marché libre. Au lieu de cela, les salaires minimums sont fixés par secteur ou secteur par la négociation collective. La devise de leur choix est la couronne. Presque tous les citoyens suédois appartiennent à l'un des quelque 60 syndicats et 50 organisations d'employeurs qui négocient les taux de rémunération pour le travail horaire, les salaires et les heures supplémentaires. Le salaire minimum tend à osciller entre 60 et 70% du salaire moyen en Suède.

La législation suédoise limite la semaine de travail à 40 heures, tout comme aux États-Unis. Cependant, elle impose également à tous les travailleurs le droit à 25 jours de vacances payées et à 16 jours fériés supplémentaires chaque année, ce qui est bien plus généreux que la norme américaine.

Danemark

Les relations entre les travailleurs et les employeurs au Danemark ont ​​été jugées carrément harmonieuses en raison de l'absence d'un salaire minimum prescrit par le gouvernement fédéral. Une fois de plus, les syndicats veillent à ce que les travailleurs reçoivent un salaire raisonnable et semblent faire du bon travail en maintenant le salaire minimum moyen dans les industries à 20 dollars de l'heure.

Islande

L'Islande ne reçoit pas beaucoup d'attention, à l'exception de ses paysages à couper le souffle. Cependant, cette minuscule nation insulaire figure systématiquement parmi les pays les plus heureux de la planète, à l'instar de toutes les autres nations énumérées ici, en raison de son faible taux de criminalité, de ses salaires élevés et de sa population heureuse et en santé. Les gens aiment prendre leur retraite là-bas.

Les employés en Islande sont automatiquement inscrits à des syndicats, qui sont chargés de négocier les salaires de base des industries qu'ils représentent. Un récent sondage Gallup a montré un soutien quasi unanime au projet proposé par l’association islandaise des professionnels du commerce d’augmenter le salaire mensuel minimum négocié à 300 000 ISK, soit environ 2 233 dollars, dans les trois prochaines années.

Norvège

La Norvège est un autre pays du nord qui a évité un salaire minimum prescrit par le gouvernement fédéral en faveur de la fixation de salaires négociés par les syndicats fixés par l'industrie. Les Norvégiens jouissent d'une bonne sécurité d'emploi, de salaires sains et de nombreuses vacances. Les salaires horaires de base varient selon l'industrie. Toutefois, les travailleurs non qualifiés des secteurs de l’agriculture, de la construction, du transport de marchandises et du nettoyage, par exemple, gagnent des taux minimaux allant de 16 à 21 dollars de l’heure, augmentés en fonction de l’expérience et du niveau de compétence.

Suisse

En Suisse, une proposition de salaire minimum légalement appliquée a été rejetée en 2014. Le vote décisif contre un salaire de base de 25 dollars par heure a été présenté comme une preuve que les Suisses ne veulent pas ou n'ont pas besoin d'une intervention des pouvoirs publics, ce qui pourrait entraîner la perte d'emplois d'un travailleur à bas salaire. les employeurs sont incapables de payer plus. Cependant, comme tous les pays énumérés dans cet article, la Suisse compte énormément sur les syndicats et les organisations de salariés pour négocier des salaires équitables dans chaque industrie, ce qui signifie que 90% des Suisses gagnent quand même plus que le minimum proposé.