Conseils de carrière: comptabilité et audit

Les comptables et les auditeurs travaillent avec les états financiers d'une entreprise et s'assurent qu'ils sont exacts, à jour et conformes aux différentes normes réglementaires. Les comptables établissent ces états financiers, qui comprennent le bilan, le compte de résultat et le tableau des flux de trésorerie.

Au-delà de cela, un comptable peut assumer une myriade de tâches supplémentaires, telles que la comptabilité, le suivi des dépenses et des revenus, la prévision des bénéfices et des flux de trésorerie futurs, ainsi que la préparation des déclarations de revenus. Un comptable peut être un employé dévoué d'une entreprise ou travailler pour un tiers engagé par une entreprise pour gérer ses livres et préparer ses impôts.

Points clés à retenir

• Les carrières financières pour ceux qui sont férus de mathématiques et adorent les chiffres peuvent inclure la comptabilité ou la vérification.
• Les comptables sont responsables de la préparation des documents financiers, du suivi quotidien de la comptabilité des opérations de l'entreprise et / ou de la préparation et du classement des formulaires fiscaux.
• Les auditeurs vérifient l'exactitude des états financiers et des déclarations fiscales et peuvent rechercher des indices sur la raison pour laquelle certains chiffres ne correspondent pas.

Comptabilité

Un comptable est un choix de carrière commun pour ceux qui ont un esprit analytique et qui souhaitent travailler avec des données financières professionnelles ou personnelles. Un comptable fournit principalement des analyses approfondies et des rapports précis sur les documents financiers, qu’il remplit le plus souvent en tant que rôle de soutien pour un directeur financier ou un service financier de la société. Les comptables travaillent également directement avec les particuliers pour examiner les registres financiers en vue de la production des déclarations de revenus des particuliers ou des entreprises. Une personne formée en tant que comptable a la possibilité de travailler dans une petite, moyenne ou grande entreprise du secteur public ou privé, en tant qu’indépendante dans sa propre entreprise, ou en tant que consultant ou contractant auprès de sociétés ou d’organisations à but non lucratif.

Les comptables sont intéressés par les détails spécifiques et exigeants, les opérations quotidiennes, l'exactitude financière et les taxes. Par exemple, un comptable décrit la réalité actuelle d'une entreprise ou des finances d'un individu.

Les références sont extrêmement importantes pour les comptables et les analystes financiers. Un emploi de comptable débutant peut nécessiter un titre professionnel reconnu, mais l’avancement en dépend certainement. L'obtention d'un diplôme en comptabilité est la démarche la plus évidente pour un futur comptable au premier cycle.

Chaque choix de carrière a une certification professionnelle dominante. Pour les comptables, il s'agit du titre de Certified Public Accountant (CPA), attribué par l'examen Uniform Certified Public Accountant et établi par l'American Institute of Certified Public Accountants. C’est probablement le titre professionnel le plus connu et le plus reconnu du secteur financier.

Audit

Les auditeurs viennent derrière les comptables et vérifient leur travail. Ils examinent les états financiers préparés par les comptables et s'assurent qu'ils représentent bien la situation financière de l'entreprise. Les auditeurs vérifient que ces états financiers, en particulier ceux des sociétés ouvertes devant être publiées chaque année, sont établis conformément aux principes comptables généralement reconnus (PCGR).

À l'instar des comptables, un auditeur peut travailler en interne pour une entreprise spécifique ou pour un tiers, tel qu'un cabinet d'expertise comptable, pour auditer diverses entreprises. En outre, de nombreux auditeurs sont employés par le gouvernement et les organismes de réglementation, notamment l'Internal Revenue Service (IRS).

Différences Clés

La comptabilité et l'audit font partie du même bassin de talents et requièrent, pour la plupart, des compétences similaires. Cependant, des différences subtiles existent. La comptabilité nécessite une personne plus minutieuse et plus ciblée. De petites erreurs peuvent coûter des millions de dollars, en particulier pour les grandes entreprises confrontées à des sommes énormes. En tant que comptable, cela a un impact négatif sur vous lorsqu'un auditeur arrive derrière vous et découvre des erreurs. Les auditeurs doivent valoriser le souci du détail, mais ils ont également besoin de solides compétences en matière d’enquête.

En plus de capturer les erreurs honnêtes, un bon auditeur est invité à détecter les subterfuges, les fraudes et les inexactitudes intentionnelles. Les entreprises qui pratiquent ce genre de chicane sont généralement douées pour le cacher. C'est pourquoi les compétences de détective surnaturel sont si précieuses pour un auditeur.

Éducation

Attendez-vous à terminer au moins un baccalauréat pour vous placer dans une position favorable pour réussir en comptabilité ou en audit. Bien qu'aucune des deux carrières n'impose de normes de formation générales, et que les deux professions emploient des personnes performantes qui n'ont pas obtenu de diplôme universitaire, ces personnes sont l'exception et non la règle.

