Compensation des avantages
La compensation d'avantages correspond à une réduction du montant des paiements d'indemnités reçus par un participant à un régime de retraite pouvant résulter du fait que le participant lui doit de l'argent.
RUPTURE DES AVANTAGES
La compensation de prestations vise à ajuster les prestations de retraite que reçoit le participant au régime, compte tenu des arriérés de cotisations qu'il aurait dû verser par le passé. Essentiellement, les cotisations en souffrance dues par le participant sont déduites de leurs paiements de retraite afin de s’assurer qu’elles sont versées au régime. Ce type de compensation peut également se produire si le participant reçoit des prestations de retraite provenant de sources autres que le régime. La loi américaine sur la sécurité sociale prévoit la possibilité de retenir jusqu'à 10% des prestations d'un participant au régime afin de compenser les fonds dus au régime.
Avantages du régime de retraite
Le type de prestations versées dans le cadre d'un régime de retraite est basé sur les options de distribution disponibles dans le cadre du régime et sur les choix effectués par les participants et leurs bénéficiaires.
Régimes à cotisations définies: les régimes 401k, à participation aux bénéfices et autres régimes à cotisations définies versent généralement des prestations de retraite en un ou plusieurs versements.
Régimes à prestations définies: La méthode de répartition normale est une rente versée au cours de la vie de l'employé ou de la vie commune de l'employé et de son conjoint, sauf décision contraire de leur part.
Paiement forfaitaire: Un régime peut effectuer une distribution forfaitaire de la totalité de la prestation de libre passage accumulée du participant ou du bénéficiaire sans consentement si la prestation est de 5 000 $ ou moins. Si la prestation dépasse 5 000 $, une distribution forfaitaire ne peut être effectuée qu'avec le consentement écrit du participant et de son conjoint, le cas échéant.
Acomptes: ces versements sont effectués à intervalles réguliers pendant une période définie, par exemple cinq ou dix ans, ou selon un montant déterminé, par exemple 2 000 USD par mois, pour continuer jusqu'à l'épuisement du compte.
Paiements de rente: Ils sont effectués à partir d’un régime à prestations définies ou d’un contrat souscrit par un régime à cotisations définies. Les paiements sont effectués à intervalles réguliers sur une période de plus d'un an, en fonction du type de rente.
Rentes au conjoint: si le participant est marié avant le premier jour de la période pour laquelle des prestations sont versées sous forme de rente, un régime doit verser des prestations sous la forme d'une rente de conjoint et de survivant qualifiée, QJSA. Si le participant décède avant le conjoint, le régime lui verse une rente viagère. Un participant peut, avec le consentement de son conjoint, renoncer à la QJSA et choisir une autre option de paiement. Pour un participant marié qui a des droits acquis et qui décède avant la date de début de la rente, le régime doit verser une rente de survivant préretraite admissible, la QPSA, au conjoint survivant. Le participant peut, avec le consentement de son conjoint, renoncer à la QPSA et choisir une autre forme de distribution prévue aux termes du plan. Les participants non mariés doivent recevoir une rente viagère, sauf dérogation.
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