Sociétés offrant des réductions uniques aux employés

Pour rester compétitif sur le marché, il faut avant tout attirer et fidéliser des employés de qualité. Une méthode qui n'est pas liée aux salaires ou aux taux de rémunération consiste à offrir des programmes de réduction ou des incitations en milieu de travail. Bien que les restaurants, les magasins de détail et les fabricants offrent à leurs employés une sorte de réduction sur le produit ou les services proposés, le ciel est véritablement la limite en ce qui concerne la création de ces programmes incitatifs.
Programmes de remises en entreprise La variété de programmes de remises s'est certainement développée au fil des années pour ne plus offrir un pourcentage de remise typique sur les offres de la société. Universal Studios Orlando Resort est une entreprise qui propose un programme de réduction complet à ses employés. La société offre à son personnel des réductions sur presque tout ce qui se trouve dans le complexe, y compris les chambres d’hôtel, les repas, les marchandises, l’entrée aux parcs de loisirs et les billets de cinéma. Ce programme va encore plus loin dans la mesure où il propose des programmes de reconnaissance des employés, des récompenses de reconnaissance des pairs et même un programme de covoiturage. Les employés bénéficieront de réductions allant au-delà de la famille Universal puisque le programme propose également des réductions chez divers marchands locaux. Southwest Airlines propose un autre programme d’escompte intéressant basé sur les entreprises. La compagnie offre des rabais sur les vols qui sont si bons qu’ils sont en fait gratuits. Travailler pour Southwest revient à offrir des vols gratuits pour vous, votre famille et même quelques vols par an pour vos amis. Le personnel bénéficie également de réductions dans les hôtels partenaires, les sociétés de location de voitures et même avec les compagnies aériennes associées.
Programmes de réduction en coopération Certaines petites et moyennes entreprises se sont associées à d'autres organisations pour offrir une plus grande variété de réductions à leurs employés. Pensez si vous travailliez pour une entreprise de CVC qui offrirait à son personnel une remise de 25% sur les nouveaux appareils de chauffage ou de climatisation. Étant donné que ce sont des produits qui ne nécessitent pas d’achat fréquent, cela peut ne pas donner un avantage très attrayant. Toutefois, le fait de savoir que la société est associée à un magasin d’électronique, à un magasin de chaussures et à une agence de voyage peut faire en sorte que le programme de rabais accordés aux employés se démarque des employés potentiels en phase de recrutement. Toutes les entreprises du programme en bénéficient, de même que les employés. Il existe même des organisations tierces spécialisées dans le regroupement d'entreprises dans le cadre de ces programmes de réductions pour coopératives.
Conciergerie Comme beaucoup de gens le savent déjà, le temps, c'est de l'argent. Un certain nombre d'employeurs ont commencé à aider leurs employés à coordonner leurs tâches quotidiennes, telles que le nettoyage à sec et les détails des voitures. Clif Bar, Universal Orlando Resort et Google figurent parmi les entreprises proposant ce type de programmes. Bien que les services ne soient généralement pas gratuits, il existe généralement une sorte de réduction offerte à l'employé, ce qui contribue à en faire un avantage attrayant. Universal Orlando Resort offre un autre avantage: les services bancaires sur place dans une succursale de Fairwinds Credit Union.
Services de spa Il ne fait aucun doute que de nombreuses entreprises comptent sur l'image de leurs employés pour maintenir l'image de la société. Les entreprises ont adopté cette idée en permettant à leurs employés d'avoir accès aux services de spa. Le personnel peut obtenir des réductions sur les coupes de cheveux, les massages, la mise en forme des sourcils et même les séances d'acupression grâce aux services de spa sur place. Parmi les entreprises qui offrent ce type d’incitations, citons Google et Clif Bar, bien que de nombreuses entreprises aient également permis aux employés d’avoir accès à ces services par l’intermédiaire de stations thermales mobiles qui se rendent au bureau. Un avantage pour les employeurs est que leurs employés sont plus détendus et moins stressés, ce qui a été identifié comme l'une des principales causes d'épuisement professionnel et d'absentéisme des employés sur le lieu de travail. De plus, les employés n'ont pas à quitter leur travail pour accéder à ces services, ce qui permet de réduire le temps passé à l'extérieur du bureau par les employés pour des rendez-vous personnels.
The Bottom Line Le monde des programmes de réduction pour les employés a certainement évolué au fil des ans, passant de simples réductions à un large éventail d'incitations et de réductions qui vont bien au-delà des murs de la brique et du mortier de l'entreprise. En période financière difficile, lorsque les augmentations de salaire ne sont peut-être pas réalisables, il est de la plus haute importance de trouver des méthodes pour attirer et fidéliser des employés de valeur. Tout le monde y gagne lorsque les employés sont plus dévoués et désireux de travailler. Croyez-le ou non, les employeurs adorent que les employés ne soient pas obligés de quitter leur lieu de travail pour s'occuper de leurs affaires personnelles.