La plupart des comptables et auditeurs de haut niveau subissent à un moment donné et réussissent l'examen de Certified Public Accountant (CPA). Pour ce faire, il faut 150 heures d'études postsecondaires, ce qui est plus qu'un baccalauréat et presque suffisant pour obtenir une maîtrise. Les quatre grands cabinets comptables - PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, Deloitte et KPMG - pour lesquels de nombreux récents diplômés en comptabilité souhaitent travailler, préfèrent généralement que leurs nouveaux employés aient déjà réussi l'examen ou, au minimum, puissent y passer. .

Compétences

Les comptables et les auditeurs doivent être bons avec les chiffres. Cela ne signifie pas qu'une connaissance pratique du calcul multidimensionnel est nécessaire, car les calculatrices et les tableurs font l'essentiel des tâches lourdes en mathématiques. Les professionnels des deux carrières doivent toutefois être rapides et confiants en ce qui concerne l’analyse quantitative. Ceux qui s'embrouillent facilement quand ils travaillent avec des chiffres et qui font des erreurs constantes vont trouver les deux carrières frustrantes.

Le monde de la comptabilité a longtemps été catalogué comme un refuge pour les nerds et les introvertis qui préfèrent la compagnie des chiffres aux personnes, mais ce stéréotype est dépassé et inexact. Les domaines de la comptabilité englobent de nombreux domaines, tels que le conseil en gestion, qui nécessitent des individus extravertis et dynamiques, capables d’établir des relations avec les employés du groupe C-suite et de faire des exposés en toute confiance aux conseils d’administration.

En outre, les comptables et les auditeurs travaillent souvent en équipe pour préparer et examiner les états financiers, faire le décompte des stocks et prévoir les ventes futures. L'image usée du comptable geek installé dans une cabine d'angle, cachée derrière une épaisse paire de lunettes et un écran d'ordinateur, ne reflète en rien le métier actuel.

Salaire de départ

L’échelle de salaire des nouveaux comptables et auditeurs est large. Ce continuum dépend de plusieurs facteurs, tels que l'éducation, la zone géographique et la taille de l'employeur. Les quatre grandes entreprises établissent les critères salariaux de la profession et, à compter de 2017, leur échelle salariale pour les nouveaux associés en comptabilité se situe entre 40 000 $ et 68 000 $, selon les facteurs énumérés ci-dessus.

Un emploi dans une petite entreprise publique ou un poste comptable dans l’industrie peut donner lieu à un salaire compris dans cette fourchette, ou être plus ou moins rentable. De plus, gardez à l’esprit que les salaires de début de comptabilité et d’audit sont très négociables; Si vous avez plusieurs offres sur la table, vous pouvez vous en servir pour obtenir un salaire plus élevé de la part de votre employeur.

Perspectives d'emploi

Le gouvernement alourdit les coûts des comptables et des auditeurs lors de la prévision de la croissance de carrière, avec de bonnes prévisions. Selon le Occupational Outlook Handbook du Bureau des statistiques du travail des États-Unis (BLS), on prévoit un taux de croissance des comptables et des auditeurs de 10% entre 2016 et 2026. Ce taux est comparable à un taux de croissance moyen de toutes les professions de 7%.

La croissance de l'emploi dans le domaine de la comptabilité est étroitement liée à la santé de l'économie dans son ensemble. Une croissance économique plus forte que prévu pourrait entraîner une hausse des chiffres de la comptabilité, tandis qu'une récession profonde ou une période de stagnation prolongée pourrait faire taire la demande de comptables dans les années à venir.

Lequel choisir

Pour un jeune diplômé ou un jeune professionnel ambitieux, soucieux du détail et enclin à la quantité, il est difficile de se tromper en matière de comptabilité ou de vérification. Des distinctions subtiles entre vos intérêts et votre type de personnalité détermineront probablement le cheminement de carrière qui sera finalement le plus satisfaisant. Si créer des choses à partir de piles de données numériques brutes vous semble une façon amusante de passer la journée à la comptabilité. Si, au contraire, prendre la création de quelqu'un d’autre et la sélectionner en cherchant des erreurs et des incohérences vous parait plus excitant, une carrière dans l’audit peut vous donner ce que vous désirez.

Il convient également de noter que les deux trajectoires de carrière offrent un fort potentiel de revenus, une sécurité d'emploi supérieure à la moyenne et une grande mobilité ascendante. Quant à savoir quelle carrière peut mener à une carrière plus réussie et satisfaisante, cela dépend en grande partie d'objectifs spécifiques, de la personnalité et de l'ensemble des compétences.